培訓經(jīng)理,你不要忘記自己的使命

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很多培訓經(jīng)理淪落為一個會務管理者!  有同感嗎?我接觸過很多培訓經(jīng)理,大多數(shù)人培訓前后都很忙:找講師,找場地,訂餐飲,做教材,輸入培訓結果,撰寫培訓報告等?! ∵@些當然是必須做的?! 栴}是很多培訓經(jīng)理認為這就是自己責任的全部。甚至很多人還樂此不疲,全然忘記了自己的真正職責和使命所在。  培訓經(jīng)理的工作目標當然是為了培養(yǎng)合格人才,所以在實際工作中對于公司戰(zhàn)略的理解,學員培訓需求的把握是至關重要的,這才是培訓的根本所在,但是我發(fā)現(xiàn)很多培訓經(jīng)理根本沒把精力(或者沒有精力?)放在這上面?! ∫苍S是實際工作時,瑣事太多,以致于大家都在舍本逐末,最后把一個智力性工作變成了體力工作?! ∵€記得多年前的一位培訓經(jīng)理在和我交流時,他對自己工作的定位至今仍然歷歷在目,我覺得這可以作為很多培訓經(jīng)理的使命,并寫在自己的報告書的第一頁,一共四句十六個字:企業(yè)文化的傳播者,企業(yè)品質的推進者,企業(yè)人才的培養(yǎng)者,企業(yè)革新的先導者。  多精辟呀?! ∶锩ν猓罱K不要忙昏了頭,忘記了這攤活的真正意義所在。
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2024年3月19日,聯(lián)冠膠粘制品提質降本第2期項目啟動,聯(lián)冠膠粘各部門負責人20多人參加了項目啟動會,降本增效云學院(深圳市財智菁英企管咨詢)2位咨詢導師出席了項目啟動儀式。聯(lián)冠膠粘經(jīng)過二十多年的發(fā)

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2024年3月15日—3月16日,姜上泉導師在濟南市主講第230期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》2天訓戰(zhàn)營。金鑼集團、臨工集團、新華醫(yī)療、聯(lián)創(chuàng)集團、惠發(fā)食品等近30家企業(yè)的130多位經(jīng)管人員參加了2天《利

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前言  不久前,廣東某咨詢顧問公司針對職業(yè)經(jīng)理人進行了一項市場調查,其中有這樣一個題目:在目前的商品經(jīng)濟社會中,富人、小資和窮人的認識標準是什么?一石激起千層浪,但其中的一個具有戲劇性的結果不免得令人

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