大學(xué)生第一份工作的八個(gè)忠告
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首先心態(tài)要改變,心態(tài)決定你的適應(yīng)程度。在大學(xué)里是天之驕子,在公司里你就是一只菜鳥(niǎo)。姚明剛進(jìn)NBA時(shí)還替弗老大拎包了,更何況你??!因此,放低心態(tài)虛心學(xué)習(xí)向任何人學(xué)習(xí)是最好的選擇。只有抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,別人才會(huì)教你給予你更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。如果不懂裝懂,別人以為你都會(huì)就不會(huì)再給你機(jī)會(huì),從而失去鍛煉成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
其次,對(duì)公司的任何人都要給予足夠的尊重,哪怕是保安、清潔員。他們對(duì)你的評(píng)價(jià)有可能影響你的直系主管或人力資源主管對(duì)你的看法。同時(shí),當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員需要幫助時(shí),哪怕不是你的份內(nèi)活,也應(yīng)毫不猶豫地給予幫助。正所謂“得道者多助,失道者寡助”,你給予別人幫助別人就會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)給予回報(bào),這樣就很容易形成有助于你職場(chǎng)生存與發(fā)展的勢(shì)場(chǎng)!
第三,主動(dòng)攬活,搶著干,只有這樣才能獲得更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。甚至別人都休息時(shí)你還在干,筆者一直堅(jiān)信一句話:贏在別人休息時(shí)。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,只有付出加倍的努力你才能獲得主管的青睞。做事要追求精益求精,只有更好沒(méi)有最好。任何事情都有改善的空間,最好每一次表現(xiàn)都超過(guò)主管的期望值。
第四,要學(xué)會(huì)拍馬屁,說(shuō)得俗一點(diǎn)就是學(xué)會(huì)贊美,大學(xué)生朋友特別欠缺這一點(diǎn)。職場(chǎng)里的任何一個(gè)人都喜歡被肯定、被贊美,贊美的話別人聽(tīng)著舒服,聽(tīng)著舒服就會(huì)對(duì)你留下深刻的印象。筆者發(fā)現(xiàn)很多大學(xué)生朋友說(shuō)話特別硬,不夠圓滑,說(shuō)出的話有道理就是別人聽(tīng)著不舒服,聽(tīng)著不舒服別人就不會(huì)采納,職場(chǎng)影響力自然就不高了。
第五,早上早一點(diǎn)到,晚上晚一點(diǎn)走。盡管準(zhǔn)時(shí)到公司、準(zhǔn)時(shí)離開(kāi)公司沒(méi)有違反公司的規(guī)定,主管對(duì)你也不會(huì)說(shuō)什么,但是會(huì)給主管留下不好的印象,主管會(huì)想一個(gè)菜鳥(niǎo)那么早就走干什么去而且也會(huì)給主管留下對(duì)工作不夠用心的印象。早點(diǎn)來(lái)晚點(diǎn)走能夠顯示出你對(duì)第一份工作的重視程度,也就是告訴老板你對(duì)工作很用心。
第六,很多朋友剛?cè)肼殘?chǎng)感覺(jué)主管不怎么重視你。其實(shí)不是,主管有很多事情要做,不會(huì)給予你太多的時(shí)間,你只要認(rèn)真工作就可以了。老板沒(méi)跟你說(shuō)話不代表不關(guān)注你,你會(huì)通過(guò)各種渠道去了解你的表現(xiàn)。因此,新人們每一天結(jié)束的時(shí)候應(yīng)主動(dòng)向主管回報(bào)你的工作進(jìn)展,讓主管知道你的現(xiàn)狀,也只是這樣主管才會(huì)知道你的不足,知道你的不足才能更具針對(duì)性地幫助你。
第七,中午吃飯的時(shí)候最好不要一個(gè)吃,要知道同事間的感情大部分是在餐桌上形成的。因此,與同事吃飯還可以加深對(duì)同事的了解,有助于你以后與其相處。長(zhǎng)期的一個(gè)人吃飯很容易變成職場(chǎng)邊緣人,誰(shuí)都不重視。如果你中午下去買東西,你最好問(wèn)一句誰(shuí)需要帶東西,就可以增加與別人的溝通機(jī)會(huì)。
第八,進(jìn)公司不久最好能叫上每一個(gè)人的姓名包括了解每個(gè)人的愛(ài)好,叫上名字能夠增加你們間的熟悉程度有助于工作的開(kāi)展;了解愛(ài)好能夠增加你們間的討論話題。你了解的越多你越有話說(shuō),不至于與同事見(jiàn)面時(shí)不知道說(shuō)什么好。
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