IT烏托邦——寫在閃聯(lián)成為標(biāo)準(zhǔn)前面
作者:趙曉 94
其實,標(biāo)準(zhǔn)在中國的歷史非常久遠,秦始皇統(tǒng)一六國后開始的統(tǒng)一度量衡,就是標(biāo)準(zhǔn)的開始;度量衡的統(tǒng)一除了為老百姓提供了方便,也使當(dāng)時的“企業(yè)”獲得了利益。
比如過去按照齊國道路制造的車子,就無法賣給趙國人,因為道路的寬度不一樣,統(tǒng)一道路寬度以后,用今天的話說,實際上是促進了競爭與流通,打破了地區(qū)行政上的壟斷,即使這個標(biāo)準(zhǔn)要收費的話,也一定是有些企業(yè)不怕甚至歡迎,有些企業(yè)怕。
不怕的企業(yè)就是產(chǎn)品價值較高,利潤豐富、能夠支付標(biāo)準(zhǔn)費用的那些,歡迎的企業(yè)就是那些競爭力非常強,能把車子從楚國賣到秦國的企業(yè),它們早就渴望有這么一個標(biāo)準(zhǔn),好使企業(yè)能盡快參與到更多的市場中去,標(biāo)準(zhǔn)費用與它們的期望利潤相比,是一筆相當(dāng)劃算的交易。
怕的企業(yè)有兩種,一種是實力比較差,產(chǎn)品價值不高,利潤甚至難以抵消標(biāo)準(zhǔn)費用的企業(yè),這種企業(yè)從小的角度看,是不具投資價值、不能為地區(qū)發(fā)展貢獻力量的落后企業(yè),應(yīng)該及時改造,從大的角度看,這種企業(yè)就是在浪費人類的資源,至少在那個階段,它在掠奪他人的生存資源,是對人類生存的一種惡意競爭,應(yīng)該立即破產(chǎn);另一種怕的企業(yè)則更令人作嘔,它純粹是寄生在地區(qū)行政壟斷下的寄生蟲,不要說收取它的標(biāo)準(zhǔn)費,只要有其他企業(yè)來與它競爭,就已經(jīng)足以嚇?biāo)浪?,美國的電視廠商五河電子就是這種廠商。
WAPI失敗的幾個原因
標(biāo)準(zhǔn)不是企業(yè)在國際貿(mào)易競爭中的保護傘,而是為了促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展而制訂的方向性、規(guī)范性的平臺,最終是為了促進競爭與發(fā)展。WAPI為何會失敗,按照歷史唯物主義的觀點來看,就是這種地區(qū)性標(biāo)準(zhǔn)阻礙了生產(chǎn)力的發(fā)展。秦皇漢武的后代在統(tǒng)一度量衡約2224年后,又走了一把回頭路。
在閃聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)組成為標(biāo)準(zhǔn)前,我們或許有必要聽一聽站在失敗的WAPI標(biāo)準(zhǔn)對面的INTEL的意見。Intel中國的PR經(jīng)理王錦紅并不是什么大人物,但她對于標(biāo)準(zhǔn)的理解卻一點也不比一些大人物更差。王女士說:標(biāo)準(zhǔn)并不是一個貿(mào)易壁壘,而是一個平臺。WIFI如果沒有一個統(tǒng)一的全球標(biāo)準(zhǔn),而是每一個國家都有自己的國家標(biāo)準(zhǔn),那些終日往返于各個國家的商務(wù)人士,就不得不在包里攜帶形形色色的無線網(wǎng)卡,這對消費者就公平嗎?
王女士的話說出了標(biāo)準(zhǔn)的終極目的:為消費者提供方便。但在圍繞任何一個產(chǎn)業(yè)的生態(tài)圈中,消費者都不是唯一成員。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展一方面是在為消費者提供解決問題的方法,另一方面,在產(chǎn)業(yè)鏈中擁有主導(dǎo)力量的一些團體對企業(yè)利潤與政府稅收的關(guān)注,早已超過對消費者需求的關(guān)注。
標(biāo)準(zhǔn)的誕生于是變得更復(fù)雜,一方面,消費者的需求是一個產(chǎn)業(yè)誕生的根本原因,更是這個產(chǎn)業(yè)誕生標(biāo)準(zhǔn)的根本前提,另一方面,如何兼顧各方面的利益,包括產(chǎn)業(yè)鏈中的企業(yè)以及產(chǎn)業(yè)鏈以外卻與企業(yè)有共同利益的政府。
但無需諱言,標(biāo)準(zhǔn)最終是為標(biāo)準(zhǔn)的制訂者服務(wù)的,制訂者肯定會持有標(biāo)準(zhǔn)確立后的最大利益,至于消費者與其它企業(yè)的利益,只能說是在不斷的對抗中取得一定平衡罷了,小部分群體的利益肯定會受到損傷,這也是不可避免的一種情況;不過,這里的小部分并不指人數(shù)的相對數(shù)量較小,而是各方實力相比較得出的弱勢群體。
到這里我們可以理解,WAPI之失敗,并非某一個小利益群體與中國政府對抗的結(jié)果,而是中國的部分利益群體與全球范圍的利益群體對抗的結(jié)果,可以說,這種對抗從一開始就注定會失敗,因為實力相差太懸殊了。
制定標(biāo)準(zhǔn)的組織要有長期準(zhǔn)備
回到閃聯(lián)的話題,閃聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系3C產(chǎn)業(yè)未來的格局,關(guān)系到一些企業(yè)未來的利益,也關(guān)系各國政府的收益,但對比日系的UOPF組織與歐美系的數(shù)字家庭聯(lián)盟,閃聯(lián)利益群體的實力顯然不站上風(fēng)。作為閃聯(lián)成員的企業(yè),需要好好考慮一下,在這個標(biāo)準(zhǔn)面前,企業(yè)有沒有利益、可不可以有其他的辦法獲取利益、勝算的機會有多大,總之要算一算投入產(chǎn)出比,畢竟企業(yè)要利潤來支撐,賠錢賺吆喝不是一個企業(yè)的正常行為。
另外企業(yè)也要清醒的看到,標(biāo)準(zhǔn)的確立需要實力,實力的擴充需要更多企業(yè)加入。“得道多助,失道寡助”,如果一個標(biāo)準(zhǔn)的制訂方不能首先為大多數(shù)利益團體提供收益,就不會得到充分的支持,樹立標(biāo)準(zhǔn)也必將是一句空話。
從標(biāo)準(zhǔn)的出發(fā)點看,標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是為消費者和加盟企業(yè)帶來利益,比如通過IT架構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)化,使企業(yè)的產(chǎn)品獲得參與全球性采購的機會等;現(xiàn)在任何一個標(biāo)準(zhǔn)在確立地位前都有大量的研發(fā)等投入,這些投入實際上為后來加入的企業(yè)節(jié)約了大量投資,買標(biāo)準(zhǔn)并不是不劃算。通俗的說:就是對標(biāo)準(zhǔn)的持有者不能簡單地稱為“賣標(biāo)準(zhǔn)的”,不要“光看見賊吃肉,看不見賊挨揍”。更不能將標(biāo)準(zhǔn)與國家之間的惡意經(jīng)濟制裁、或者企業(yè)利用對方缺乏法律常識進行打擊簡單地劃等號。
因此,制訂標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)們也要擺正心態(tài),要有首先作一些公益性工作奉獻精神,即使不是真想為產(chǎn)業(yè)發(fā)展作貢獻,至少也要像釣魚一樣,先把魚餌拋出去,再等待魚兒上鉤。從這一層意義上來說,標(biāo)準(zhǔn)是走在技術(shù)研發(fā)前的方向性探索,作標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè),意味著比其它企業(yè)付出更多、回報周期更長,還要在標(biāo)準(zhǔn)生效后繼續(xù)努力,來推進這一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,并保持與其它標(biāo)準(zhǔn)的競爭力,就像港片中的黑社會,想作老大,先得解決小弟們的生計問題,然后還要罩得?。粚?biāo)準(zhǔn)有急功近利、或者尋求一勞永逸的想法都是錯誤的,想作標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè),最好能有一點“我不下地獄、誰下地獄”的思想與物質(zhì)準(zhǔn)備。
誰有資格制訂標(biāo)準(zhǔn)
僅僅有造福人類的想法并不能代表你就是“救世主”,魯迅說過:尼采以為自己是太陽,但他是瘋子。標(biāo)準(zhǔn)的制訂也一樣,對產(chǎn)業(yè)的未來沒有概念、對技術(shù)的發(fā)展缺乏認識、對制造的難度沒有認知的企業(yè),很難制訂出真正適合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn),即使依靠某種生產(chǎn)力之外的力量成為標(biāo)準(zhǔn),也不能長久。
這方面的例子已經(jīng)不少了,大家最熟悉的當(dāng)屬RAMBUS。RAMBUS的性能確實高出DDR一籌,但可惜的是制造者不買帳,改造生產(chǎn)線的巨大投入使得制造企業(yè)不愿實施,INTEL的這次錯誤,一方面是由于INTEL沒有站在產(chǎn)業(yè)的高度看問題,過分強調(diào)自己的利益,從而失去制造企業(yè)的擁護;另一方面,這也是外行作標(biāo)準(zhǔn)的必然結(jié)果,INTEL對內(nèi)存產(chǎn)業(yè)鏈中制造企業(yè)這一段的困難了解不夠深入,不能提出合理的解決方案,甚至沒有與多方進行充分探討,就急急忙忙地想收標(biāo)準(zhǔn)費,人家誰會買他的帳。
技術(shù)、產(chǎn)品的問題可能會拖垮一個企業(yè),標(biāo)準(zhǔn)一旦出了問題,就可能會阻礙一個產(chǎn)業(yè)。譬如一個蹩腳的交通警察,只作交通警察的話會導(dǎo)致一條路不通暢,如果讓他來制訂交通法規(guī)、甚至規(guī)劃全國交通網(wǎng),他就會把全國的交通系統(tǒng)搞垮。或者一個蹩腳的律師,作律師倒霉的是他的客戶,要是讓他來制訂法律法規(guī),恐怕就要舉國大亂。
可以說,標(biāo)準(zhǔn)的制訂者必須是“智者”,要有能力為產(chǎn)業(yè)發(fā)展制訂規(guī)劃,如果一個企業(yè)連自己幾年內(nèi)的規(guī)劃都作不好,對產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏前瞻性,對產(chǎn)業(yè)鏈中各個環(huán)節(jié)缺乏深入了解,又怎能指望它制訂出能夠為產(chǎn)業(yè)中大多數(shù)企業(yè)所擁護的標(biāo)準(zhǔn)。這樣的標(biāo)準(zhǔn)就算發(fā)布出去,也不會有人愿意加入,甚至連設(shè)置一點競爭障礙的效果都不會太明顯,因為你的技術(shù)規(guī)范根本就可以繞過,還不如搶注幾個專利算了,就像朗科那樣。
這又讓我們想起中國足協(xié),從甲A到中超、從霍頓到阿里漢,中國足協(xié)其實也挺辛苦的,可到現(xiàn)在,中國足球的水平提高了多少大家都心里有數(shù)。職業(yè)化十年過來,富的富了、貴的貴了,只有中國足球還在趴著。這也是同樣的教訓(xùn):不要把重任交給外行,尤其是動機不純的外行。
結(jié)語:
“公平、兼容和開放是我們堅持的原則”,閃聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)工作組組長孫育寧說:“在我們做的標(biāo)準(zhǔn)里面,有一個非常民族化的傾向,希望通過建立標(biāo)準(zhǔn),變成新一種模式的壟斷,大家試圖通過建立標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)新的壟斷,這種壟斷使得只有一兩家企業(yè)或者三四家企業(yè)在這種壟斷中獲得巨額利潤,這本身和推進產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展是根本矛盾的,這種事情不能做,因為現(xiàn)在的世界已經(jīng)不一樣了?!?/p>
烙有中國印的標(biāo)準(zhǔn)從TD-SCDMA、WAPI等簡單的保護傘模式發(fā)展到閃聯(lián),至少在理念上已經(jīng)有了根本的改變,這無疑是一個進步。但中國的企業(yè)仍然要注意,對標(biāo)準(zhǔn)、專利能產(chǎn)生多大的作用要心中有數(shù),標(biāo)準(zhǔn)不是萬能藥,我們費盡千辛萬苦制訂出一個標(biāo)準(zhǔn),也不能僅僅為了抵御別人的惡意競爭。
何況,惡意競爭的方法有好多,如果美國政府惡意制訂有針對性的法律,難道我們也要參與美國立法工作嗎?最好還是遵循“兵來將擋,水來土掩”的原則,見招破招,見式破式,譬如針對五河電子的訴訟,我們的企業(yè)就應(yīng)該早早收購它,等到訴訟來了,就算是收購,價格也不會合適。這些從不同角度射來的冷箭僅僅依靠標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)然不能解決。
我們需要一個真正推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn),聽起來好像是烏托邦,但老子“無為無不為”的預(yù)測能給渴望利潤的我們一點安慰,“大象希形”也許就是對“一流企業(yè)賣標(biāo)準(zhǔn)”最好的詮釋。
擴展閱讀
輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機,西安王曉楠:滿 2024.04.10
很多人為了實現(xiàn)兒時的夢想,就退而求其次選擇加入到輔警崗位。所謂的輔警就是一支由公安機關(guān)直接指揮和管理的隊伍,輔警已經(jīng)成為近幾年報考的熱門崗位,??茖W(xué)歷就能報考,并且隨著政策的新調(diào)整,只要滿足幾項標(biāo)準(zhǔn),
作者:王曉楠詳情
廠家的營銷管理制度為何成為空文 2023.07.05
作為廠家的管理層,為了規(guī)范銷售人員的工作行為,提升效率,助力銷售,會編制一套營銷規(guī)范管理制度出來,內(nèi)容厚達上百頁,所包括的內(nèi)容也是方方面面。諸如廠家發(fā)展歷史,行業(yè)狀況,相關(guān)法規(guī),廠家文化,品牌故事,產(chǎn)
作者:潘文富詳情
民營醫(yī)院系列觀察(四):北京新興醫(yī)院 2023.04.12
“提高醫(yī)療水平,造福千萬家庭”——當(dāng)我讀到原九屆全國人大常委會副委員長吳階平院士對北京新興醫(yī)院的題詞時,我驚訝不已。因為我想,吳老這樣做可能會帶來一個什么樣的后果,畢竟新興醫(yī)院爭議很大。但我又想,吳老
作者:李名梁詳情
讓銷售成為受人尊敬的職業(yè) 2023.04.12
社會浮躁下的市場經(jīng)濟,俺們的客戶是今天吃著碗里的,看著鍋里的,為什么?因為你不是唯一的菜呀。無論是和學(xué)員溝通,還是自己以前帶銷售隊伍的時候。我曾經(jīng)問過大家,你喜歡銷售工作嗎?很多人都說不喜歡,還有一部
作者:蔣觀慶詳情
怎樣成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理 2023.03.28
沒有誰生下來就是經(jīng)理,就是企業(yè)家。在創(chuàng)業(yè)、工作中不斷完善,突破挑戰(zhàn)自我,歷經(jīng)磨練,逐漸成為一個合格優(yōu)秀的經(jīng)理?! ∫粋€優(yōu)秀的經(jīng)理就是帶領(lǐng)一個團隊不斷向上,在本行業(yè)、領(lǐng)域獨樹一幟,并給社會創(chuàng)造財富的企
作者:董栗序詳情
當(dāng)老板成為員工 從員工的角度看管理 2023.03.24
有人把管理者與被管理者兩者之間的關(guān)系戲劇性地比喻為“貓”與“鼠”,不少企業(yè)天天上演著貓抓老鼠的游戲,筆者把該過程稱為“貓”“鼠”博弈?! ∽鲞^十年的老板后,筆者有幸到一家大公司打工,恢復(fù)到基層員工角
作者:董栗序詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠?zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1太古可口可樂第2期降 15
- 2 19
- 3員工不是被招聘進來的 28
- 4姜上泉老師:降本必增 16
- 5西安王曉楠:2024 1399
- 6輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機 43
- 7西安王曉楠:輔警月薪 55
- 8什么是小型門店的底層 38
- 9西安王曉楠:你是怎樣 27