西門(mén)子招聘看重三方面素質(zhì)

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西門(mén)子十分青睞高素質(zhì)的人才，其人才素質(zhì)模式包括三大部分內(nèi)容，分別是知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力三大領(lǐng)域。西門(mén)子在招聘人才時(shí)，特別看中人才這三方面的素質(zhì)。

知識(shí)。根據(jù)不同崗位的要求，“知識(shí)”層面包括四方面的內(nèi)容：技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程知識(shí)、商務(wù)知識(shí)和市場(chǎng)知識(shí)。作為全球技術(shù)與服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊，西門(mén)子要求員工必須具備相應(yīng)的技術(shù)知識(shí)，這是適應(yīng)電子、光電技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)。同時(shí)，作為出色的西門(mén)子人，還必須了解業(yè)務(wù)的整個(gè)流程，而要贏得全球激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，還必須具備基本的市場(chǎng)與商務(wù)知識(shí)。

經(jīng)驗(yàn)。西門(mén)子所說(shuō)的“經(jīng)驗(yàn)”，主要包括四方面的經(jīng)驗(yàn)：專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和跨文化的經(jīng)驗(yàn)。由于西門(mén)子在全球近200個(gè)國(guó)家與地區(qū)實(shí)施項(xiàng)目，雇傭員工，因此，西門(mén)子在重視四方面經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，更為強(qiáng)調(diào)員工的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)與跨文化經(jīng)驗(yàn)。

能力。在對(duì)應(yīng)聘者三方面素質(zhì)的要求中，西門(mén)子最強(qiáng)調(diào)“能力”，知識(shí)可以通過(guò)學(xué)習(xí)獲得，經(jīng)驗(yàn)可以通過(guò)實(shí)踐獲得，而能力則不同。西門(mén)子強(qiáng)調(diào)的“能力”包括推動(dòng)事情的能力、專(zhuān)注于事情的能力、制造影響的能力和領(lǐng)導(dǎo)下屬或團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。
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