從朱新禮的困惑談民營(yíng)企業(yè)的人才轉(zhuǎn)型之   2023.04.06

　　一位正在籌備創(chuàng)業(yè)的朋友向我提出了一個(gè)問(wèn)題，企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的人力資源配備多是朋友+親戚。首選因素是信得過(guò)，能力居次。但是隨著企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，需要科學(xué)規(guī)范的管理時(shí)，創(chuàng)業(yè)初期的伙伴已不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的要

  作者：姜燕芬詳情

“新扎師兄”初入職場(chǎng)的困惑－－要屈服   2023.03.05

　　案例：小張的困惑：　　我到這家國(guó)有大型企業(yè)工作已經(jīng)3年了，但過(guò)得并不快樂(lè)。記得當(dāng)年我懷揣名牌大學(xué)畢業(yè)證書(shū)，又來(lái)到這個(gè)人人羨慕的知名國(guó)企做著自己喜歡的工作時(shí)，曾經(jīng)躊躇滿(mǎn)志，發(fā)誓一定要努力工作。進(jìn)入工

  作者：王山詳情

伊利，行業(yè)龍頭的困惑   2022.12.09

　　想到伊利和蒙牛，經(jīng)常會(huì)想到伊利和蒙牛如何對(duì)抗。我們經(jīng)常說(shuō)要做行業(yè)性地位，要有國(guó)際化視野，要立足于全球行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)不是立足于國(guó)內(nèi)兩家領(lǐng)先企業(yè)去PK。第三個(gè)亮點(diǎn)，結(jié)合奧運(yùn)會(huì)的營(yíng)銷(xiāo)，大家想到奧運(yùn)會(huì)不同的

  作者：王穎詳情

釋解CEO的ERP困惑   2022.12.05

ERP是企業(yè)管理信息化的核心，能否成功實(shí)施和應(yīng)用ERP是企業(yè)實(shí)現(xiàn)提高管理效率，降低管理成本等信息化建設(shè)目標(biāo)的關(guān)鍵所在。但是，對(duì)于信息化基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，ERP的復(fù)雜性使得企業(yè)在進(jìn)行ERP選型

  作者：趙剛詳情

什么是以人為本的企業(yè)價(jià)值觀   2022.11.14

什么是以人為本的企業(yè)價(jià)值觀如何看待股東、員工、顧客、公眾的利益，如何處理這些利益關(guān)系，一定程度上反映了以人為本的企業(yè)價(jià)值觀。以人為本就是把人視為管理的主要對(duì)象和企業(yè)的最重要的資源?！　」蓶|對(duì)企業(yè)擁有所

  作者：堯舜安詳情

領(lǐng)導(dǎo)者“以人為本”為中心   2022.10.25

　近期，看了一些軍事方面的書(shū)，發(fā)現(xiàn)中國(guó)軍隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者在軍人思想建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面確實(shí)有著其與眾不同的優(yōu)勢(shì)與先進(jìn)性，使得中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的軍隊(duì)能在人力、物力、財(cái)力等資源方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如國(guó)民黨的情況下，取得解放

  作者：吳霞詳情

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