“超越他人”不如挑戰(zhàn)自己--職場新人應(yīng)該以什么樣的心態(tài)對待成長
作者:鄭順吉 95
其實,很多職場新人都有這種心態(tài),這樣正是職場新人在成長過程中的緊張與面對新環(huán)境的恐懼。想了解同事在做什么原本是一件很平常的事情,可以找一個空余的時間跟對方交流一下他負(fù)責(zé)的工作、工作是如何開展、有什么樣的心得等等。當(dāng)然,你想跟人家交流,你必須自己也要跟人家交流你的工作感悟之類的,所謂“公平交易”。但是如果是擔(dān)心害怕別人超越你,那么有點不應(yīng)該了。也許朋友誤解了他的看法,不是害怕被人超越,但是在職場中還是應(yīng)該注意這個方面,以免引起人家的誤解。
話說回來,如果在職場中,你應(yīng)該用什么樣的心態(tài)來成長呢?很多職場新人害怕人家超越自己,把輸贏看得比較重,所以他們會產(chǎn)生對別人在做什么有興趣,使得自己所謂的“知己知彼,百戰(zhàn)百勝”。但是,很多人忽略了一點,你如果跟對方力量懸殊或者自己不努力的拼搏,那么即使讓你非常了解對方在做什么,也是無濟(jì)于事,至多是給自己一個心理的安慰而已。其實今天我把我最核心的東西跟你分享,你明天趕緊去學(xué)習(xí)了去領(lǐng)悟了,你也而未必能夠超越我。因為,那是我過去學(xué)習(xí)的水平,等你學(xué)習(xí)我的最先進(jìn)的水平的時候,我已經(jīng)去學(xué)習(xí)新的東西了,也就是說你還是比我晚一步。當(dāng)然前提是我也是一個非常勤奮的人,不斷的自我超越。我覺得職場中,很重要的是一點是:你要學(xué)會跟其他人交流,虛心的向前輩學(xué)習(xí),自己不斷的給自己設(shè)定一個目標(biāo),然后不斷的挑戰(zhàn)自己。自有自己每一天都在進(jìn)步,這才是真正的成長。而通過與別人的交流,來分享別人成長的經(jīng)驗,使自己少走彎路,也時刻提醒自己不要落后。
作為80年代出生的職場人,他們越來越重視的是自己的價值實現(xiàn),而并非是金錢來衡量工作。而真正使職場新人成長的是他的價值觀和心態(tài)。所以,建議所有的職場新人,在職業(yè)生涯中,很重要的一個方面要學(xué)會梳理正確的而且長遠(yuǎn)的價值觀,至于這個價值觀是什么,每一個人有自己的標(biāo)準(zhǔn)。其次,要不斷的修煉自己的心態(tài)與修養(yǎng)。
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