談判案例:搞定不專一的經(jīng)銷商

 作者:馬堅(jiān)行    136

某戶外運(yùn)動(dòng)品牌,在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占據(jù)前五位置。東北區(qū)域是其重點(diǎn)市場(chǎng),該區(qū)域某經(jīng)銷商由公司扶持發(fā)展壯大,從零起步到年銷量過(guò)千萬(wàn),逐漸成長(zhǎng)為公司的一個(gè)重要客戶。實(shí)力壯大以后,經(jīng)銷商前年跟公司談條件,提出了三個(gè)要求:

1、對(duì)其全面鋪貨;

2、加大換貨比例;

3、加大返利等政策支持。

負(fù)責(zé)東北大區(qū)的楊經(jīng)理在公司總部接到經(jīng)銷商電話,第一時(shí)間沒(méi)有做過(guò)多回應(yīng),回答說(shuō):“我回公司開(kāi)會(huì),三天內(nèi)給你答復(fù)?!睊焱觌娫捴?,先通過(guò)關(guān)系了解經(jīng)銷商實(shí)情,發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商準(zhǔn)備上另一品牌,且已跟某大商場(chǎng)談好了門店位置。萬(wàn)事俱備,只等上貨了。這次跟公司談判的目的就是要騰出資源經(jīng)營(yíng)另一品牌。了解情況以后,楊經(jīng)理馬上通過(guò)市場(chǎng)上的朋友放風(fēng),說(shuō)要在當(dāng)?shù)亓碚乙粋€(gè)經(jīng)銷商。果然,第二天,經(jīng)銷商打電話來(lái)了,質(zhì)問(wèn)楊經(jīng)理是什么意思。楊經(jīng)理回答說(shuō):“原定今年銷量你要增長(zhǎng)50%,按現(xiàn)在銷售進(jìn)度,你不但完不成,現(xiàn)在還要做另一品牌。既然這樣,那我就再找一個(gè)經(jīng)銷商替你減輕負(fù)擔(dān)。”經(jīng)銷商說(shuō):“你給我那三個(gè)政策我就能完成任務(wù)?!睏罱?jīng)理果斷拒絕,說(shuō):“公司不可能有這個(gè)政策。我只能給你另外三個(gè)政策,1、加大對(duì)你的拜訪力度,并深入終端幫助你提升銷量;2、加大品牌的推廣力度,組織更多的戶外活動(dòng);3、加大你商場(chǎng)促銷的支持。這樣你完全可以完成任務(wù)?!苯?jīng)銷商說(shuō)不可以。大區(qū)經(jīng)理最后回應(yīng)說(shuō):“我不是代表我個(gè)人在跟你談,我是在以公司的名義跟你談?!苯酉聛?lái)三天時(shí)間,雙方均以沉默對(duì)抗。最后,經(jīng)銷商沉不住氣,終于妥協(xié)了,發(fā)了一個(gè)簡(jiǎn)短的短信:“楊經(jīng)理,謝謝你!”后面,楊經(jīng)理也兌現(xiàn)了自己的三個(gè)承諾,雙方共同配合,順利把整年銷售任務(wù)完成。

經(jīng)過(guò)這次區(qū)域經(jīng)理的強(qiáng)力阻擊以后,經(jīng)銷商到現(xiàn)在再?zèng)]經(jīng)營(yíng)第二個(gè)同類品牌。

案例分析:

1、談判實(shí)力。此品牌是優(yōu)質(zhì)品牌,更重要的是此品牌幾乎是經(jīng)銷商生意的全部,如果失去該品牌,經(jīng)銷商可能一無(wú)所有。這也是楊經(jīng)理在與經(jīng)銷商談判中能挺直腰板比較強(qiáng)硬的原因。談判不是變魔術(shù),談判時(shí)以實(shí)力為基礎(chǔ)的。所謂談判中的實(shí)力,指的不是絕對(duì)的實(shí)力——談判雙方比大小。通俗說(shuō)起來(lái)就是誰(shuí)更離不開(kāi)誰(shuí),更有依賴性的一方談判實(shí)力自然就弱。因此,雖然該經(jīng)銷商銷量較大,實(shí)力不小,但總體來(lái)說(shuō)楊經(jīng)理在談判中占據(jù)上風(fēng)。

2、摸清底細(xì)。談判當(dāng)中不了解情況別輕易出招,一出招別人就看出你的破綻,或落入別人圈套。知己知彼,百戰(zhàn)不殆,這句老話永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)。對(duì)方在談判中有什么目的,手里有什么牌,談判之前盡量了解到最充分。楊經(jīng)理了解到經(jīng)銷商的談判目的以后,心中就有數(shù)了。

3、制造壓力。經(jīng)銷商依仗自己的實(shí)力,獅子大開(kāi)口向區(qū)域經(jīng)理談條件,楊經(jīng)理無(wú)疑是有壓力的。但楊經(jīng)理沒(méi)有像一些區(qū)域經(jīng)理那樣,遇到大經(jīng)銷商試壓就亂了方寸。他很清楚,品牌經(jīng)營(yíng)權(quán)是經(jīng)銷商目前的命脈所在。虛虛實(shí)實(shí)當(dāng)中,給經(jīng)銷商施加了更大壓力,迫使經(jīng)銷商讓步。

4、雙贏方案。融創(chuàng)集團(tuán)孫宏斌說(shuō):“年紀(jì)大點(diǎn)后,希望多做些雙贏的事,少做些一贏一輸?shù)氖拢蛔鲭p輸?shù)氖??!睆S商合作也是如此。楊經(jīng)理給到三個(gè)政策,對(duì)廠商都有好處,有利于大家達(dá)成一致。這也提醒了區(qū)域經(jīng)理,不要只看到經(jīng)銷商提了一些要人要政策等的無(wú)理要求,因?yàn)槟阃ㄟ^(guò)提出諸如培訓(xùn)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)、加強(qiáng)經(jīng)銷商內(nèi)部管理、優(yōu)化資源投入、精耕終端等改善方案并認(rèn)真實(shí)施,也可以達(dá)到經(jīng)銷商想要的擴(kuò)大利益的目的。

5、沉默策略。這個(gè)方式談判雙方都不好受,但先開(kāi)口的一方往往是輸?shù)舻囊环?。?jīng)銷商主動(dòng)和解,讓這次廠商矛盾圓滿解決。

馬堅(jiān)行,實(shí)戰(zhàn)渠道營(yíng)銷專家,終端運(yùn)營(yíng)管理專家,MSS銷售訓(xùn)練系統(tǒng)創(chuàng)始人,北大、清華渠道營(yíng)銷管理特聘講師 ,中華講師網(wǎng)/網(wǎng)易云課堂“中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”  


馬堅(jiān)行
 渠道營(yíng)銷 區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 經(jīng)銷商管理 區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)

擴(kuò)展閱讀

一、序言1. 這是一個(gè)規(guī)模巨大而無(wú)大品牌壟斷的黃金市場(chǎng)中國(guó)的很多行業(yè),比如家電、快銷品行業(yè),某個(gè)品類甚至整個(gè)行業(yè),往往多由幾個(gè)巨頭把持著,二三線品牌的生存空間與生存機(jī)會(huì)受到較大的壓縮與挑戰(zhàn)。比如家電行

  作者:盛斌子詳情


這里談的是經(jīng)銷商做不大的原因,關(guān)鍵是諸多的經(jīng)銷商想的是“未必想做大”,“為什么要做大”,因?yàn)椋瑵M足于現(xiàn)狀,滿足于小富即安未嘗不可。我想經(jīng)銷商的這種心態(tài),可以理解,值得尊重(未必每個(gè)人都需要具備雄心壯志

  作者:盛斌子詳情


第三劍:管投資 在本書的第一章節(jié)講過(guò),進(jìn)入2011年,在宏觀經(jīng)濟(jì)的影響下,市場(chǎng)進(jìn)入到相對(duì)的低潮期,這是大家都比較認(rèn)可的事實(shí)。不可否認(rèn)的另一個(gè)事實(shí)是,中國(guó)經(jīng)濟(jì)只是階段調(diào)整,而不是衰退,中國(guó)離中等發(fā)達(dá)國(guó)家

  作者:盛斌子詳情


一、經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理現(xiàn)狀草根文化;整個(gè)泛家居建材行業(yè),經(jīng)銷商幾乎都是白手起家的,起家的過(guò)程多數(shù)是夫妻檔的模式(妻子做財(cái)務(wù)、出納、導(dǎo)購(gòu)、收銀,丈夫管售后、業(yè)務(wù)、送貨,最多招一兩個(gè)業(yè)務(wù)或者導(dǎo)購(gòu)作補(bǔ)充),這種

  作者:盛斌子詳情


第一劍:抓大勢(shì)  一、 序言  1. 這是一個(gè)規(guī)模巨大而無(wú)大品牌壟斷的黃金市場(chǎng)  中國(guó)的很多行業(yè),比如家電、快銷品行業(yè),某個(gè)品類甚至整個(gè)行業(yè),往往多由幾個(gè)巨頭把持著,二三線品牌的生存空間與生存機(jī)會(huì)受到

  作者:盛斌子詳情


這里所指的小型廠家,主要是指年度銷售額在一個(gè)億以下,專職業(yè)務(wù)人員十個(gè)以下,只是在重點(diǎn)市場(chǎng)有駐地業(yè)務(wù)人員,其他市場(chǎng)只能依靠巡回出差走訪。市場(chǎng)的覆蓋面也有限,很少做全國(guó)市場(chǎng)的,一般也就是區(qū)域市場(chǎng)甚至是只做

  作者:潘文富詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有