構(gòu)建品牌的532法則
作者:韓志鋒 584
有一次外出講座時,一個企業(yè)業(yè)主找到我問一個好的品牌名稱有什么標(biāo)準(zhǔn)?我認(rèn)為有四點:第一要悅耳、簡單、易記,第二要盡可能的適應(yīng)多數(shù)人的發(fā)音習(xí)慣,或者適應(yīng)英語發(fā)音習(xí)慣,第三要避免使用已經(jīng)現(xiàn)有字典上的名詞和地名,第四要盡可能的有一定內(nèi)涵和意義。四點必備其一,或多點共有。像娃哈哈、步步高、康師傅、大白兔、喜之郎等就屬于第一種情況,而海爾、可口可樂、格力等屬于第二種,海信、科龍、康佳等屬于第三種,商務(wù)通、莊吉、聯(lián)想、方正、飄柔等屬于第四種。其中像娃哈哈的成功除過堅持不懈的廣告?zhèn)鞑ネ?,那首家喻戶曉的“娃哈?.娃哈哈”的兒歌對其品牌的推廣貢獻同樣不小,這一點可以說是娃哈哈的意外收獲。另外好的名稱便于傳播的演繹,使企業(yè)可以做到事半功倍的效果,比如莊吉的“莊重一身、吉祥一生”、海信的“海納百川、信誠無限”、聯(lián)想的“人類失去聯(lián)想,生活不再精彩”等,在推廣品牌的同時,將品牌的文化內(nèi)涵或者價值承諾就同時傳達給消費者。
同樣的,好的形象設(shè)計也會幫助企業(yè)傳達更多正面、積極的信息給消費者,所謂VI傳播力,和企業(yè)里一切諸如研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和服務(wù)等構(gòu)成生產(chǎn)力的因素一樣,具有產(chǎn)生利潤和價值的功能。舉個例子,1999-2000年可以說是中國家電企業(yè)集體調(diào)整VI年,北有海信、海爾、澳柯瑪;南有科龍、TCL、美的、長虹,中有春蘭等企業(yè)對自己的VI系統(tǒng)進行了不同程度的調(diào)整,其中,修正最成功的海信、科龍和美的都在變動中進一步提升了自己的品牌知名度和美譽度,尤其是海信,借VI修正帶給消費者“國際化、科技感、親和力”的品牌印象,策劃了“海信防火墻產(chǎn)品設(shè)擂上市”和“配合中宣部‘典型國企改革企業(yè)’的8.14集中宣傳”、“聘請寧靜作為形象代言人”等一系列活動,獲得了很大影響,為海信當(dāng)年兩大主導(dǎo)產(chǎn)品電視和空調(diào)躋身行業(yè)前四位打下了堅實的輿論和品牌印象的基礎(chǔ)。
當(dāng)然,一個漂亮的美女如果沒有善良的心靈、豐富的內(nèi)涵、優(yōu)雅的舉止、規(guī)矩的行為,其最多也只是個花瓶而已,企業(yè)的名稱和標(biāo)識是同樣的道理,我們說它重要,而充其量也才占我們工作量的20%。企業(yè)萬不可刻意追求。
俗語講,“桃三杏四,蘋五李九”。意思是長成一棵桃樹需要三年,杏樹需要四年,蘋果樹需要五年,李子樹時間長一點要九年,但總歸是十年以內(nèi),做品牌卻不一樣,就像做人一樣,要年年澆灌年年養(yǎng),活多少年才算“成才”就全靠內(nèi)勁了,所謂不可“一蹴而就”。故對上述的“532”法則要領(lǐng)悟真諦才可獲得效果。
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