別當(dāng)老好人,別怕面對(duì)他人

 作者:余世維    904

別在辦公室里尋愛,別當(dāng)老好人,別怕面對(duì)他人 不要在辦公室里面尋愛,不要以為老好人可以讓問題消失,更不要怕面對(duì)別人。有些主管喜歡說辦公室的人都愛我,沒辦法,遇到問題喜歡說船到橋頭自然直,他們害怕面對(duì)問題。 下面是戰(zhàn)國(guó)時(shí)代韓非子說過的話,也許會(huì)對(duì)你有所啟發(fā)。 韓非子(戰(zhàn)國(guó)時(shí)代) ●只會(huì)壓制自己叫做“怕” ●只會(huì)糾正自己叫做“亂” ●只會(huì)節(jié)省自己叫做“賤”一名主管只知道壓制自己的情緒和感覺,不敢壓制部屬叫做怕事;
一名主管只敢糾正自己的錯(cuò)誤,不敢糾正部屬的錯(cuò)誤,就會(huì)天下大亂;
一名主管只知道自己吃5元錢的盒飯,下屬在外面啃牛排叫做賤。

孔子說過不要獨(dú)善其身。我們不能只管自掃門前雪,不管他人瓦上霜,這些都是沒有團(tuán)體思想的表現(xiàn)。作為一名主管只知道把自己管好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,除了自己以身作則、率先垂范之外,還需要推廣觀念,讓企業(yè)成為學(xué)習(xí)型組織,讓部屬都得到提高。作為領(lǐng)導(dǎo)要摒棄人際關(guān)系的束縛,對(duì)能力不足的人說“不”。

【自檢】
縱容能力不足的人,你是否也有這樣的做法,看了以上的案例,今后將如何去做?
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◆見參考答案10-1

【本講總結(jié)】
本講講述了企業(yè)管理者礙于人情、面子,往往容易縱容能力不足的人。企業(yè)管理者在管理企業(yè)的過程中往往也存在著一些誤區(qū),將管理等同于比誰更受歡迎,為了讓大家都說好,充當(dāng)老好人的角色,對(duì)任何事情都是睜一只眼閉一只眼。有些領(lǐng)導(dǎo)怕別人超越自己,只好相互包庇,壓制有能力的人的發(fā)展,縱容能力不足的人,把一個(gè)錯(cuò)誤的人,放在一個(gè)錯(cuò)誤的位置上,以至于這個(gè)企業(yè)沒有成長(zhǎng),沒有進(jìn)步,更談不上發(fā)展。 余世維
 老好人 別怕 好人 對(duì)他 他人 面對(duì)

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