德克士:能否東山再起?

 作者:韋華偉    70



  筆者曾經(jīng)寫過一些分析國內(nèi)快餐企業(yè)競爭的文章,也分析過臺灣的餐飲企業(yè)為什么長不大的原因,其中就包括德克士炸雞,幾年前在北京,德克士大有與麥當(dāng)勞、肯德基抗衡的氣勢,在繁華地段也能見到其身影,但后來德克士炸雞在競爭中劣勢越來越大,逐漸撤出了大城市市場。

  德克士原本是一美國快餐品牌,1994年在成都開了國內(nèi)第一家店。1996年,臺灣頂新集團(tuán)收購德克士,并投入5000萬美元,健全、完善其經(jīng)營管理體系,使其成為集團(tuán)繼“康師傅”之后的兄弟品牌,并走上快速擴(kuò)張的道路。

  短短幾年內(nèi),德克士先后在北京、上海等13個城市開出54家直營店。在“2002年中國連鎖百強(qiáng)”排名中,德克士以6.97億元的銷售額位居第70位;在連鎖餐飲企業(yè)百強(qiáng)中躋身第5位,并穩(wěn)居西式快餐第3位。但在肯德基和麥當(dāng)勞的擠壓下,德克士在一線城市的直營店經(jīng)營日漸慘淡。北京團(tuán)結(jié)湖店投資1200萬元后,未開張就關(guān)門。龐大的擴(kuò)張計(jì)劃與市場收益相差太遠(yuǎn),于是頂新集團(tuán)迅速決定,德克士退出北京、廣州等大城市,轉(zhuǎn)攻麥、肯暫時(shí)覆蓋不到的中小城市。

  筆者在西北的一個三級城市,看到一個有趣的現(xiàn)象。這個城市的肯德基選擇在十一開張,結(jié)果我發(fā)現(xiàn)顧客非常的火爆,竟然發(fā)生了排隊(duì)購買的情況,這在這樣的小城市,基本上是很罕見的事情。筆者也發(fā)現(xiàn)了德克士炸雞的身影,在這個城市最繁華的地段,離肯德基不遠(yuǎn),但店面稍微偏了一些,也比較小,顧客人也不多。

  結(jié)合在其他幾個中小城市的觀察,我印證了幾個想法:麥當(dāng)勞在中小城市的覆蓋率不如肯德基、肯德基更深入中國市場、德克士的戰(zhàn)線在中小城市。

  德克士在麥當(dāng)勞、肯德基沒有瞧上,或者還沒有心思顧及的中小城市打開了市場,贏得了喘息的機(jī)會,決定由“農(nóng)村包圍城市”,來個反戈一擊。德克士公司決定殺回北京,目前已做好整體規(guī)劃,在京敲定60多個布店地址,明年德克士可在北京開到12—15家。到2008年,計(jì)劃在北京和上海都開店約60—70家。目前麥當(dāng)勞在北京有93家店,肯德基則有130家,如按這兩家目前的開店速度,預(yù)計(jì)到2008年,德克士的市場份額在三家中將占到15%以上。

  德克士可謂雄心勃勃,但中國的洋快餐基本上處于被肯德基、麥當(dāng)勞壟斷的地位,其他品牌不過在夾縫中生存而已,德克士憑什么反戈一擊,殺個回馬槍?

  我們先來看看德克士自己總結(jié)的優(yōu)勢,同時(shí)我們也看看這些優(yōu)勢是否能真的轉(zhuǎn)化為市場競爭力。

  1. 低廉的加盟費(fèi)。

  德克士在北京、上海將借助加盟的方式擴(kuò)張,25萬元的加盟費(fèi)相比肯德基800萬、麥當(dāng)勞的250萬元門檻費(fèi)來講,德克士的加盟費(fèi)是非常低的。這似乎是借鑒了小肥羊和其他眾多連鎖店的經(jīng)驗(yàn),用低價(jià)加盟的方式快速擴(kuò)張。

  這一著還真是肯德基和麥當(dāng)勞的策略有本質(zhì)不同,肯德基、麥當(dāng)勞為了維護(hù)其高端品牌的形象,必然嚴(yán)格審核加盟者,當(dāng)然,加盟者也必然會得到合理的回報(bào)。德克士炸雞由于其臺灣背景,已經(jīng)不可能改變自己的中端形象,根本不可能在這個層面與麥、肯競爭,但是筆者還是非常懷疑,這樣的低端、高速擴(kuò)張計(jì)劃是否有效,小肥羊走的是也是這條路,實(shí)際上是先鋪開,后建設(shè)的路子,眾多加盟商良莠不齊,管理起來非常的困難。如果是洋快餐,那么顧客對品牌的認(rèn)同感尤其重要,服務(wù)質(zhì)量和營銷力度如果提不上去,很難打開局面。

  筆者認(rèn)同,德克士雖然以低廉的加盟費(fèi)來打市場,但一定不能走簡單市場占有率的路子,要采取“低開高走”的路子,在加盟店的審核、培訓(xùn)、輔導(dǎo)上下足功夫,否則不可能在大城市獲得一席之地。

|!---page split---| 

  2. 一定的品牌優(yōu)勢。

  德克士炸雞的品牌知名度還是有的,但是其品牌內(nèi)涵、品牌個性化嚴(yán)重不足。洋快餐被人說成是“垃圾食品”,在歐美也遭到口誅筆伐,當(dāng)然,歐美人的生活習(xí)慣和多年的品牌積累支持了洋快餐在歐美的繼續(xù)發(fā)展。中國人的飲食文化要比這些洋快餐更有深度,從來沒聽說洋快餐搞什么“美食大賽”,所以我們就要思考,究竟是他們的東西好吃,還是我們?nèi)ハM(fèi)的其他東西?以前,我們都認(rèn)為吃東西就是吃東西嘛,東西是關(guān)鍵,環(huán)境是次要的,對于中餐來說,的確是這樣,你看很多在偏僻地方的中餐館非常的火爆,因?yàn)椴俗龅煤?、有特色。但洋快餐完全不是這樣,他們都在鬧市區(qū)、繁華地段,座位緊湊,用餐環(huán)境除了干凈、明亮之外,倒也沒什么特色,食品除了甜膩之外,就是煎炸,好像也沒什么特色,究竟是什么支持了他們成為中國餐飲業(yè)的巨頭呢?

  有人說是高度程序化、流程化的管理水平,也有人說是其整潔、品質(zhì)、服務(wù)、速度的經(jīng)營理念,筆者并不認(rèn)同,中餐也可以做到這些,但你絕對無法成為麥當(dāng)勞,為什么?因?yàn)檫@里有一個品牌內(nèi)涵和忠誠度的問題,麥當(dāng)勞、必勝客這些洋快餐依靠美國文化,每天都在廣告轟炸,吸引那些充滿活力的年輕人;每天都在宣傳自己的新產(chǎn)品,把那些年輕人牢牢地栓住,這些生在80、90年代的人,對洋快餐、洋品牌、洋文化的認(rèn)同已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了對本土品牌和本土文化的認(rèn)同,這是可怕的、可悲的,同時(shí)也是無奈的。國內(nèi)的企業(yè)如果在品牌塑造上不能精耕細(xì)作,引導(dǎo)消費(fèi)者,而是急于求成的話,是根本無法與他們抗衡的。

  德克士炸雞的品牌優(yōu)勢基本上非常的弱,如果作為一個洋品牌,他處于一個很尷尬的地位,本質(zhì)上他是個臺灣品牌,但現(xiàn)在大陸對臺灣企業(yè)沒有好感,這決定了他的品牌不可能具有很高的美譽(yù)度和忠誠度,這種例子在臺灣的筆記本等已經(jīng)可以看出。在二三級市場,尚不太明顯,但隨著消費(fèi)群體文化層次的上升,這種民族情結(jié)將會越來越體現(xiàn)出來。我們可以思考一下為什么日本的手機(jī)、筆記本、汽車在大陸的銷售不如以前,與民族矛盾是是有一定關(guān)系的。

  如何淡化自己的臺灣品牌形象,如果更好地與大陸消費(fèi)群體走到一起,如何提升自己的品牌形象,這是德克士欲成為強(qiáng)勢品牌必須解決的問題。

  3. 靈活的產(chǎn)品供應(yīng)。

  這是德克士炸雞的差異化策略,麥當(dāng)勞和肯德基兩家的菜品重合率在70%以上,德克士將走差異化道路。除炸雞類產(chǎn)品外,德克士還經(jīng)營米飯等中式產(chǎn)品,現(xiàn)在還不斷開發(fā)符合中國人口味的產(chǎn)品,將來爭取做到70%的產(chǎn)品為自身獨(dú)有。

  這似乎是一個不錯的選擇,如果德克士還是走原來的老路,相信在產(chǎn)品上的競爭力是很有限的。但是中式菜品能否成為吸引顧客的有效方法,筆者卻不認(rèn)同。永和豆?jié){是純中餐,生意還不錯,但顯然沒有德克士的野心。對于快餐而言,產(chǎn)品必然是比較單一的,關(guān)鍵是品牌宣傳的力度和形成自己忠實(shí)的消費(fèi)群體,這需要在產(chǎn)品外下功夫?! ?/p>

  德克士炸雞遇到的困難與民族品牌非??蓸肥欠浅O嗨频?,都曾經(jīng)在大城市受到挫折,都是在中小城市打開了市場,也都是躊躇滿志希望來個“農(nóng)村包圍城市”,區(qū)別的是非常可樂至今在北京看不到,但德克士炸雞是決心要回來了,從這個角度來說,我們佩服德克士的勇氣。但究竟應(yīng)該走一條什么路線,卻值得我們思考。

  筆者最近發(fā)現(xiàn)北京突然開了幾家皮薩連鎖店,都是在繁華地段,而且是在必勝客的旁邊,定價(jià)據(jù)說比必勝客還要貴,我覺得這倒是一個不錯的思路。為什么新開的皮薩店就要比必勝客便宜呢,為什么就不能打造一個比必勝客還高檔的皮薩品牌呢?其實(shí)從某種意義上來講,一個低端的品牌,雖然好像花費(fèi)較小,但是投入的功夫和費(fèi)用也不見得就少,可品牌價(jià)值那可就天壤之別了。

韋華偉
 德克,能否,東山再起,筆者,曾經(jīng)

擴(kuò)展閱讀

你能否利用渠道和推廣帶來持續(xù)的新流量,是決定你能否持續(xù)賺錢的關(guān)鍵。 抖音平臺是大家公認(rèn)的、首屈一指的流量渠道,所以抖音讓全網(wǎng)為之瘋狂。 但不同的平臺,有不同的邏輯,用好平臺的前提是充分研究好平臺

  作者:mys5518詳情


現(xiàn)在的行業(yè)網(wǎng)站如此之多,網(wǎng)民和企業(yè)到底該如何去篩選判斷網(wǎng)站的好壞?是否能從根本上判斷行業(yè)網(wǎng)站能為其提供真正的幫助,從而留在這網(wǎng)站上?哪3點(diǎn)能來決定行業(yè)網(wǎng)站的生存呢?第1點(diǎn):用戶選擇停留點(diǎn)一個網(wǎng)民或

  作者:陳亮詳情


近日,《福州晚報(bào)》公開宣布愿犧牲經(jīng)濟(jì)利益,踐行媒體社會責(zé)任,封殺一切不良藥品、保健食品廣告,并自覺接受社會各界的監(jiān)督?! 「鶕?jù)庶正康訊(北京)商務(wù)咨詢有限公司行業(yè)情報(bào)部經(jīng)理王玨透露,保健食品目前的廣告

  作者:王玨詳情


一、曾經(jīng)輝煌的華爾街投行美國曼哈頓島南端本來有一段小墻,是分隔最早的荷蘭殖民地與印第安人的界限。這道墻只存在了十幾年,到17世紀(jì)后期就已經(jīng)湮沒無聞。后來,人們在原先的墻基上建起了窄窄的街道,名為“華爾

  作者:朱磊詳情


美國消費(fèi)模式有幾個特征:超前消費(fèi)、負(fù)債消費(fèi)、低儲蓄率,大家都在搞寅吃卯糧。加之政府財(cái)政赤字的規(guī)模也頗大,可以說,整個社會都在借錢過日子。要知道美國個人消費(fèi)幾乎就是美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動力。個人消費(fèi)的減緩對

  作者:朱磊詳情


  真正成功的老板,應(yīng)不惜一切代價(jià)聘用最優(yōu)秀的員工。  但往往優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)與尺度難于把握,特別是體現(xiàn)在人才招聘上:老板很難通過面試就能捕捉到他認(rèn)為優(yōu)秀的人才,這需要大量的時(shí)間、精力、金錢以及其他各種資源

  作者:堯舜安詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有