如何讓中國人更幸福?

 作者:李光斗    151

2011年的最熱詞匯是“幸福”。

告別單純的經(jīng)濟(jì)GDP崇拜,將焦點從經(jīng)濟(jì)GDP逐步轉(zhuǎn)向社會GDP,讓兩種GDP同步增長。世界許多國家都紛紛從經(jīng)濟(jì)GDP至上轉(zhuǎn)向到國民幸福指數(shù),把健康、教育、就業(yè)、環(huán)境等作為社會發(fā)展的目標(biāo)。如此看來,以幸福為導(dǎo)向來創(chuàng)造經(jīng)濟(jì),締造幸福中國,更應(yīng)成為全中國人為之奮斗的方向。

對于幸福,我國古人歷來就有不同的看法,陶淵明說:“黃發(fā)垂髫,并怡然自得”。“安得廣廈千萬間,大批天下寒士俱歡顏”是杜甫給出的答案。單看“幸福”二字,“幸”字,上面為土,代表要有立足之地;下面為¥,代表要有錢;而“福”字左邊為示字旁,理解為信仰和禮節(jié),右上為一口意為衣食無憂和暢由的話語權(quán),右下是個田,代表自然環(huán)境。答案很明顯,金錢、房產(chǎn)、食物、良好的自身素質(zhì)、話語權(quán)權(quán)利,并且與自然環(huán)境保持和諧的關(guān)系,這才是幸福。但在英國“新經(jīng)濟(jì)基金”組織出臺的一項全球范圍“幸福指數(shù)”排名中,“幸福指數(shù)”排名靠前的卻是那些經(jīng)濟(jì)落后的國家。21世紀(jì)以來,我國GDP保持年均兩位數(shù)的高速增長率,但經(jīng)濟(jì)增長的同時,國民的幸福感卻沒有同步增長,而在經(jīng)濟(jì)政策導(dǎo)向轉(zhuǎn)向幸福之后,如何評價是否是幸福經(jīng)濟(jì),就看作為經(jīng)濟(jì)細(xì)胞的企業(yè)有多幸福。企業(yè)的幸福指數(shù),也讓人們頗為關(guān)注。

托爾斯泰說:幸福的家庭是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。什么樣的企業(yè)是幸福企業(yè)殊難有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),但什么是不幸福的企業(yè)卻很容易判斷,至少以下四種企業(yè)都是不幸福的:

1.老板幸福,員工不幸福。

黑磚窯是此類企業(yè)的極端例子。老板吃香的喝辣的,拼命壓榨員工,這樣的企業(yè)不是幸福企業(yè)。有數(shù)據(jù)表明,中國企業(yè)的質(zhì)量問題很大一部分是受到不公正對待的員工故意“搞破壞”所致,靠低成本,低工資,壓榨員工是建立不了幸福企業(yè)的。
李光斗
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