我在一個(gè)私人公司里上班，公司里的同事無(wú)論學(xué)歷還是各方面的背景都是特別令人羨慕的，因我是高中畢業(yè)，也沒(méi)有相當(dāng)有勢(shì)力的后臺(tái)，所以我在公司領(lǐng)導(dǎo)面前一直得不到重視，但是我辦事能力強(qiáng)，勤奮好學(xué)，和同事之間的關(guān)系也非常的好.請(qǐng)問(wèn)我如何能令上司對(duì)我另眼相看？

除了最高層領(lǐng)導(dǎo)外，每個(gè)職員都有上司。如果你的工作完成得很好，你的業(yè)績(jī)也不錯(cuò)，你的下屬也很愛你，但你的上司可能不喜歡你，因?yàn)槟阒恢雷鲎约旱墓ぷ?，只知道怎么管理你的下屬，不注意上司怎么看你。所以，不管你是主管也好，普通職員也好，你都要懂得怎么當(dāng)下屬，怎樣讓你的上司喜歡你，器重你，提拔你。如果你要獲得這樣的效果，下面的7點(diǎn)你一定要認(rèn)真地去做。

一、主動(dòng)報(bào)告你的工作進(jìn)度

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的心中往往有個(gè)不快，不知道他的下屬在忙些什么，每天好像都很忙，又不好意思經(jīng)常去問(wèn)他。因而做下屬的一定要主動(dòng)報(bào)告自己的工作進(jìn)度，讓上司放心，不要等做完了再講。有時(shí)小小的一點(diǎn)錯(cuò)誤，發(fā)展到后面就會(huì)變得很大，所以越早報(bào)告你的上司，一有錯(cuò)誤，他可以糾正你，避免犯大錯(cuò)誤。

上海優(yōu)仕管理咨詢公司首席顧問(wèn)余世維先生對(duì)這一點(diǎn)深有體會(huì)：我總是主動(dòng)向上司報(bào)告自己的工作進(jìn)度。我這一點(diǎn)是我在日本航空公司工作時(shí)從日本人身上學(xué)來(lái)的，這叫“師夷長(zhǎng)技以制夷”。一次，有四個(gè)東京的本部長(zhǎng)，要到臺(tái)灣東邊的一個(gè)小島南嶼去度假，那個(gè)島很小，上面只有兩個(gè)飯店，而他們要四個(gè)連在一起的套房，還要面對(duì)太平洋。我打電話去問(wèn)，一間都沒(méi)有，我馬上回電給東京，那個(gè)時(shí)候還只能發(fā)電報(bào)，說(shuō)一間都沒(méi)有，但我會(huì)努力去找。東京回答了兩個(gè)字：了解。我就繼續(xù)我的工作，找到了兩間，一個(gè)飯店一間，我馬上回電東京：現(xiàn)在找到兩間，可惜不在同一個(gè)飯店，但我還是會(huì)繼續(xù)努力地找。東京的回電仍然是“了解”兩個(gè)字。我努力了很久，終于找到了三間在一個(gè)飯店里，但仍缺一間。我回電給東京，回答依然是那兩個(gè)字。我就帶著我的錢，坐小飛機(jī)沖到南嶼。問(wèn)服務(wù)員：“我旁邊的那個(gè)房間是誰(shuí)住的？”“那是一對(duì)夫婦，馬上要來(lái)度假，今天下午就要來(lái)check-in，”服務(wù)員回答。我就坐在那里等他，那個(gè)先生太太到了，帶了一個(gè)小孩，我馬上走過(guò)去說(shuō)：“我是日本航空的，我喜歡您的房間，您能不能讓給我？”他說(shuō)：“我憑什么讓給你？”我說(shuō)：“您說(shuō)的對(duì)，隔壁我替您找了一間套房，面對(duì)太平洋，晚上可以看到夕陽(yáng)，波濤在低下彭湃，遠(yuǎn)處有千帆點(diǎn)點(diǎn)，而且免費(fèi)。”他很疑惑地問(wèn)：“真有這回事？”“對(duì)，我一定要您的房子，”我說(shuō)。他拿了他的行李，牽著他的孩子，挽著他的太太，邁向隔壁。我回電給東京：四間套房全部找到，在南嶼的綠島飯店，三樓，連在一起，面對(duì)太平洋。東京回電多了兩個(gè)字“謝謝”。沒(méi)多久，東京的人到了，輕輕地拍著我的肩膀說(shuō)：“你做事很像我們?nèi)毡救恕?rdquo;其實(shí)我不愿當(dāng)日本人，但是對(duì)他這種贊賞，是一種極大的榮耀。日本人一直認(rèn)為中國(guó)人做事情不太像他們那樣子，我就是要這樣子讓他們服氣。這件事我一共回電給東京七次，主動(dòng)報(bào)告我的工作進(jìn)度。當(dāng)然，那個(gè)免費(fèi)是我自己掏的腰包，公司怎么可能出這種錢呢？我為了搶這個(gè)房間自己掏腰包，其實(shí)東京不知道，我這種辛苦，他不曉得。那腰包一掏，我半個(gè)月的薪水就沒(méi)了，可是我愿意做這件事，因?yàn)槲液芸炀偷玫搅藭x升的機(jī)會(huì)，這種投資是值得的，這是做事情的精神。

所以，作為一個(gè)下屬，你有多少次主動(dòng)報(bào)告你的工作進(jìn)度？讓上司知道，讓他放心。實(shí)際中其實(shí)很少。對(duì)上司來(lái)說(shuō)，管理學(xué)上有句名言：下屬對(duì)我們的報(bào)告永遠(yuǎn)少于我們的期望?？梢?，上司都是希望從下屬那里得到更多的報(bào)告。因此，做下屬的越早養(yǎng)成這個(gè)習(xí)慣越好，上司一定會(huì)喜歡你的。

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