透視六大公司薪資福利
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點評:由于房地產(chǎn)行業(yè)屬資金密集型產(chǎn)業(yè),人力成本支出存在很大差別。通常,起薪范圍本科在2000—4000元之間;碩士在3000—4500元之間;博士在3500—5000元之間。另外,由于房地產(chǎn)項目開發(fā)具有周期長,收益相對集中于某時段的特點,復(fù)地設(shè)計了根據(jù)不同階段向不同職位傾斜的薪酬體系,實現(xiàn)有效激勵;股權(quán)、期權(quán)等長期激勵方式對于吸引、保留和激勵高層管理員工和骨干員工有重大作用。復(fù)地的福利政策相對較完善,體系也較健全,最為突出的是設(shè)計了系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展計劃和職業(yè)培訓(xùn)計劃,有助于員工成長,對于培訓(xùn)的投入也比較大。該公司的住房福利也很具有吸引力。
提醒:房地產(chǎn)行業(yè)的人才需求一直居高不下,尤其是在建筑、市場營銷、設(shè)計等領(lǐng)域。進(jìn)入該行業(yè)并不難,關(guān)鍵是要選擇規(guī)?;\作的大企業(yè)。因為越是有規(guī)模的企業(yè),其薪資福利政策越有競爭力,對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃也更完善。
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薪資考核的初步改善措施 2025.03.26
若是員工都是高度自覺的,老板發(fā)錢也痛快。但這樣的神仙員工實在不好找,只有通過設(shè)置考核的辦法,來量化每位員工的工作內(nèi)容及產(chǎn)出價值。理論上來說,員工若是認(rèn)真工作,完成各項考核指標(biāo),收入自然不會少。但員工對
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姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn):中航工業(yè) 2024.12.16
2024年12月6日–7日,姜上泉導(dǎo)師在北京中國航空工業(yè)集團(tuán)H公司訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。H公司董事長、黨委書記及50多位經(jīng)管及技術(shù)人員參加了第250期降本增效方案訓(xùn)戰(zhàn)營。2天1夜降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo),姜上
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中國郵政重慶公司降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo) 2024.09.12
2024年9月9日–10日,姜上泉導(dǎo)師在中國郵政集團(tuán)重慶公司訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。重慶郵政90多位財經(jīng)人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。2天降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo),針對郵政速運的經(jīng)營特點,姜上泉導(dǎo)師重點分享了降本增效五階
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西安老師招聘要求,西安各區(qū)教師薪資差 2024.06.04
西安市不同地區(qū)教師的薪資待遇、績效增量存在一定差異。 西安市中小學(xué)教師年薪資等綜合收入一般在8到18萬之間。區(qū)縣的經(jīng)濟(jì)實力、學(xué)校是不是重點、個人教學(xué)能力等對薪資收入有影響。 西安市近幾年也開始
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西安中小學(xué)教師薪資福利待遇,西安教師 2024.06.04
西安市中小學(xué)教師薪資福利待遇: 西安市中小學(xué)教師薪資一般在8到18萬一年,不同區(qū)域,是否是重點、個人教學(xué)能力如何等對教師薪資有一定影響。一般來說,每月的雙邊公積金一般是1300到1500元,取暖降溫
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公司改革,猶如魚缸換水 2023.12.14
魚缸的水,時間長了要換,不然水會越來越渾。不過,換水不能一次性全換完了,不然的話,魚受不了,雖然是出于好心地?fù)Q水,卻會導(dǎo)致魚兒們的死亡。公司的改革也是如此,因為外部市場環(huán)境的變化,競爭的加劇,或是因為
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