成人培訓的原則

 作者:易才網(wǎng)    334

企業(yè)在設計開發(fā)對員工的培訓時,要了解并考慮成人培訓學習的特點。

成人在參加培訓時有如下特點

反感培訓師說教式的教學. 在教學上一定要避免未兒童教育的特點.

具有豐富的經(jīng)驗和感性認識. · 渴望通過培訓有所收獲. · 總是有一些實際問題

喜歡即有專業(yè)知識又有豐富案例或經(jīng)驗的培訓師 基于以上幾個方面, 我們在進行成人培訓課程設計時, 要注意以下幾點:

培訓場所的設置不像小學生班那樣死板

充分利用多媒體教學手段 · 加強與學員的溝通并多給學員參與機會

注怦鎏г鋇姆蠢?

內容結合實際的案例

準備提供一些實用的解決方案 做為外部培訓師, 應事先了解學員的工作背景和對培訓的期待并有針對性地準備有關的案例和小組活動。 我記得漢莎公司的培訓師總是提前一天到培訓教室進行掛圖, 座位等方面的準備。的確值得我們借簽。
 成人 原則 培訓

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