房地產行業(yè)人才如何借助獵頭提升自己
以往人們不斷的傳說有關獵頭的話題，或是朋友的傳言，或是親自接到過獵手來的電話,但人們還是在納悶，他是怎么找到我的?我的情況他們怎么會如數家珍?連我的電話也都清楚?

　　以為獵頭公司注重人才的質量，因此只有優(yōu)秀的人才才能引起獵頭公司的注意，作為個人在對待來自獵頭公司的電話當然要給予關注。但獵頭公司對自身信譽的關注，促進了職業(yè)階層對職業(yè)信用的重視。

　　作為一個房地產行業(yè)人才，要考慮和獵頭公司打交道就要有這樣的思想準備：

　　1、我現在的職位還有遷生的機會嗎？如果沒有的話為什么要拒絕獵頭公司呢？

　　2、我是那種善于應付挑戰(zhàn)的職業(yè)經理人嗎？如果我現在的工作已經沒有什么挑戰(zhàn)性，那么我要由獵頭公司出面幫我找一家具有挑戰(zhàn)性的工作當然是好事情了。

　　3、如果和同行業(yè)的同職位的經理相比，我的薪資也沒有具備競爭力，那我為什么要拒絕獵頭公司提供的機會呢？

　　4、如果我在的是一家大公司，并且福利待遇都不錯，而獵頭公司提供的機會是一家比較知名的企業(yè)，那為什么不考慮呢？相反都和自己的要求并不遠，那你的確要很好地考慮，并應該給公司一個比較確切的答復，即便是拒絕但也要比較委婉地說出，相信獵頭公司的顧問會理解的。

　　5、在接到獵頭公司的電話，一般不要急于拒絕，要聽清楚獵頭公司的意圖，接受不接受其實并不重要，重要的是你被獵頭注意到了，這其實并不是壞事。如果你覺得真的是被“騷擾”了，你不妨對獵頭公司直言，相信獵頭公司的顧問不會再找你。

　　6、如果你要準備和獵頭公司聯系，一般情況下不會遭到獵頭公司的拒絕，只要你能夠證明你自己的優(yōu)秀，你一定會吸引獵頭公司的注意，當然你可以和多家獵頭公司聯系，但要注意的是，如果一旦你被幾家獵頭公司同時“相中”并受到推薦，對于你來說可能是一件好事情，但如果獵頭公司知道了，你的價值可就要打折扣了，也許你今后可能被列入獵頭公司的黑名單，那就是十分遺憾的事情了。獵頭人要遵守什么規(guī)矩？

做什么工作都是有一定規(guī)矩可循的，否則市場非亂了套不可，獵頭行業(yè)也不例外，而且它的規(guī)矩更多，又不是一般經商人能夠承受的。盡管市場上稱自己是獵頭的很多，但掌握獵頭規(guī)則而有規(guī)范自己行為的并不是那些假獵頭所能做到的。獵頭的確有很多規(guī)矩，像保密的原則，收費的規(guī)矩、代號的規(guī)則、專賣的原則等等，這是獵頭人必須掌握的基本技術規(guī)則。

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