透視六大公司薪資福利

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薪酬福利,從企業(yè)角度說,是人力成本支出,同時(shí)也是最主要的激勵(lì)杠桿,少花錢多辦事,讓員工感受到企業(yè)的凝聚力;對(duì)員工來(lái)說,是收益或所得,同時(shí)也是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的重要體現(xiàn)。因此,高薪并輔之以深得人心的福利才更能有效地吸引和留住優(yōu)秀人才。 從理論上講,在相同的市場(chǎng)環(huán)境下,同一行業(yè)不同企業(yè)的薪資福利政策具有可比性??捎浾卟稍L卻發(fā)現(xiàn),實(shí)際上差異是很大的。記者在目前一些比較熱門的如IT、微電子、管理咨詢、房地產(chǎn)及快速消費(fèi)品等行業(yè)中,選擇出較具影響力的企業(yè),截取它們的部分福利政策,由北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司上海辦事處資深顧問李芳芳女士進(jìn)行綜合點(diǎn)評(píng),供求職者參考。

上海貝嶺股份有限公司

上海貝嶺公司成立于1988年,是中國(guó)微電子行業(yè)首家上市公司,2001年7月20日,上海貝嶺在浦東張江建造8英寸0.25微米集成電路芯片生產(chǎn)線。致力于寬帶、無(wú)線、移動(dòng)、語(yǔ)音和數(shù)據(jù)通信融合的信息產(chǎn)品領(lǐng)域,以及相關(guān)電子產(chǎn)品、電源管理芯片等產(chǎn)品的開發(fā)。

1、薪酬政策:公司實(shí)施職級(jí)工資制度,根據(jù)管理、技術(shù)、操作和營(yíng)銷四大職系的崗位資質(zhì)需求、職責(zé)和員工工作績(jī)效,支付有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,并遵循市場(chǎng)化、職業(yè)化原則,提高激勵(lì)性薪酬支付水平,實(shí)現(xiàn)員工與公司雙贏為發(fā)展目標(biāo)。

2、薪金的確定:公司薪酬的構(gòu)成,以職位評(píng)估為基礎(chǔ)。根據(jù)員工的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力等綜合資歷和工作崗位的性質(zhì),按不同職系(管理、技術(shù)、操作和營(yíng)銷四大職系)、職級(jí)(每個(gè)職系又分別分為五個(gè)等級(jí)層次)確定其薪酬等級(jí)。

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2024年12月6日–7日,姜上泉導(dǎo)師在北京中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)H公司訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。H公司董事長(zhǎng)、黨委書記及50多位經(jīng)管及技術(shù)人員參加了第250期降本增效方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。2天1夜降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo),姜上

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2024年9月9日–10日,姜上泉導(dǎo)師在中國(guó)郵政集團(tuán)重慶公司訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。重慶郵政90多位財(cái)經(jīng)人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。2天降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo),針對(duì)郵政速運(yùn)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增效五階

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西安市不同地區(qū)教師的薪資待遇、績(jī)效增量存在一定差異。 西安市中小學(xué)教師年薪資等綜合收入一般在8到18萬(wàn)之間。區(qū)縣的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、學(xué)校是不是重點(diǎn)、個(gè)人教學(xué)能力等對(duì)薪資收入有影響。 西安市近幾年也開始

  作者:王曉楠詳情


西安市中小學(xué)教師薪資福利待遇: 西安市中小學(xué)教師薪資一般在8到18萬(wàn)一年,不同區(qū)域,是否是重點(diǎn)、個(gè)人教學(xué)能力如何等對(duì)教師薪資有一定影響。一般來(lái)說,每月的雙邊公積金一般是1300到1500元,取暖降溫

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魚缸的水,時(shí)間長(zhǎng)了要換,不然水會(huì)越來(lái)越渾。不過,換水不能一次性全換完了,不然的話,魚受不了,雖然是出于好心地?fù)Q水,卻會(huì)導(dǎo)致魚兒們的死亡。公司的改革也是如此,因?yàn)橥獠渴袌?chǎng)環(huán)境的變化,競(jìng)爭(zhēng)的加劇,或是因?yàn)?/p>

  作者:潘文富詳情


直奔主題,考慮投資開家煙酒店,并當(dāng)成公司的客情管理中心來(lái)運(yùn)營(yíng)。當(dāng)然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點(diǎn)零敲散打的零售生意。為啥要開個(gè)煙酒店呢?換個(gè)角度來(lái)看,并不是指望這

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