阿米巴課程體系
中國式阿米巴《項(xiàng)目人單合一》1天版 課時(shí)：6H
中國式阿米巴《項(xiàng)目人單合一》課程大綱課程緣起什么是阿米巴經(jīng)營模式？如何推行阿米巴如何樹立員工正確的思維方式、正確的核心價(jià)值觀如何經(jīng)營企業(yè)人心，做好文化植入如何培養(yǎng)員工正確的價(jià)值觀和經(jīng)營理念如何做到項(xiàng)目人單合一模式所倡導(dǎo)的組織進(jìn)化現(xiàn)有薪酬制度缺乏激勵(lì)作用；薪酬不具備公平性人員變動(dòng)頻繁，難以招到和留住核心人才現(xiàn)有薪酬制度缺乏激勵(lì)作用財(cái)務(wù)部門如何做好預(yù)算會(huì)計(jì)表企業(yè)...
講師：陳寶光咨詢電話：010-82593357下載需求表
《阿米巴經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)》1天版 課時(shí)：6H
《阿米巴經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)》課程大綱課程緣起什么是阿米巴經(jīng)營？如何推行阿米巴如何正確展開業(yè)績分析，找到問題源頭如何量化、準(zhǔn)確衡量影響利潤的主要矛盾是否抓重點(diǎn)、關(guān)注結(jié)果，使得考核的依據(jù)明確在矩陣式管理模式中，如何明確職能部門人員的分工企業(yè)怎樣建議經(jīng)營管理部、如何正確運(yùn)營人事、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、營銷人才，誰更合適培養(yǎng)為經(jīng)營管理部長2、課程說明隨著新制造、新技術(shù)、新零售、新能...
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《阿米巴經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)》課程大綱課程緣起什么是阿米巴經(jīng)營？如何推行阿米巴如何正確展開業(yè)績分析，找到問題源頭如何量化、準(zhǔn)確衡量影響利潤的主要矛盾是否抓重點(diǎn)、關(guān)注結(jié)果，使得考核的依據(jù)明確在矩陣式管理模式中，如何明確職能部門人員的分工企業(yè)怎樣建議經(jīng)營管理部、如何正確運(yùn)營人事、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、營銷人才，誰更合適培養(yǎng)為經(jīng)營管理部長2、課程說明隨著新制造、新技術(shù)、新零售、新能...
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《HR研習(xí)社—阿米巴組織構(gòu)建與實(shí)踐》 2天版 課時(shí)：12H
《HR研習(xí)社—阿米巴組織構(gòu)建與實(shí)踐》課程緣起什么是阿米巴經(jīng)營模式？如何推行阿米巴如何樹立員工正確的思維方式、正確的核心價(jià)值觀如何經(jīng)營企業(yè)人心，做好文化植入如何培養(yǎng)員工正確的價(jià)值觀和經(jīng)營理念現(xiàn)有薪酬制度缺乏激勵(lì)作用；薪酬不具備公平性人員變動(dòng)頻繁，難以招到和留住核心人才現(xiàn)有薪酬制度缺乏激勵(lì)作用財(cái)務(wù)部門如何做好預(yù)算會(huì)計(jì)表企業(yè)如何做到全員經(jīng)營，人人都是經(jīng)營者2、課程...
講師：陳寶光咨詢電話：010-82593357下載需求表
阿米巴經(jīng)營模式及阿米巴中國本土化培訓(xùn) 課時(shí)：6H
稻盛和夫《稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)六項(xiàng)精進(jìn)》稻盛和夫《稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)經(jīng)營十二條》稻盛和夫的經(jīng)營智慧稻盛和夫-阿米巴經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)12集阿米巴經(jīng)營與合伙人制落地實(shí)踐中國式阿米巴4DVD阿米巴經(jīng)營模式與核算機(jī)制良心-阿米巴經(jīng)營的靈魂7集阿米巴經(jīng)營5DVD
講師：朱俊瑋咨詢電話：010-82593357下載需求表
鞋業(yè)阿米巴經(jīng)營系統(tǒng)班 課時(shí)：18H
阿米巴經(jīng)營的概念及原理阿米巴經(jīng)營之組織構(gòu)建阿米巴經(jīng)營之經(jīng)營會(huì)計(jì)阿米巴內(nèi)部交易與定價(jià)阿米巴經(jīng)營之績效激勵(lì)阿米巴經(jīng)營之業(yè)績改善阿米巴經(jīng)營之哲學(xué)構(gòu)建阿米巴年度計(jì)劃與運(yùn)行鞋企如何推行阿米巴經(jīng)營項(xiàng)目
