女大學生專場招聘會辦得好

 作者:侯文學    120

“五一”前夕,遼寧省勞動社會保障廳、省婦聯(lián)在該省首府沈陽,組織了一場特殊的人才招聘會——女大學畢業(yè)生專場招聘會。140多家用人單位提供了3600多個崗位,來自該市和各地1萬多名應屆女大學畢業(yè)生前來參加應聘,有7024人與招聘單位達成了用人意向。(據(jù)2008年5月1日中央人民廣播電臺“中國之聲”)遼寧省勞動保障部門和婦聯(lián)的這一舉措,令人為之叫好。

  舉辦女大學畢業(yè)生專場招聘會無疑是必要的。從近年來的實際情況看,由于人才市場供大于求,致使大學畢業(yè)生就業(yè)難,女大學畢業(yè)生就業(yè)更難,一些用人單位不愿意接受女大學畢業(yè)生。對此,有人稱之為性別歧視,但用人單位考量的則是女大學生就業(yè)后,直接面臨著結婚、生育等現(xiàn)實問題,在一定程度上會影響到工作和企業(yè)效益。這不說一點道理都沒有,但這種道理無疑是狹隘的。這是因為,用人單位卻忽略了一個基本的事實,那就是:女大學畢業(yè)生具有履職認真、善于學習、工作細膩等特點和優(yōu)勢。而且,結婚、生育是女性人生的必經(jīng)階段,也是保證人類生生不息所必須的,即便在一定程度上會影響到業(yè)務和效益,也是企業(yè)應該承擔的社會責任。在女性就業(yè)問題上,勞動保障部門和婦聯(lián)不僅應當加強對用人單位進行宣傳引導,也有必要會同用人單位為女大學畢業(yè)搭建專門的就業(yè)平臺。因此,遼寧省勞動社會保障廳和省婦聯(lián)組織女大學畢業(yè)生專場招聘會的舉措,具有一定的示范意義。

  積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,是以改善民生為重點的社會建設的重要內(nèi)容之一。這不僅需要發(fā)揮人才市場的主體作用,也需要政府有關部門和群團組織開拓思路、創(chuàng)新方法,給予必要的幫助,為包括女生在內(nèi)大學畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造更多機會。遼寧省舉辦女大學畢業(yè)生專場招聘會的做法,應該使各地受到啟發(fā)。

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