女大學生專場招聘會辦得好

 作者：侯文學    320

“五一”前夕，遼寧省勞動社會保障廳、省婦聯在該省首府沈陽，組織了一場特殊的人才招聘會——女大學畢業(yè)生專場招聘會。140多家用人單位提供了3600多個崗位，來自該市和各地1萬多名應屆女大學畢業(yè)生前來參加應聘，有7024人與招聘單位達成了用人意向。（據2008年5月1日中央人民廣播電臺“中國之聲”）遼寧省勞動保障部門和婦聯的這一舉措，令人為之叫好。

　　舉辦女大學畢業(yè)生專場招聘會無疑是必要的。從近年來的實際情況看，由于人才市場供大于求，致使大學畢業(yè)生就業(yè)難，女大學畢業(yè)生就業(yè)更難，一些用人單位不愿意接受女大學畢業(yè)生。對此，有人稱之為性別歧視，但用人單位考量的則是女大學生就業(yè)后，直接面臨著結婚、生育等現實問題，在一定程度上會影響到工作和企業(yè)效益。這不說一點道理都沒有，但這種道理無疑是狹隘的。這是因為，用人單位卻忽略了一個基本的事實，那就是：女大學畢業(yè)生具有履職認真、善于學習、工作細膩等特點和優(yōu)勢。而且，結婚、生育是女性人生的必經階段，也是保證人類生生不息所必須的，即便在一定程度上會影響到業(yè)務和效益，也是企業(yè)應該承擔的社會責任。在女性就業(yè)問題上，勞動保障部門和婦聯不僅應當加強對用人單位進行宣傳引導，也有必要會同用人單位為女大學畢業(yè)搭建專門的就業(yè)平臺。因此，遼寧省勞動社會保障廳和省婦聯組織女大學畢業(yè)生專場招聘會的舉措，具有一定的示范意義。

　　積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，是以改善民生為重點的社會建設的重要內容之一。這不僅需要發(fā)揮人才市場的主體作用，也需要政府有關部門和群團組織開拓思路、創(chuàng)新方法，給予必要的幫助，為包括女生在內大學畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造更多機會。遼寧省舉辦女大學畢業(yè)生專場招聘會的做法，應該使各地受到啟發(fā)。

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