培訓(xùn)經(jīng)理,你不要忘記自己的使命

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很多培訓(xùn)經(jīng)理淪落為一個會務(wù)管理者!  有同感嗎?我接觸過很多培訓(xùn)經(jīng)理,大多數(shù)人培訓(xùn)前后都很忙:找講師,找場地,訂餐飲,做教材,輸入培訓(xùn)結(jié)果,撰寫培訓(xùn)報告等?! ∵@些當(dāng)然是必須做的?! 栴}是很多培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)為這就是自己責(zé)任的全部。甚至很多人還樂此不疲,全然忘記了自己的真正職責(zé)和使命所在?! ∨嘤?xùn)經(jīng)理的工作目標(biāo)當(dāng)然是為了培養(yǎng)合格人才,所以在實際工作中對于公司戰(zhàn)略的理解,學(xué)員培訓(xùn)需求的把握是至關(guān)重要的,這才是培訓(xùn)的根本所在,但是我發(fā)現(xiàn)很多培訓(xùn)經(jīng)理根本沒把精力(或者沒有精力?)放在這上面。  也許是實際工作時,瑣事太多,以致于大家都在舍本逐末,最后把一個智力性工作變成了體力工作?! ∵€記得多年前的一位培訓(xùn)經(jīng)理在和我交流時,他對自己工作的定位至今仍然歷歷在目,我覺得這可以作為很多培訓(xùn)經(jīng)理的使命,并寫在自己的報告書的第一頁,一共四句十六個字:企業(yè)文化的傳播者,企業(yè)品質(zhì)的推進者,企業(yè)人才的培養(yǎng)者,企業(yè)革新的先導(dǎo)者?! 《嗑傺?。  忙里忙外,最終不要忙昏了頭,忘記了這攤活的真正意義所在。
 不要忘記 你不要 自己的 使命 你不 經(jīng)理 忘記 培訓(xùn) 不要 自己

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