一個(gè)法制較完善的社會，基于相互的責(zé)任與監(jiān)督，各主體都有披露相關(guān)信息的責(zé)任，對相關(guān)方及社會的承諾也在該信息披露的內(nèi)容中。法律的平等性要求賦有責(zé)任越多的主體則信息披露就越透明具體，這就是法律的公平性、公開性和公正性內(nèi)涵的基本體現(xiàn)。政府、大企業(yè)、組織，凡是對他人或公眾會造成潛在影響的都該如此。

EHS體系的方針與戰(zhàn)略，就要求企業(yè)的管理者要對管理的運(yùn)行做出承諾，管理者的信心也表現(xiàn)在這些承諾中。體系的主要因素或內(nèi)容都旨表達(dá)具有足夠的理由和能力對社會或相關(guān)方承擔(dān)法律責(zé)任。

1、體系制定的一系列有效程序：是表明企業(yè)運(yùn)行的程序性，這個(gè)程序化符合法律程序的基本要求，旨在披露企業(yè)運(yùn)行程序是清晰的、規(guī)范的，而不是混沌的。

2、體系管理的開放性：涉及了所有參與人，包括員工、承包商、合作者，旨在披露有序的管理滲透到企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，沒有出現(xiàn)故障環(huán)節(jié)的潛在可能性。這在向社會表明企業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)性和審慎性。

3、體系實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理，建立應(yīng)急機(jī)制：是在表明企業(yè)對緊急事件的補(bǔ)救能力。補(bǔ)救或挽救能力是一個(gè)主體綜合能力的集中體現(xiàn)。一個(gè)家庭也罷，一個(gè)企業(yè)也罷，一個(gè)政府也罷，對突發(fā)危機(jī)性事件的處理程度意味著損害程度的大小。事件的損害程度大，則對相關(guān)人或社會的損害就會同比例增大，就會引起擔(dān)憂，除事件造成的直接影響外，遠(yuǎn)期的間接影響也是相當(dāng)大的。緊急事件的處理能力也是承擔(dān)責(zé)任和誠信的重要組成部分。

4、體系的文件管理和實(shí)施監(jiān)測活動：這實(shí)際上就是對自己運(yùn)行中的所有行為進(jìn)行證據(jù)性積累的過程。任何組織在法律和公眾面前都有義務(wù)出示相關(guān)證據(jù)，而相關(guān)方和公眾也有權(quán)利了解并掌握這些證據(jù)材料。

就像正在被美國證券交易委員會做調(diào)查的新東方公司的案例一樣，說明在美國證券市場上市的任何公司都有義務(wù)向美國政府和公眾證明一個(gè)在離岸島注冊的公司是如何控制并運(yùn)營一個(gè)完全在中國大陸經(jīng)營的公司而給予審計(jì)的會計(jì)事務(wù)所也在中國，那么，這些運(yùn)營及審計(jì)的證據(jù)性資料就要向美國證交會提供并向美國公眾披露。此透明公開的法律義務(wù)使在美國上市的中國公司更加艱難，為此投資者更加不喜歡中國概念股。

透明和公開，不僅是一種法律制度，更是一種慣性，習(xí)慣了隱藏和遮蓋的人，對透明和公開是極其畏懼的。

環(huán)保產(chǎn)業(yè)的企業(yè)其實(shí)可以透過EHS管理煉就自己透明公開的膽略和慣性，以最終能面對法律和公眾坦胸自己的核心實(shí)力。

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