透視六大公司薪資福利

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畢博管理咨詢公司

畢博于2001年進(jìn)入中國(guó)，總部位于上海，在北京、廣州、香港、臺(tái)北和大連設(shè)有分公司。2002年5月，畢博率先與原安達(dá)信咨詢中國(guó)和中國(guó)香港完成業(yè)務(wù)合并，成為中國(guó)最大的國(guó)際管理咨詢公司。目前，畢博大中國(guó)區(qū)員工已突破1000人。

1、薪酬政策：公司每年進(jìn)行薪酬調(diào)查，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)和外部環(huán)境，并結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)員工個(gè)人的績(jī)效進(jìn)行檢查，以使畢博員工的薪酬具有相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)力。其薪資構(gòu)成分為基本工資加獎(jiǎng)金兩大部分，獎(jiǎng)金比例以公司、個(gè)人的財(cái)務(wù)狀況為基準(zhǔn)，還要符合當(dāng)?shù)氐男劫Y獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，之后進(jìn)行評(píng)估，按照不同級(jí)別和崗位給予分配。剛畢業(yè)的大學(xué)生，月薪可達(dá)到6000元左右，MBA可達(dá)到9000元左右。

2、社會(huì)保險(xiǎn)：除國(guó)家規(guī)定的“四金”外，員工還可享有公司提供的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

3、全球畢博公務(wù)出差保險(xiǎn)：這是全球畢博員工享有的一項(xiàng)福利計(jì)劃，全部保險(xiǎn)費(fèi)由畢博支付。當(dāng)員工在公務(wù)出差時(shí)自動(dòng)受保。如在公務(wù)期間發(fā)生意外事故，此保險(xiǎn)計(jì)劃將根據(jù)受傷或損失程度為員工的家人提供最高不超過6年年薪的公務(wù)出差保險(xiǎn)補(bǔ)償。

4、醫(yī)療福利：?jiǎn)T工日常就診費(fèi)用（含住院費(fèi)）公司予以100%報(bào)銷。

5、假期：除享受法定節(jié)假日、探親假、婚假，喪假及產(chǎn)假外，正式員工根據(jù)其服務(wù)年限，每年享受一定工作日的員工年假。按照不同級(jí)別分為15天、20天、25天；正式員工每
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2024年12月6日–7日，姜上泉導(dǎo)師在北京中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)H公司訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。H公司董事長(zhǎng)、黨委書記及50多位經(jīng)管及技術(shù)人員參加了第250期降本增效方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。2天1夜降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)，姜上

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2024年9月9日–10日，姜上泉導(dǎo)師在中國(guó)郵政集團(tuán)重慶公司訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。重慶郵政90多位財(cái)經(jīng)人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。2天降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)，針對(duì)郵政速運(yùn)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增效五階

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西安市不同地區(qū)教師的薪資待遇、績(jī)效增量存在一定差異。 西安市中小學(xué)教師年薪資等綜合收入一般在8到18萬之間。區(qū)縣的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、學(xué)校是不是重點(diǎn)、個(gè)人教學(xué)能力等對(duì)薪資收入有影響。 西安市近幾年也開始

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西安市中小學(xué)教師薪資福利待遇： 西安市中小學(xué)教師薪資一般在8到18萬一年，不同區(qū)域，是否是重點(diǎn)、個(gè)人教學(xué)能力如何等對(duì)教師薪資有一定影響。一般來說，每月的雙邊公積金一般是1300到1500元，取暖降溫

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魚缸的水，時(shí)間長(zhǎng)了要換，不然水會(huì)越來越渾。不過，換水不能一次性全換完了，不然的話，魚受不了，雖然是出于好心地?fù)Q水，卻會(huì)導(dǎo)致魚兒們的死亡。公司的改革也是如此，因?yàn)橥獠渴袌?chǎng)環(huán)境的變化，競(jìng)爭(zhēng)的加劇，或是因?yàn)?/p>

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直奔主題，考慮投資開家煙酒店，并當(dāng)成公司的客情管理中心來運(yùn)營(yíng)。當(dāng)然了，老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的，也不是做零售的，甚至還看不上這點(diǎn)零敲散打的零售生意。為啥要開個(gè)煙酒店呢？換個(gè)角度來看，并不是指望這

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