融資難 難在銀行體系缺陷
作者:未知 171
企業(yè)正規(guī)的融資渠道一般有貸款、上市、發(fā)債、短期融資券等幾種,但由于我國銀行業(yè)的主體主要是國有銀行,部分股份制銀行也多為國有法人單位控股,因此,它們基本上是為國有企業(yè)、大中型企業(yè)服務(wù),而且與中小企業(yè)匹配的中小銀行數(shù)量不足,不能滿足中小企業(yè)的融資需求。
對于農(nóng)業(yè)企業(yè)來說,由于本身具有固定資產(chǎn)少、經(jīng)營風(fēng)險高等特點,要取得銀行貸款更是十分困難。例如,2004年,農(nóng)業(yè)信貸資金余額僅占金融機構(gòu)各項信貸資金余額的5.55%。極少數(shù)能夠上市的農(nóng)業(yè)企業(yè),也因資本市場持續(xù)低迷,再融資難度很大。而企業(yè)債每年的發(fā)行規(guī)模有限,且審批嚴(yán)格,多數(shù)企業(yè)難以藉此融資。短期融資券更與農(nóng)業(yè)企業(yè)無緣。
一方面需要資金的企業(yè)無處融資,另一方面不少企業(yè)和個人手上又握有大量閑置資金,這就為民間金融的存在和發(fā)展創(chuàng)造了條件。
據(jù)中央財經(jīng)大學(xué)《地下金融資本調(diào)查報告》課題組的研究報告估計,目前我國民間金融的規(guī)模已達(dá)到正規(guī)金融規(guī)模的1/3,20個省地下金融規(guī)模與正規(guī)金融規(guī)模之比接近三成,全國地下信貸規(guī)模大約在7400億元至8300億元之間。根據(jù)央行調(diào)查統(tǒng)計司對民間融資的調(diào)查推算,我國民間融資規(guī)模為9500億元,占GDP的6.96%左右,占本外幣貸款的5.92%左右。民間金融規(guī)模巨大已是不爭的事實。
推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè),是一項惠及億萬農(nóng)民、關(guān)系國家長治久安的重大戰(zhàn)略舉措,發(fā)展私營個體等非公企業(yè),也是建設(shè)和完善社會主義市場經(jīng)濟體制、建設(shè)中國特色社會主義的必然要求。但迄今為止,金融業(yè)對這兩個領(lǐng)域的支持還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足實際的需要,為此,全國工商聯(lián)在兩會期間建議將農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)納入央行短期融資券核準(zhǔn)發(fā)行的重點對象考慮范圍,并在央行短期融資券發(fā)行規(guī)模中劃出一定比例,專門用于農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目。應(yīng)該說這還只是權(quán)宜之計。如何規(guī)范民間金融活動,使民間金融避害趨利,在可控的體制下為民營中小企業(yè)和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)服務(wù),也是必不可少的選擇,但根本的途徑還在于加快金融業(yè)的改革。
中小企業(yè)乃至農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)融資難,實際暴露了我國金融體系的結(jié)構(gòu)性缺陷,那就是銀行業(yè)的過度集中,即使國有商業(yè)銀行的改革,也很難從根本上改變這種大銀行為大企業(yè)服務(wù)的狀況,相反,還有可能繼續(xù)惡化民營中小企業(yè)以及農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的融資環(huán)境。因此,在國有商業(yè)銀行不能有效發(fā)揮作用的情況下,發(fā)展區(qū)域性民營銀行,將國有商業(yè)銀行的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)給區(qū)域性民營銀行,可以很好地彌補金融體系的缺陷。同樣,建立政策性中小銀行,專門為中小企業(yè),如民營高科技企業(yè)、就業(yè)服務(wù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)等提供必要的金融服務(wù),可以有效地發(fā)揮拾遺補缺的作用,而這都需要政府在金融改革層面上加以考慮并統(tǒng)籌安排。
擴展閱讀
廠家給經(jīng)銷商導(dǎo)入數(shù)字化銷管體系的鋪墊 2023.10.19
與對外銷售工作相配套的,是內(nèi)部的銷售管理。銷售管理主要也就是記錄、轉(zhuǎn)交、匯總、分析這幾大功能,業(yè)務(wù)量不大的時候,簡單的手抄單,紙面賬,面對面溝通,微信短信等措施也行,甚至靠記性也行。但業(yè)務(wù)量放大之后,
作者:潘文富詳情
中國民生銀行某分行《員工心理調(diào)整與壓 2023.04.26
2021年11月2日,中國民生銀行某分行《員工心理調(diào)整與壓力疏導(dǎo)》課程圓滿結(jié)束!特邀“壓力績效管理專家”郭敬峰老師精彩授課:情緒管理技巧、員工輔導(dǎo)技術(shù)、壓力疏導(dǎo)方法,大家積極互動,課程氛圍輕松活潑,激
作者:郭敬峰詳情
再次返聘!某國有銀行《職業(yè)情商EQ修 2023.04.26
2021年11月5日,某國有銀行《職業(yè)情商EQ修煉》課程圓滿結(jié)束!“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師再次返聘精彩分享:“情壓管理技巧、情商EQ修煉秘笈,高效溝通藝術(shù)、現(xiàn)場解疑答惑”。
作者:郭敬峰詳情
人才發(fā)展|GE領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系 2023.04.20
作為最成功的世界級企業(yè)之一,美國通用電氣公司 (GE)在員工培訓(xùn)與發(fā)展的探索與實踐,堪稱世界級典范。GE的可持續(xù)發(fā)展,很大程度要歸功于持之以恒的人才戰(zhàn)略,歸功于GE克勞頓培訓(xùn)中心(現(xiàn)稱約翰·韋爾奇領(lǐng)導(dǎo)
作者:王吉鳳詳情
關(guān)于構(gòu)建戰(zhàn)略性績效管理體系的思考 2023.04.06
企業(yè)績效通常指企業(yè)從事經(jīng)營活動的效果和效率。企業(yè)績效包括兩部分,一是企業(yè)整體的績效,二是員工的個人績效。戰(zhàn)略性績效管理體系是將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與績效評價系統(tǒng)結(jié)合起來,使企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的績效目
作者:姜燕芬詳情
科學(xué)培訓(xùn)體系的建立:企業(yè)發(fā)展的永動機 2023.03.28
隨著市場競爭激烈的加劇,所有企業(yè)紛紛把企業(yè)培訓(xùn)放到重要的位置,且不惜血本,花費很多人力物力財力。然而,很多企業(yè)收獲甚微,付出回報不成比例,培訓(xùn)效果差強人意。那到底是什么原因造成這種現(xiàn)象?企業(yè)培訓(xùn)存
作者:董栗序詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進(jìn)行整理。
- 1經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 56
- 2姜上泉老師人效提升咨 67
- 3姜上泉老師降本增效咨 55
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27390
- 5姜上泉老師:泉州市精 187
- 6姜上泉老師降本增效咨 14725
- 7倒逼成本管理—降本增 18588
- 8中國郵政重慶公司降本 263
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 270