冤屈還是宿命:第一代電商經(jīng)理人快速凋零
154
2.B2C的運(yùn)營與淘寶商城雖有相似之處,但也有了更多自主的空間和優(yōu)勢,因此,電商負(fù)責(zé)人還要具有“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理”的職能。
這里的“產(chǎn)品”指的是B2C獨(dú)立商城的導(dǎo)航欄、搜索框、分類欄,如何創(chuàng)新和改進(jìn)這些產(chǎn)品,提高用戶體驗(yàn),提升轉(zhuǎn)換率,節(jié)省推廣費(fèi)用,這些更接近軟件企業(yè)的工作內(nèi)容,電商負(fù)責(zé)人都要熟悉。
3.營銷推廣方式不同。
在淘寶系統(tǒng)內(nèi),營銷和推廣方式仍然是有限的。獨(dú)立B2C商城的營銷推廣方式就豐富得多。除了常規(guī)的硬廣媒體投放之外,還有外站的CPS接入,本身B2C商城的聯(lián)盟CPS推廣,論壇、微博、博客、新聞媒體立體的事件營銷,跨界的異業(yè)合作(許多異業(yè)合作仍然需要很高的技術(shù)要求,像接入平安萬里通積分商城就需要對B2C商城進(jìn)行二次開發(fā)對接其積分和會(huì)員系統(tǒng),銀行的在線支付直聯(lián)要對接其支付接口等)。對于前期僅以供貨為主要渠道拓展方式的電商負(fù)責(zé)人來說,這完全是另一個(gè)層次的能力。
打造獨(dú)立B2C的信號使得傳統(tǒng)渠道的沖突進(jìn)一步加劇,如何平衡渠道利益不再限于溝通和協(xié)調(diào),需要電商經(jīng)理人進(jìn)一步對電商有更本質(zhì)的理解。對于傳統(tǒng)品牌企業(yè)來說,不斷發(fā)展新品牌和拓展新渠道是終其一生的使命。而電商有著渠道扁平化和快速接觸消費(fèi)者的特點(diǎn),這些特點(diǎn)無疑為創(chuàng)建新品牌打下了堅(jiān)實(shí)良好的基礎(chǔ),如果電商經(jīng)理人不能夠很好地看到這一點(diǎn),使自己成長為“新品牌創(chuàng)建者”,卻仍局限于對傳統(tǒng)企業(yè)已有成熟品牌的所謂渠道沖突平衡中,這樣一方面不符合傳統(tǒng)品牌企業(yè)的使命,另一方面則對電商本質(zhì)理解不足,被淘汰出局也是必然。
太多的浮躁與誘惑
有時(shí)候,不是電商經(jīng)理人不行,而是老板更寄望于“外來的和尚會(huì)念經(jīng)”,或者一味認(rèn)同更高學(xué)歷和經(jīng)歷甚至是閃耀著知名電商企業(yè)光環(huán)的新經(jīng)理人更能完成企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
很多傳統(tǒng)企業(yè)要求獵頭推薦來自凡客、京東、當(dāng)當(dāng)?shù)母笨偛萌プ銎潆娚藽EO。某公司決定聘請某B2C平臺(tái)的副總裁H先生擔(dān)綱總經(jīng)理,但是H報(bào)到時(shí),老板卻說您才31歲,太年輕,先做副總吧,等項(xiàng)目上線后,再給總經(jīng)理名分。這分明是留著后手嘛。
擴(kuò)展閱讀
為什么80%的職業(yè)經(jīng)理人還是“窮人” 2024.02.17
前言 不久前,廣東某咨詢顧問公司針對職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行了一項(xiàng)市場調(diào)查,其中有這樣一個(gè)題目:在目前的商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,富人、小資和窮人的認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn)是什么?一石激起千層浪,但其中的一個(gè)具有戲劇性的結(jié)果不免得令人
作者:馮建軍詳情
如何快速滅掉新員工的工作熱情 2023.08.21
員工的價(jià)值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個(gè)是會(huì)不會(huì)干的技術(shù)問題,一個(gè)是想不想干的態(tài)度問題。態(tài)度問題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對公司及管理層的信任、管理
作者:潘文富詳情
經(jīng)銷商行政經(jīng)理崗位工作范疇說明 2023.05.11
在經(jīng)銷商員工數(shù)量超過五十人以后,可考慮設(shè)置行政經(jīng)理崗位,專司對員工的基礎(chǔ)人事管理工作,避免將人事工作分散給不專業(yè)的內(nèi)勤崗位,或是甩給老板來做。 經(jīng)銷商公司行政經(jīng)理的崗位構(gòu)成內(nèi)容如下,供參考:一、崗
作者:潘文富詳情
民營醫(yī)院系列觀察(四):北京新興醫(yī)院 2023.04.12
“提高醫(yī)療水平,造福千萬家庭”——當(dāng)我讀到原九屆全國人大常委會(huì)副委員長吳階平院士對北京新興醫(yī)院的題詞時(shí),我驚訝不已。因?yàn)槲蚁耄瑓抢线@樣做可能會(huì)帶來一個(gè)什么樣的后果,畢竟新興醫(yī)院爭議很大。但我又想,吳老
作者:李名梁詳情
優(yōu)勢型經(jīng)理人實(shí)操五部曲 2023.03.28
在企業(yè)管理的實(shí)踐中,我們的經(jīng)理人幾乎都自覺或不自覺地把自己當(dāng)成了一個(gè)“警察”。每天就是發(fā)現(xiàn)問題,防范問題,圍繞著員工的問題、企業(yè)的問題在繞圈子。結(jié)果是問題發(fā)現(xiàn)了不少,也解決了不少,但員工和企業(yè)的問
作者:高定基詳情
中國企業(yè)呼喚純潔的職業(yè)經(jīng)理人 2023.03.28
我們?nèi)ゲ宛^消費(fèi),不會(huì)接受變質(zhì)的食物;我們喝牛奶,很害怕有三聚氰胺;我們買一件商品,希望他品質(zhì)過硬。企業(yè)聘請一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,希望經(jīng)理人具有純潔的品格。 不純潔的職業(yè)經(jīng)理人就像貪官污吏一樣,是企業(yè)的蛀蟲
作者:高定基詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 1
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1410
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38