新醫(yī)改加速洗牌,制藥企業(yè)如何應(yīng)對(duì)?
138
首先加強(qiáng)政府事務(wù)能力,把握政策機(jī)遇。加強(qiáng)地政關(guān)系建設(shè),爭(zhēng)取政府支持和政策傾斜,爭(zhēng)取更多品種進(jìn)入基本藥物目錄,同時(shí)贏得以各省為平臺(tái)的藥品統(tǒng)一招標(biāo)采購資格,在各類藥品終端的競(jìng)爭(zhēng)中取得先機(jī)。
其次是提升研發(fā)能力,保障可持續(xù)發(fā)展。新品研發(fā)是醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要推動(dòng)因素,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。在支持研發(fā)創(chuàng)新的政策導(dǎo)向下,沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)將越來越困難。相對(duì)于中小企業(yè)而言,大型企業(yè)更具備提升研發(fā)能力的技術(shù)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)實(shí)力和主觀意愿。科技部、衛(wèi)生部等11部委共同啟動(dòng) “國(guó)家重大新藥創(chuàng)制"科技專項(xiàng),以支持具有創(chuàng)新研發(fā)能力的制藥企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目和新藥孵化基地。大型藥企應(yīng)該抓住這些機(jī)遇,持續(xù)提升研發(fā)和創(chuàng)新能力,為未來搶占高端市場(chǎng)奠定基礎(chǔ)。
第三是借力資本經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。規(guī)模越大、行業(yè)地位越高的企業(yè)越容易得到政府政策的扶持和行業(yè)資源的聚集,擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模的路徑無外乎兩條:內(nèi)生式發(fā)展和外延式發(fā)展。前者采取自我積累逐步壯大的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方式,提升運(yùn)營(yíng)效率;后者采取橫向并購或者縱向并購的資本經(jīng)營(yíng)方式,提升結(jié)構(gòu)效率。大型藥企應(yīng)該抓住機(jī)遇,通過資本市場(chǎng)融資,選擇有價(jià)值的制藥企業(yè)和藥品投資并購的方式,補(bǔ)充和完善自身的資源和能力,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
弱勢(shì)企業(yè)要認(rèn)清自身尋找退路
新版GMP認(rèn)證和其他方面的高額投入已經(jīng)使很多制藥企業(yè)苦苦支撐,基本藥物制度和省級(jí)招標(biāo)采購提高了醫(yī)藥終端市場(chǎng)的準(zhǔn)入門檻,這些都直接加劇了弱勢(shì)制藥企業(yè)的生存危機(jī),但大家都希望堅(jiān)持到最后成為勝(剩)者,所以不到山窮水盡很少有企業(yè)主動(dòng)退出。
擴(kuò)展閱讀
如何不做好基本工作也能獲得成功 2024.01.04
勤勞致富只是說說而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國(guó)人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對(duì)物質(zhì)對(duì)金錢對(duì)享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,
作者:潘文富詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增
作者:姜上泉詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型受哪些 2023.11.01
中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:再認(rèn) 2023.11.01
近年來,隨著國(guó)家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者:王京剛詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國(guó)百強(qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3
作者:姜上泉詳情
如何快速滅掉新員工的工作熱情 2023.08.21
員工的價(jià)值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個(gè)是會(huì)不會(huì)干的技術(shù)問題,一個(gè)是想不想干的態(tài)度問題。態(tài)度問題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對(duì)公司及管理層的信任、管理
作者:潘文富詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 8
- 2太古可口可樂第2期降 16
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 18
- 6西安王曉楠:2024 1618
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 47
- 8西安王曉楠:輔警月薪 56
- 9什么是小型門店的底層 39