員工福利之補充型金融產(chǎn)品

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現(xiàn)代化的設(shè)計

今天的意外保險通常有兩種形式。第一種稱作商旅保險，為一位員工公務(wù)出差時提供意外保險保障。第二種叫做個人意外險，為個人受傷或死亡時提供保險保障，可由雇主或員工進(jìn)行購買。意外保險經(jīng)常被作為一種“彌補”型保險，用于填補醫(yī)療或殘疾險覆蓋不到的保障需求。比如，意外險賠付可以用來購買特殊的手扶式座椅或在家中安裝一個殘疾匝道，用于協(xié)助一位意外事故的受害人回到正常的生活中去。

意外保險提供壽險不覆蓋的保障，如截肢、癱瘓和昏迷。舉個例子來講，雖然意外死亡是39歲以下的群體最大的死亡致因，但他們往往也可能恰好是不能夠負(fù)擔(dān)得起充足的壽險保障的群體，因為他們既要撫養(yǎng)家庭，又要承擔(dān)子女教育、還要進(jìn)行第一次置業(yè)。意外保險能夠以低于定期壽險很多的費用為他們提供大筆的死亡賠付保障——并且無須繁雜的核保過程。

隨著時代的變遷，意外保險也在不斷繁衍更新，來迎合今天的消費者們活躍而樂于冒險的生活方式。例如，信諾國際保險公司最近調(diào)派了一架載有醫(yī)療人員的私人飛機來搭救一位公司客戶的員工。此員工和他的兒子在駕駛熱氣球到達(dá)肯尼亞上空時，由于氣球爆炸而導(dǎo)致嚴(yán)重?zé)齻Ｒ馔獗ｋU能夠不斷發(fā)展成熟來跟進(jìn)時代的步伐，由此可見一斑。

 福利 補充 金融 員工 產(chǎn)品

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