關(guān)于創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維的培訓(xùn)
作者:c.j 130
于是我嘗試在Wikipedia上尋找一些參考解釋,創(chuàng)新性被解釋成在思考做某些事情過程中的改變或者說“能起到作用的新想法”。按照這樣的解釋,任何關(guān)于創(chuàng)新性的培訓(xùn)都需要涉及到幫助并啟發(fā)參與者發(fā)現(xiàn)新想法,并能使得該“新想法”發(fā)揮有效的作用?! ?
因此,如果我們想要提升創(chuàng)新能力以及創(chuàng)新思維,我們需要探索那些阻止我們聯(lián)想到“新想法”的因素和原因。 這其中的一些原因可能包括以下:
* 過早地嘗試找到新想法的可用之處,而且當(dāng)新的點(diǎn)子或想法不是那么有用的時(shí)候,過早的把它摒棄掉;
* 新的想法沒有獲得同事或者管理層的認(rèn)可時(shí),會(huì)對(duì)上級(jí)、同事的白眼或排斥的感到沮喪或恐懼;
* 在原來的思維模式下或延續(xù)原有的方法來試圖獲得新的突破;
當(dāng)?shù)谝粋€(gè)新的想法產(chǎn)生的時(shí)候有過多的感情束縛,因此便阻礙了后來比第一個(gè)想法更好的想法;
* 缺乏一個(gè)大膽的目標(biāo)來促使大家能夠進(jìn)行大膽的設(shè)想;
缺乏試驗(yàn)新想法成功與否的資金,所以往往有時(shí)一些好的新想法沒有機(jī)會(huì)發(fā)揮其好的效用,等等?! ?
我調(diào)研的另外一個(gè)方面是看看世界上最聰明人之一的愛因斯坦是如何看待革新過程的,這里有一些出自于他的語錄,也許也能夠給你帶來一些啟發(fā):
* “那些不能暫停一下進(jìn)行思考、觀察的人如同死人。他的雙眼一直緊閉”
* “我日思夜想了很多年。有99次的時(shí)侯,我的結(jié)論還是錯(cuò)誤的,而幾百次的時(shí)候我的結(jié)論終于是正確的。”
* “想象力是無盡的。 而且它是對(duì)未來美好生活的展望”
* “問題不能以造成該問題的同一個(gè)意識(shí)水平來解決”
* “那些從來沒有犯過錯(cuò)誤的人從來都沒有做一些新的嘗試”
因此,想要開發(fā)提升團(tuán)隊(duì)革新能力的有關(guān)的培訓(xùn)課程,以下是一些你需要考慮的做法:
* 讓你的團(tuán)隊(duì)成員去到一個(gè)不熟悉的地方,同時(shí)讓他們做一些他們通常不會(huì)做的事情。 這是為了讓他們脫離屬于他們的“舒適地帶”,以至于他們來到一個(gè)不同的“意識(shí)水平”;
* 設(shè)定一個(gè)看似好像不能完成的任務(wù)讓你的團(tuán)隊(duì)小組去實(shí)現(xiàn),并且給他們足夠的時(shí)間從震驚和恐慌中恢復(fù)過來。
* 減少資源。影響革新性的關(guān)鍵障礙之一是缺乏資金支持,你的團(tuán)隊(duì)在想到突破口并達(dá)成非凡成果之前必須要學(xué)會(huì)犯一些不至于引發(fā)重大經(jīng)濟(jì)損失的小錯(cuò)誤。
* 鼓勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)成員時(shí)刻思考像“如果我用另一種方法做呢?”這樣的問題,并且不斷嘗試對(duì)不同想法進(jìn)行試驗(yàn)。(有一個(gè)機(jī)構(gòu)叫做WhatIf!Innovation)
* 讓你的團(tuán)隊(duì)成員盡可能學(xué)會(huì)并應(yīng)用“橫向思維”。理由是:在同一個(gè)方向使勁的努力不一定會(huì)給你想要的結(jié)果。(該引述來自于“水平思維“創(chuàng)始人Edward de Bono博士)
* 在培訓(xùn)課程期間,不要只是鼓勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)犯錯(cuò)誤,要讓他們盡可能快的從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到些什么!
總而言之,開發(fā)關(guān)于創(chuàng)新能力以及創(chuàng)新思維提升的培訓(xùn)項(xiàng)目本身也是一個(gè)非常革新的過程。 也就是說無論你多么仔細(xì)的安排計(jì)劃,也許也不能達(dá)到你所預(yù)期的結(jié)果。
然而,值得肯定的是:在開創(chuàng)此類課程的過程中你需要盡可能的充滿想象力?!?
擴(kuò)展閱讀
姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn):聯(lián)冠膠粘 2024.03.22
2024年3月19日,聯(lián)冠膠粘制品提質(zhì)降本第2期項(xiàng)目啟動(dòng),聯(lián)冠膠粘各部門負(fù)責(zé)人20多人參加了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英企管咨詢)2位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)儀式。聯(lián)冠膠粘經(jīng)過二十多年的發(fā)
作者:姜上泉詳情
姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn):2024 2024.03.16
2024年3月15日—3月16日,姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南市主講第230期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》2天訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。金鑼集團(tuán)、臨工集團(tuán)、新華醫(yī)療、聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)、惠發(fā)食品等近30家企業(yè)的130多位經(jīng)管人員參加了2天《利
作者:姜上泉詳情
2024(第十三屆)全國(guó)商業(yè)數(shù)字化技術(shù)與服務(wù)創(chuàng)新研討會(huì)暨2024(第十一屆)全國(guó)渠道服務(wù)轉(zhuǎn)型巡回首站于3月1日在西安舉行。 隨著互聯(lián)網(wǎng)+的深入和經(jīng)濟(jì)商業(yè)模式的推動(dòng),數(shù)字化在零售行業(yè)受到越來越高的重視
作者:mys5518詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):2023年—降本增 2023.12.20
2023年12月14日—12月16日,姜上泉導(dǎo)師在上海市銀星皇冠大酒店主講第223期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。延鋒集團(tuán)、遠(yuǎn)景能源、蒙牛集團(tuán)、科達(dá)集團(tuán)、晶科集團(tuán)、浦耀貿(mào)易、拓尚實(shí)業(yè)等
作者:姜上泉詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):2023年—降本增 2023.12.11
2023年12月7日—12月9日,姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南市主講第222期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。東阿阿膠、兗礦集團(tuán)、圣泉集團(tuán)、玫德集團(tuán)、中東集團(tuán)等多家知名企業(yè)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《
作者:姜上泉詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):鐵騎力士集團(tuán)食品事 2023.11.22
2023年11月16日,鐵騎力士集團(tuán)食品事業(yè)部?jī)杉夜荆ňd陽楓葉牧場(chǎng)、綿陽斯坦瑞)啟動(dòng)降本增效項(xiàng)目。鐵騎力士集團(tuán)總裁、食品事業(yè)部總裁、副總裁及事業(yè)部各分子公司50多位經(jīng)管人員和降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)
作者:姜上泉詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1西安王曉楠:什么是高 9
- 2姜上泉老師:快速提升 10
- 3西安王曉楠:什么是有 6
- 42024年畢業(yè)生好找 12
- 5廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 17
- 6太古可口可樂第2期降 20
- 7 24
- 8員工不是被招聘進(jìn)來的 35
- 9姜上泉老師:降本必增 20