怕別人超越自己,只好相互包庇

 作者:余世維    711

20世紀(jì)胡適曾說過:“中國一百年來,有權(quán)力的沒有腦筋,有腦筋的沒有權(quán)力?!币粋€人有心做事卻沒有權(quán)力,手上掌握權(quán)力卻沒有心做事,這就是所謂的縱容能力不足的人,而且這一現(xiàn)象對團體有欠公平。這一問題的根源在于許多領(lǐng)導(dǎo)怕別人超越自己,所以就只好互相包庇。 民間有一句俗話叫做“教會徒弟餓死師傅”。很多主管有這種奇怪的心態(tài)。例如,總經(jīng)理怕副總經(jīng)理超過自己,所以100分的總經(jīng)理就用了一名80分的副總,80分的副總怕下屬超過他,又打了一個8折,用了64分的經(jīng)理,以此類推,最后的人就是草包。很多企業(yè)標(biāo)志是領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計的,規(guī)章是領(lǐng)導(dǎo)寫的,方法是領(lǐng)導(dǎo)想的,那么下屬該做什么?下屬往往只能盲從,發(fā)揮不了想象力。大家都要對企業(yè)負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,下屬要負(fù)起下屬的責(zé)任。【案例】
甲午戰(zhàn)爭的遺憾
1894年的甲午戰(zhàn)爭是中華民族屈辱的歷史,慈禧太后的一句話“北洋艦隊6年之內(nèi)不能增加一槍一彈”使得原本英國要賣給中國的快船,被日本人買去改名叫“吉野號”,就是這條船打沉了北洋艦隊的主力艦。北洋艦隊提督丁汝昌原本是陸軍,而英國皇家海軍學(xué)院畢業(yè)的鄧世昌卻只是個管帶,并不是真正的管理者。甲午戰(zhàn)爭失敗后,1895年中日簽署《馬關(guān)條約》,日本總理大臣伊藤博文與李鴻章談到他當(dāng)初在英國讀書的時候只是第7名,如今是日本總理大臣,而第一名的中國人在福建只當(dāng)一個縣官。
可以說這段歷史中也有縱容能力不足的人的教訓(xùn),企業(yè)和國家是一樣的道理,一旦縱容能力不足的人,把一個錯誤的人擺在一個錯誤位置上,就是人力資源管理中的一個失敗。
余世維
 包庇 超越 相互 只好 別人 自己

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