“我必須這么做，這是我的職業(yè)”“這個人啊，很職業(yè)化”。聽過很多這樣的話吧。或許你曾經(jīng)思考過什么是職業(yè)化，又或者你覺得“職業(yè)化”壓根本不值得一提。但在市場越來越細分、崗位越來越專業(yè)的環(huán)境下，這又不得不讓你重新陷入思考，什么是職業(yè)化？

我曾經(jīng)這樣描述團隊的管理者，管理者是一個崗位，要做好一個優(yōu)秀的管理者，必須拋棄掉自己的個性，做這個崗位需要的人，大到國家主席，小到部門管理，無不體現(xiàn)這一觀點。有的時候我們會有一點點小個性，但這些小個性卻不一定是一個合格管理者所需要的，比如作為國家領(lǐng)導(dǎo)人，他就不能跟我一樣喜歡天天看電影，不能豪飲，不能穿穿洞洞很多的牛仔褲玩玩。他得穿著名貴的、筆挺的西裝，說斯文的話，做斯文的事。這就是說為了這個崗位，他得犧牲一些東西。

說了這些，其實大家都開始明白什么是職業(yè)化了，我個人認為，職業(yè)化它應(yīng)該包括如下2個方面：

1、擁有一定的職業(yè)技能；

2、具備一定的職業(yè)素養(yǎng)；

職業(yè)技能是職業(yè)化中最基礎(chǔ)的體現(xiàn)，也就是說某人要做好某份工作得具備這份工作需需要的基本技能，比如要做設(shè)計師，他就得具備設(shè)計能力，會一些設(shè)計軟件，有美術(shù)功底和一定的藝術(shù)鑒賞能力。如果是管理者職位，那么他得具備一定的管理和統(tǒng)籌能力，能指導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊完成既定的目標。反過來我們看到的一些家族企業(yè)，唯親自用，導(dǎo)致很多崗位出現(xiàn)了不具備該崗位所需技能的人任職，其結(jié)果必然是事倍功半甚至是勞而不獲的。

職業(yè)素養(yǎng)是是職業(yè)化人才的“內(nèi)因”，在職業(yè)化描述當(dāng)中處于極其重要的地位，也可以這樣說，職業(yè)素養(yǎng)是決定一個人是否職業(yè)化的重要條件，職業(yè)素養(yǎng)一般來說包含了這么幾個方面：職業(yè)道德、職業(yè)的意識、職業(yè)的心態(tài)，在這其中，職業(yè)的道德是職業(yè)素養(yǎng)的主要內(nèi)容。

其實道德是一個不確定的范疇，它受到時代性和區(qū)域性的限制，比如在古時候“女子無才便是德”“三從四德”這些道德標準到現(xiàn)在就不一樣了。而中國所倡導(dǎo)的道德標準在國外又是不一樣的。職業(yè)道德還受到行業(yè)性質(zhì)限制，比如醫(yī)生以“救死扶傷”為道德標準，經(jīng)商者以“誠信、公平”等為道德標準，教師以“提升下一代知識含量”“為人師表”為道德標準，一些行業(yè)還以“恪守企業(yè)機密”，總而言之，職業(yè)道德就是遵循各行業(yè)中所具體化的對職業(yè)提出的要求標準。

要說什么是職業(yè)意識，我可以講一個小笑話：

有一位昆蟲學(xué)家和他的商人朋友一起在公園里散步、聊天。忽然，他停住了腳步，好像聽到了什么。“怎么啦？”他的商人朋友問他。昆蟲學(xué)家驚喜地叫了起來：“聽到了嗎？一只蟋蟀的鳴叫，而且絕對是一只上品的大蟋蟀。”。這位商人朋友很費勁地側(cè)著耳朵聽了好久，無可奈何地回答：“我什么也沒聽到！”“你等著。”昆蟲學(xué)家一邊說，一邊向附近的樹林小跑了過去。不久，他便找到了一只大個頭的蟋蟀，回來告訴他的朋友：“看見沒有？一只白牙紫金大翅蟋蟀，這可是一只大將級的蟋蟀喲！http://m.fanshiren.cn怎么樣，我沒有聽錯吧？”“是的，您沒有聽錯。”商人莫名其妙地問昆蟲學(xué)家：您不僅聽出了蟋蟀的鳴叫，而且聽出了蟋蟀的品種—可您是怎么聽出來的呢？”昆蟲學(xué)家回答：“個頭大的蟋蟀叫聲緩慢，有時幾個小時就叫兩三聲。小蟋蟀叫聲頻率快，叫得也勤。黑色、紫色、紅色、黃色等各種顏色的蟋蟀叫聲都各不相同，比如，黃蟋蟀的鳴叫聲里帶有金屬聲。所有鳴叫聲只有極其細微，甚至言語難以形容的差別，你必須用心才能分辨得出來。”他們一邊說，一邊離開了公園，走在馬路邊熱鬧的人行道上。忽然，商人也停住了腳步，彎腰拾起一枚掉在地上的硬幣。而昆蟲學(xué)家依然大踏步地向前走著，絲毫沒有聽見硬幣的落地之聲。

說完這個故事，大家就明白了， 職業(yè)意識是指人的意識偏向以職業(yè)位置為導(dǎo)向的思維模式，正如那句“三句話不離本行”。原來這就是職業(yè)意識。對，這就是職業(yè)意識。

職業(yè)心態(tài)，有句話說的好“積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮；消極的心態(tài)像月亮，只會吸收別人的光亮。”我個人認為職業(yè)心態(tài)是一種共性，它是一種工作的態(tài)度，可能包含了工作責(zé)任感、對人真誠、積極的、努力的、寬容的，協(xié)作的、團結(jié)的等等，職業(yè)心態(tài)說白了就是一種態(tài)度，一種對工作，對自己職業(yè)負責(zé)任的態(tài)度。這些態(tài)度體現(xiàn)在言、行上。

我們最后可以這么描述，如果一個人沒有素養(yǎng)，就算他擁有多高的技術(shù)才能，他也不算是一個具備了職業(yè)化的人。只有2者兼具的人，才算得上是真正的職業(yè)化。

觀察今天，我們看到不少人以職業(yè)化這個名詞來作為說辭批評別人，但其實很多自己都不明白何為職業(yè)化。職業(yè)化不是唯命是從，也不是循規(guī)滔距，它是忠于自身職業(yè)，忠于崗位職責(zé)，將自身才能在崗位上發(fā)揮得淋漓盡致的體現(xiàn)。

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