葉德初 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力 ,財(cái)務(wù)預(yù)算 ,營(yíng)銷策劃
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前段時(shí)間和管理界的一位朋友在一起閑聊，談到“富翁的長(zhǎng)屋檐”這個(gè)故事，對(duì)筆者的震撼很大，引發(fā)出許多聯(lián)想。有位善心的富翁，蓋了一棟大房子，他特別要求營(yíng)造的師傅，把那四周的屋檐建加倍的長(zhǎng)，以使窮苦無(wú)家的人，能在其下暫時(shí)躲避風(fēng)雪。房子建成了，果然有許多窮人聚集在屋檐下，他們甚至擺起攤子做買賣，并生火煮飯。嘈...
董栗序 145查看全文
如果你搞個(gè)調(diào)查，現(xiàn)在的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，最令老板經(jīng)理頭疼且認(rèn)為很重要的是什么？我敢保證絕大部分回答是“人”！因?yàn)槠髽I(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，無(wú)論是經(jīng)營(yíng)還是管理，人、財(cái)、物，產(chǎn)、供、銷，其中的運(yùn)作主體都是人。換句話說(shuō)，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)擁有優(yōu)秀的人才，誰(shuí)就能戰(zhàn)勝對(duì)手，取得最后的勝利。不可否認(rèn)：很多老板和...
董栗序 162查看全文
一個(gè)企業(yè)的老板經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè)期后，必然要邁入成長(zhǎng)期，否則永遠(yuǎn)不會(huì)長(zhǎng)大。但是往往很多人就是敗在這個(gè)坎上，突破不了自己，致使自己的企業(yè)永遠(yuǎn)原地踏步走，象個(gè)長(zhǎng)不大的“侏儒”。那么，企業(yè)家如何長(zhǎng)大？這里聯(lián)想到一個(gè)動(dòng)物的故事。老鷹是世界上壽命最長(zhǎng)的鳥(niǎo)類，它一生的年齡可達(dá)70歲。要活那么長(zhǎng)的壽命，它在40歲時(shí)...
董栗序 157查看全文
系列專題：培訓(xùn)公司成長(zhǎng)之惑隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益成熟和企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的加劇，學(xué)習(xí)充電成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的必需品和推進(jìn)器，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織更是把企業(yè)的培訓(xùn)風(fēng)推上了高潮，隨之全國(guó)各地的培訓(xùn)公司也如雨后春筍般冒了出來(lái)，僅上海市就有三、四千家，全國(guó)更是數(shù)萬(wàn)家，競(jìng)爭(zhēng)也是白熱化，開(kāi)開(kāi)關(guān)關(guān)，但究竟如何才能運(yùn)作好，使投入產(chǎn)出最...
董栗序 152查看全文
一個(gè)員工在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，表現(xiàn)良好，深受領(lǐng)導(dǎo)喜愛(ài)，人緣也很好，終于有一天，被提升為“官”了，從自己做事到管人管事發(fā)生質(zhì)的變化，而許多人往往適應(yīng)不了，急得我們的新任主管頭痛，叫苦不迭。忽然有一天，在一個(gè)寫(xiě)字樓的電梯里見(jiàn)到《第一財(cái)經(jīng)報(bào)道》的形象廣告，上面一只蝴蝶在飛翔，題目叫“羽化”，意思為一只毛毛蟲(chóng)要...
董栗序 141查看全文
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念日益深入人心，不少職場(chǎng)人士選擇了創(chuàng)業(yè)，但究竟怎樣創(chuàng)業(yè)才能贏，才能突破發(fā)展瓶頸獲得成功，里面有許多道道值得人琢磨。選擇創(chuàng)業(yè)者大凡都胸有大志，在某領(lǐng)域做的比較優(yōu)秀，又不愿長(zhǎng)期屈居人下，所以選擇了創(chuàng)業(yè)，走自己的路。而創(chuàng)業(yè)者需要跨越許多有形、無(wú)形障礙，需要突破自己，超越自我，才能修煉成“正果...
董栗序 178查看全文
前段時(shí)間流行成功學(xué)，無(wú)論是卡耐基的書(shū)，還是某某某成功學(xué)的課、光盤(pán)、圖書(shū)，鋪天蓋地，一股紅旋風(fēng)掃遍中國(guó)大陸的許多城市。特別是自稱是亞洲成功學(xué)權(quán)威、成功學(xué)第一人的某某某，更是紅的發(fā)紫，據(jù)業(yè)內(nèi)人士講，其每天的講課費(fèi)已從16萬(wàn)漲到24萬(wàn)，據(jù)說(shuō)還挺不好請(qǐng)。某某某也從一個(gè)講師變成了一個(gè)明星，有了很多崇拜者，以見(jiàn)...
董栗序 154查看全文
小學(xué)生與總經(jīng)理是風(fēng)馬牛尾不相及的事，但在筆者身邊的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，的的確確有不少總經(jīng)理是小學(xué)畢業(yè)生，還有的初中上了一、二年，完整的初中畢業(yè)生都不多。他們的事業(yè)都做得很大，均是千萬(wàn)身價(jià)，或開(kāi)很多店，或開(kāi)很多廠，業(yè)績(jī)不菲，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。他們真正的學(xué)歷是小學(xué)畢業(yè)，有的沒(méi)有畢業(yè)，有的初中上了一...
董栗序 171查看全文
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做領(lǐng)導(dǎo)該做的事。領(lǐng)導(dǎo)者是透過(guò)下屬在做事，而不是凡事自己親歷親為。根據(jù)20：80原則，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)集中精力抓產(chǎn)生80績(jī)效的20那塊工作，只有這樣才能高效高能，使工作卓有成效，創(chuàng)造出好的業(yè)績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)務(wù)實(shí)不務(wù)虛，凡事實(shí)事求是，一切以結(jié)果為導(dǎo)向。企業(yè)是個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，盈利為第一要?jiǎng)?wù)，在此基礎(chǔ)上為社會(huì)創(chuàng)造...
董栗序 151查看全文
小時(shí)候，在村頭的河邊，常見(jiàn)一些大姐大嫂，帶著大包小包的衣服在河邊洗衣服。他們找一塊石頭，墊平它，在河里涮涮衣服，然后在洗衣石上打肥皂進(jìn)行一邊又一邊的搓洗，最后漂干凈擰干放到盆里算是完成了一個(gè)流程。 從女同胞們用的洗衣石，我聯(lián)想到企業(yè)用人。供洗衣用的石頭的面必須是平的，也只有平的才能在上面來(lái)回搓、...
董栗序 251查看全文
人是建構(gòu)企業(yè)這座quot;大廈quot;中最重要的要素，優(yōu)秀的員工是眾望所求。但什么是優(yōu)秀的員工？?jī)?yōu)秀員工的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是什么？筆者現(xiàn)談一下自己的感受?！ ≡谄髽I(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中會(huì)用到很多人，有人品人緣好的，有專業(yè)能力強(qiáng)的，有好學(xué)上進(jìn)的等等。筆者認(rèn)為依重要程度，優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備：一是忠誠(chéng)度高，對(duì)公司忠...
董栗序 200查看全文
昨天突然感到牙疼有所不適，于是就近找牙科診所找牙醫(yī)治療，躺上牙科診所的椅上，年輕的醫(yī)生打開(kāi)燈光，拿起工具挨個(gè)檢查，最后檢查出除下面牙齒根管需要治療外，還檢查出，上排牙齒有個(gè)小洞也需要修補(bǔ)，自己拿著鏡子看了半天也沒(méi)有看出個(gè)究竟，最后還是相信牙醫(yī)補(bǔ)了上面的牙?！ 〈耸陆o筆者很大啟發(fā)?！ ∑髽I(yè)如同一個(gè)人...
董栗序 160查看全文
一個(gè)農(nóng)場(chǎng)主買了一匹千里馬，回到家中發(fā)現(xiàn)實(shí)在沒(méi)有什么大事需要千里馬去完成，便把馬養(yǎng)在那里。時(shí)間長(zhǎng)了，家里人開(kāi)始埋怨農(nóng)場(chǎng)主，說(shuō)他好草好料養(yǎng)了一匹沒(méi)用的馬。農(nóng)場(chǎng)主也覺(jué)得大家說(shuō)得有道理，便決定給千里馬安排工作。可農(nóng)場(chǎng)里除了耕田、拉車、拉磨外，根本沒(méi)有其它工作可以用到馬，于是農(nóng)場(chǎng)主決定用千里馬去耕田?！ ∏?..
董栗序 130查看全文
由黃曉明、鄭家榆主演的電視連續(xù)劇《唐伯虎點(diǎn)秋香》在中央電視臺(tái)上映，筆者恰好碰到秋香升任華府總管一職場(chǎng)面，如何從一個(gè)普通丫環(huán)到掌管數(shù)十位丫環(huán)、家丁一切事物的華府總管，是一個(gè)大的挑戰(zhàn)，需要秋香從里到外、從思維到行為、徹徹底底發(fā)生大的轉(zhuǎn)變。從秋香的變化和系列改革，又聯(lián)想到我們由員工中提拔的一線班組長(zhǎng)，...
董栗序 145查看全文
有人把管理者與被管理者兩者之間的關(guān)系戲劇性地比喻為“貓”與“鼠”,不少企業(yè)天天上演著貓抓老鼠的游戲,筆者把該過(guò)程稱為“貓”“鼠”博弈?！ ∽鲞^(guò)十年的老板后,筆者有幸到一家大公司打工,恢復(fù)到基層員工角色,重新從基層的員工做起,能從一個(gè)員工的角度看管理,看老板.短短五個(gè)月,感悟很深?！ ∫皇枪镜姆諊?..
董栗序 294查看全文
導(dǎo)言：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是企業(yè)生存之本，發(fā)展之本，尤其是那些優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員更是重中之重。沒(méi)有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，再好的產(chǎn)品也賣不出去。我們只有把產(chǎn)品銷售出去，去不斷滿足客戶的需求，使它變成企業(yè)的利潤(rùn)，企業(yè)才能活得更好，發(fā)展的更快?！ ∑髽I(yè)銷售隊(duì)伍需要不斷的壯大，補(bǔ)充新鮮血液，來(lái)激發(fā)整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的活...
董栗序 165查看全文
據(jù)說(shuō)，世界上有四種等級(jí)的馬?！ 〉谝坏鹊鸟R，見(jiàn)到鞭影，就知道立刻上路，免去被鞭打的痛苦?！ 〉诙鹊鸟R，輕輕地鞭打，就開(kāi)始上路。 第三等的馬，要用力打幾下，才上路?！ 〉谒牡鹊鸟R，等到鐵錐刺骨傷身，才肯上路?！ ∮纱寺?lián)想到企業(yè)里的人才同樣也有三六九等。第一種人不用上級(jí)安排工作，知道自己職責(zé)所在，...
董栗序 127查看全文
又到一年一度的年關(guān)春運(yùn)高峰期，在上海打工的“游子”們，又得做好提前返家的準(zhǔn)備了，有的是連續(xù)幾天凌晨五點(diǎn)在火車站售票窗口前排隊(duì)，有的是從黃牛手中購(gòu)得亦真亦假的高價(jià)票，“游子”們回家的心情是可想而知的。 筆者親聞三家企業(yè)的員工回家有三個(gè)不同的故事?！ 先生在一家裝飾公司做，公司老板決定提前放假，從...
董栗序 148查看全文
有幸第四次組織領(lǐng)導(dǎo)力提升戶外拓展訓(xùn)練營(yíng)，每次感受異同，尤其是此次?！ ⊥卣褂?xùn)練中有兩個(gè)高空項(xiàng)目，一是空中單杠，一是空中斷橋，都是在八米多高的空中，所幸是有保險(xiǎn)繩系著，心中也是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，特別是爬空中單杠中的鋼管，晃晃悠悠，重心不好把握，圓盤(pán)上僅能放兩只腳，爬上去頭暈?zāi)垦?，臉色發(fā)白，腿肚子打顫，但是...
董栗序 145查看全文
有一位資深的老廠長(zhǎng)，管理了一輩子，他對(duì)管理的精髓歸納總結(jié)為八個(gè)字：“軟硬兼施，恩威并重”。筆者覺(jué)得在某種程度上也有一定的道理，企業(yè)管理如果單單紀(jì)律嚴(yán)明，制度體系健全完善，但是沒(méi)有人情味，缺少人性化管理也不會(huì)起到預(yù)期的效果，是“不完整的管理”?！ ∧敲矗绾畏@員工的心靈？怎樣施以“恩”，怎么個(gè)“軟...
董栗序 152查看全文
在部隊(duì)流傳著一句俗語(yǔ)，叫做“鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵”。除志愿兵時(shí)間較長(zhǎng)一些外，一般的士兵，如果不提干的話，三年左右則須返回原藉，另謀職業(yè)。 筆者一概把企業(yè)當(dāng)成軍隊(duì)、家庭、學(xué)校三者的集合體，那么，同樣企業(yè)也存在“鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵，”因?yàn)榫拖袢毡疽越K生雇傭制著稱的企業(yè)現(xiàn)在也不能保證一個(gè)人在一個(gè)企...
董栗序 135查看全文
講師分兩種，一種是自由職業(yè)講師，在家或工作室辦公，不隸屬于固定的公司，他的客戶是全國(guó)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有自己的核心課程，作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特聘講師，全國(guó)巡回講授；一種是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)內(nèi)部講師，隸屬于某企業(yè)，作為專業(yè)講師在企業(yè)內(nèi)部或所屬客戶范圍巡講，講授課程?！ 烧邥r(shí)間分配不同。作為企業(yè)內(nèi)部講師，除課程研發(fā)講...
董栗序 155查看全文
較真的人會(huì)認(rèn)為，人品、能力、性格、知識(shí)幾個(gè)詞是排不到一起，不能相提并論的。幾個(gè)詞排序，人品占相當(dāng)重要的位置?！ ∪似泛檬潜?。能力弱，可以通過(guò)實(shí)踐、師傅傳幫帶、培訓(xùn)來(lái)逐步提高，使自己的綜合素質(zhì)得以提升，磨練自己，先“修身”“齊家”后“治國(guó)”“平天下”。人品差，能力強(qiáng)，所做的事不一定對(duì)，不一定會(huì)有好的...
董栗序 180查看全文
系列專題：培訓(xùn)公司成長(zhǎng)之惑 由美國(guó)次債危機(jī)引起的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷世界上的每個(gè)國(guó)家，每個(gè)角落，當(dāng)然中國(guó)不能排除在外，各行業(yè)、各領(lǐng)域都多多少少受到影響，當(dāng)然培訓(xùn)業(yè)也不能幸免于難。培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)作為一個(gè)服務(wù)業(yè)依托于企業(yè)，企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)數(shù)量逐步增加，效益下滑的企業(yè)首先砍掉的就是培訓(xùn)預(yù)算，尤其是培訓(xùn)隨意性大、不規(guī)...
董栗序 176查看全文
前幾年剛出道講課時(shí)，有一個(gè)學(xué)員在培訓(xùn)反饋表中填寫(xiě)到：“董老師要是普通話再好些會(huì)更好”。為提高自己的普通話水平，于是痛下決心苦練，買了山西師大的普通話教材光盤(pán)，每天早晨到延安西路站綠地公園練，除練普通話發(fā)音外，還講讀案例、故事，訓(xùn)練自己的語(yǔ)言邏輯能力基本功，一堅(jiān)持就是兩年多，雖長(zhǎng)進(jìn)不少但然感差點(diǎn)什...
董栗序 143查看全文
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)也變得愈來(lái)愈熱。作為“金飯碗”的職業(yè)培訓(xùn)師更是成為許多人夢(mèng)寐以求的“黃金職業(yè)”，擠破了頭往里鉆，一些講師認(rèn)證機(jī)構(gòu)推波助瀾，以年薪20萬(wàn)至50萬(wàn)“誘惑”招募學(xué)員，使許多人蜂擁而來(lái)，接踵而至。然而，作為優(yōu)秀的職業(yè)培訓(xùn)師必竟不是那么容易的，需要你付出很多，方能在培訓(xùn)圈子里...
董栗序 123查看全文
這是一個(gè)真實(shí)的故事。 這是前一段在中央電視臺(tái)播放的電視連續(xù)劇《荀慧生》，描述京城四大名旦之一、和梅蘭芳、尚小云、程硯秋齊名的京劇大師荀慧生的傳奇經(jīng)歷、成長(zhǎng)歷程?！ ≤骰凵抢鎴@世家子弟，從一個(gè)逃荒的農(nóng)家子弟走到京城四大名旦的位置，聲名顯赫，實(shí)在不易。有人問(wèn)：講師和京劇演員有什么關(guān)系？?jī)?nèi)部聯(lián)系實(shí)在太...
董栗序 135查看全文
前段時(shí)間，因?yàn)槟承┰蜃隽藘蓚€(gè)月的SOHO族，在家辦公，中午自己和一位同事買菜做飯，從一道道菜聯(lián)想起講課的講師，有些嚼頭。 講師某些方面如同廚師，有異曲同工之處?！ N師炒菜有許多技巧，一是主料、輔料搭配準(zhǔn)備，什么菜放什么料，什么料出什么味；二是先放什么，后放什么，有個(gè)先后順序，顛倒了味就變了；...
董栗序 151查看全文
系列專題：培訓(xùn)公司成長(zhǎng)之惑 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益成熟和企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的加劇，學(xué)習(xí)充電成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的必需品和推進(jìn)器，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織更是把企業(yè)的培訓(xùn)風(fēng)推上了高潮，隨之全國(guó)各地的培訓(xùn)公司也如雨后春筍般冒了出來(lái)，僅上海市就有三、四千家，全國(guó)更是數(shù)萬(wàn)家，競(jìng)爭(zhēng)也是白熱化，開(kāi)開(kāi)關(guān)關(guān)，但究竟如何才能運(yùn)作好，使投入產(chǎn)...