金融資本課程體系

課程背景:近幾年國(guó)際經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)不穩(wěn)定,疫情帶來(lái)的沖擊還未完全消除,傳統(tǒng)保險(xiǎn)公司面臨著人力下滑,價(jià)值保費(fèi)獲取難度加大等一系列嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境,而客戶的觀念改變、中介的參與,互聯(lián)網(wǎng)的滲透,監(jiān)管的新政,使得代理人的展業(yè)環(huán)境和方式都發(fā)生了巨大的變化。代理人如何把握未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),找到適合自己的發(fā)展方向?本課程將從國(guó)家、行業(yè)新規(guī)的角度來(lái)全面解讀代理人的銷(xiāo)售環(huán)境,給代理人...

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課程背景:金融領(lǐng)域是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱,而中央金融工作會(huì)議作為制定金融政策和規(guī)劃的重要平臺(tái),對(duì)金融行業(yè)的發(fā)展起到?jīng)Q策性指導(dǎo)作用。本課程回顧歷次金融工作會(huì)議的重要內(nèi)容,以及解讀最新中央金融工作會(huì)議的精神,旨在幫助學(xué)員全面了解金融政策導(dǎo)向、政策調(diào)整和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。此外,保險(xiǎn)行業(yè)作為金融領(lǐng)域的重要組成部分,具有廣闊的發(fā)展空間和巨大的潛力。本課程還將重點(diǎn)探討保險(xiǎn)...

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近幾年國(guó)際經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)不穩(wěn)定,疫情帶來(lái)的沖擊還未完全消除,傳統(tǒng)保險(xiǎn)公司面臨著人力下滑,價(jià)值保費(fèi)獲取難度加大等一系列嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境,而客戶的觀念改變、中介的參與,互聯(lián)網(wǎng)的滲透,監(jiān)管的新政,使得代理人的展業(yè)環(huán)境和方式都發(fā)生了巨大的變化。代理人如何把握未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),找到適合自己的發(fā)展方向?本課程將從國(guó)家、行業(yè)新規(guī)的角度來(lái)全面解讀代理人的銷(xiāo)售環(huán)境,給代理人增加動(dòng)力,...

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企業(yè)投融資與資本運(yùn)作實(shí)戰(zhàn)課程背景:在中央大力提倡發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的過(guò)程中,多層次資本市場(chǎng)作用更加凸顯。但過(guò)去幾年,A股市場(chǎng)遭遇重大回調(diào),漫漫熊市,今年新版《國(guó)九條》出臺(tái),大量上市公司被ST、甚至退市。在周期波幅較大的宏觀環(huán)境中,企業(yè)發(fā)展如何與資本融合成為擺在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。公司在傳統(tǒng)融資工具的基礎(chǔ)上,需要審視考慮如何利用直接融資工具,認(rèn)清中國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展趨...

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地方如何以投行思維開(kāi)展資本招商課程背景:招商引資已經(jīng)成為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要舉措,但傳統(tǒng)的土地、稅收等政策優(yōu)惠,已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)新情況。新興產(chǎn)業(yè)的導(dǎo)入,必須結(jié)合地方優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新思路、以投行思維開(kāi)展產(chǎn)業(yè)鏈招商、資本招商。但資本招商涉及產(chǎn)業(yè)選擇、基金投資,在當(dāng)前國(guó)有資本管理體系下,如何實(shí)現(xiàn)地方國(guó)有基金的保值增值,防范投資風(fēng)險(xiǎn),成為擺在地方政府和國(guó)企的重要課題。本課程《地...

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戚老師課綱2:重點(diǎn)行業(yè)特征分析授信營(yíng)銷(xiāo)策略——綠色金融與新能源行業(yè)重點(diǎn)行業(yè)課題行業(yè)研判的主要內(nèi)容綠色金融機(jī)遇與策略把握(約3.5H)1.碳中和已是全球共識(shí),是人類(lèi)應(yīng)對(duì)氣候變化不得不做的工作2.“30?60”碳中和目標(biāo)意味著什么?3.2022年全國(guó)能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)、發(fā)電占比結(jié)構(gòu)4.我國(guó)綠色金融政策體系、發(fā)改委《綠色產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄(2019年版)》5.綠色金融與綠色分...

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課程名稱:《銀行廳堂常用金融業(yè)務(wù)服務(wù)手語(yǔ)》課程背景:面對(duì)注重客戶體驗(yàn)感的銀行4.0時(shí)代,作為肩負(fù)著社會(huì)責(zé)任的銀行而言,如何更好的為需要社會(huì)關(guān)愛(ài)的特殊客戶群體提供更溫暖更用心的服務(wù),“懂你”便是最好的告白。據(jù)中國(guó)殘聯(lián)的統(tǒng)計(jì),截止2020年,在我國(guó)有2700萬(wàn)以上的聽(tīng)障人士,他們聽(tīng)不到優(yōu)美的音樂(lè),只能安靜地守護(hù)著自己的藍(lán)天,品味著自己與眾不同的人生。在我們看來(lái),...

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課程名稱:《廳堂金融業(yè)務(wù)服務(wù)手語(yǔ)管理手語(yǔ)培訓(xùn)》課程背景:面對(duì)新常態(tài)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,金融市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,銀行服務(wù)始終面臨著挑戰(zhàn)!在產(chǎn)品同質(zhì)化的趨勢(shì)下,服務(wù)創(chuàng)新是銀行的生命力,也是提升銀行品牌美譽(yù)度的效能點(diǎn)。瞬息萬(wàn)變的時(shí)代,如何攜手變化,用服務(wù)創(chuàng)營(yíng)銷(xiāo)、增績(jī)效是一個(gè)永恒的培訓(xùn)課題。本課程致力于提高銀行人員服務(wù)特殊客戶群體的手語(yǔ)能力,在日常服務(wù)中更好的為特殊客戶群體提...

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課程名稱:《廳堂常用金融業(yè)務(wù)手語(yǔ)英文服務(wù)用語(yǔ)》課程背景:面對(duì)新常態(tài)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,金融市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,銀行服務(wù)始終面臨著挑戰(zhàn)!在產(chǎn)品同質(zhì)化的趨勢(shì)下,服務(wù)創(chuàng)新是銀行的生命力,也是提升銀行品牌美譽(yù)度的效能點(diǎn)。瞬息萬(wàn)變的時(shí)代,如何攜手變化,用服務(wù)創(chuàng)營(yíng)銷(xiāo)、增績(jī)效是一個(gè)永恒的培訓(xùn)課題。本課程致力于提高銀行人員服務(wù)特殊客戶群體的手語(yǔ)和英語(yǔ)能力,在日常服務(wù)中更好的為特殊客戶...

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順宏觀趨勢(shì),抓行業(yè)機(jī)遇——中國(guó)金融監(jiān)管新變化下的保險(xiǎn)銷(xiāo)售課程背景:近幾年國(guó)際經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)不穩(wěn)定,疫情帶來(lái)的沖擊還未完全消除,傳統(tǒng)保險(xiǎn)公司面臨著人力下滑,價(jià)值保費(fèi)獲取難度加大等一系列嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境,而客戶的觀念改變、中介的參與,互聯(lián)網(wǎng)的滲透,監(jiān)管的新政,使得代理人的展業(yè)環(huán)境和方式都發(fā)生了巨大的變化。代理人如何把握未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),找到適合自己的發(fā)展方向?本課程將從...

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《宏觀金融形勢(shì)下財(cái)富管理的魅力與實(shí)操》沙龍大綱主講:陳弈潮2-3課時(shí)沙龍背景今年以來(lái),受全球疫情、國(guó)際局勢(shì)等復(fù)雜因素影響,許多投資者在資產(chǎn)配置上表現(xiàn)出了焦慮,甚至是悲觀的情緒。居民消費(fèi)信心下降,儲(chǔ)蓄率高企,疫情防控導(dǎo)致的安全感缺失和悲觀預(yù)期使居民儲(chǔ)蓄率進(jìn)一步上升。同時(shí)理財(cái)端也更為保守,轉(zhuǎn)向保障類(lèi)、高流動(dòng)性、低風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品;隨著人口紅利期關(guān)閉、民營(yíng)房企出現(xiàn)大面積違...

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只漲薪是不夠的——增益人力資本的內(nèi)在薪酬設(shè)計(jì)針對(duì)痛點(diǎn):?給員工漲薪了,但是,員工的工作積極性、對(duì)公司的忠誠(chéng)度并沒(méi)有提高?新常態(tài)下,大多數(shù)公司對(duì)漲薪是“心有余而力不足”,覺(jué)得激勵(lì)員工缺少手段了?在工資之外如何能有效激勵(lì)員工培訓(xùn)后感受與關(guān)鍵收獲?感受:眼光只看著薪水的人是沒(méi)有大發(fā)展的←感受:內(nèi)在薪酬是最能激發(fā)員工動(dòng)力的因素?!溃盒匠瓴粌H要滿足員工生存需求,更...

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課程收獲:讓領(lǐng)導(dǎo)知道:sup2;人力資源只是一種可能,只是任職的門(mén)檻;sup2;人力資本是員工實(shí)在的投入;sup2;員工投入人力資本是有產(chǎn)出預(yù)期的;sup2;人力資本的產(chǎn)出與預(yù)期的偏差需要調(diào)整與解釋;sup2;達(dá)不到人力資本的收益,員工會(huì)撤資——怠工或離職;sup2;實(shí)現(xiàn)人力資源到人力資本的轉(zhuǎn)換,需要心態(tài)和物質(zhì)兩手抓;sup2;人力資本的投資與收益需要事先約...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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