師常武老師的文章
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試想以下場景： 清晨，你的手機鈴聲響起，接收到一條視頻，打開，畫面上一位性感美女用甜美的聲音對你說：親愛的，起床了。多么美好的一天，別忘了噴上你那誘人的香水哦。 對大部分年輕男性來說，這個視頻擁有一切吸引人的因素：美女、甜美的聲音、貼心的提示。如此展開一天，何不美哉？！更美的是，它在適當時候提醒你了...
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絕對伏特加憑借創(chuàng)意這一特性在歐美等成熟伏特加市場獲得成功，但在中國市場，許多消費者對于伏特加、威士忌等品類模糊不清，這一定位是否依然適用？ 絕對伏特加的品牌打造，一直是營銷歷史上的經(jīng)典。19世紀80年代，瑞典絕對伏特加進軍美國mdash;mdash;一個被來自伏特加之鄉(xiāng)俄國的眾多伏特加品牌壟斷的市場...
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一條廣告在央視春晚前播出，其意在彰顯用戶價值。這種情感，騰訊醞釀了12年，央 視奉獻了60秒。 騰訊12年相伴mdash;mdash;親情篇的60秒廣告片在2011年央視春晚播出，片中傳達的牽掛和親情所引起的話題在春晚后爆發(fā)。提煉騰訊系列產(chǎn)品的情感內(nèi)涵，進行人性化的創(chuàng)意，準確把握大眾情感，選定央視春...
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在過去的一年中，互聯(lián)網(wǎng)上最火爆的詞匯是什么？恐怕除了微博，就是團購了。自中國首家Groupon模仿者上線僅僅幾個月之內(nèi)，團購網(wǎng)站的數(shù)量就增加到了1726家，重量級選手已經(jīng)悉數(shù)入場，除了第三方團購網(wǎng)站外，三大門戶、B2C電子商務平臺、SNS社區(qū)等也都紛紛推出了自己的團購平臺。 如此火爆場景，引得本地商...
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過去， 一條消費者投訴信息只有被媒體報道時， 才有可能演變?yōu)槠髽I(yè)的危機。然而現(xiàn)在， 借助微博平臺， 這條消息會被廣泛傳播、 無限放大， 企業(yè)處理若稍有不慎， 將演變成一場不小的風波。 微博日益增強的影響力改變著人們的行為方式， 世界因微博而瘋狂， 我們因微博而改變， 隨之改變的， 還有我們的營銷。 ...
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2008年，紐約噴氣機隊通過電視品牌廣告、網(wǎng)上特票拍賣、品牌營銷活動以及直郵營銷等方式，在經(jīng)濟不景氣的環(huán)境下創(chuàng)造了球票銷售佳績，2010年，他們?nèi)绾卧賱?chuàng)銷售輝煌？和2008年的做法類似，他們采取了營銷活動加上直郵營銷跟進的戰(zhàn)略。在2010年賽季開始前三個月，紐約噴氣機隊推出了It's Go Time...
288查看全文
在地鐵、在公車、在會場、在餐桌、在候機室、甚至在衛(wèi)生間，在現(xiàn)實世界的角角落落，到處能看到玩手機、發(fā)微博的人。微博打開了一個全新的虛擬世界，同時也改變了現(xiàn)實世界中人們生活、工作、社交的方式。 能否想像韓寒在微博上一個喂字，就得到上萬條評論？一條微博發(fā)出后30秒，就可到達微博世界的任何一個角落。18分鐘...
288查看全文
2008年，在阿里巴巴正是風光無限的時刻。董事局主席馬云先生在博客中寫到了阿里的危機：B2B市場的危機，股價的危機！或許有人會說：這是杞人憂天，有人會一笑不理，而我卻感覺到了馬云的謹慎，正如古人那句話：小心駛的萬年船。 最早接觸危機感還是學校時候聽說的一個故事：說一個科學家做了一個試驗，在一個沒有加...
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或許你正覺得自己不適合做銷售工作而萌生退意；或許你在困難面前感到無能為力而苦苦掙扎；或許正為滿腹經(jīng)綸的你得不到重用而自我沉淪。請認真看完以下幾個案例，或許你就會豁然開朗。 案例（一） 陳華是我今年從校園招聘會上招錄的一名應屆畢業(yè)生。之所以看中他，是覺得他社會經(jīng)歷豐富，能言善辯，做銷售工作應該...
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現(xiàn)今，工作不僅要埋頭苦干，也要學會推銷自己，獲得晉升的十四條軍規(guī)，你值得擁有更好的未來。 一、有時間觀念 準時上班其實不難做到，永不遲到的人如同掛著一個我對工作認真的牌子。 二、接受挑戰(zhàn) 任何公司都只會留住并晉升不嫌工作多的人，并設法解雇那些怨聲載道的人。在廣告公司工作的慧就曾接受...
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現(xiàn)代企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了很大的變化：產(chǎn)品的大量生產(chǎn)使需求達到飽和，出現(xiàn)了多樣化的趨勢，顧客對產(chǎn)品的消費在質(zhì)量、時間、服務等方面提出了新的要求;現(xiàn)代高科技被廣泛應用于生產(chǎn)領域，如生產(chǎn)自動化設備、機器人、電腦輔助生產(chǎn)等，企業(yè)制造環(huán)境從過去的勞動密集型向技術密集型轉(zhuǎn)化;競爭日益激烈，面對激烈的行業(yè)競...
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財務報表分析是一門quot;藝術quot;,背后隱藏著企業(yè)的玄機。 財務報表是企業(yè)所有經(jīng)濟活動的綜合反映，提供了企業(yè)管理層決策所需要的信息。認真解讀與分析財務報表，能幫助我們剔除財務報表的quot;粉飾quot;,公允地評估企業(yè)的決策績效。 財務報表看什么 要讀懂財務報表，除了要有基本...
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風險管理當中包括了對風險的量度、評估和應變策略。理想的風險管理，是一連串排好優(yōu)先次序的過程，使當中的可以引致最大損失及最可能發(fā)生的事情優(yōu)先處理、而相對風險較低的事情則押后處理。 現(xiàn)實情況里，優(yōu)化的過程往往很難決定，因為風險和發(fā)生的可能性通常并不一致，所以要權衡兩者的比重，以便作出最合適的決定。...
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杜邦財務分析體系是一種分解財務比率的方法，從評價企業(yè)績效最具綜合性和代表性的凈資產(chǎn)收益率指標出發(fā)，利用各主要財務比率指標間的內(nèi)在有機聯(lián)系，對企業(yè)財務狀況及經(jīng)濟效益進行綜合系統(tǒng)分析評價。財務管理是公司管理的重要組成部分，公司的管理層負有實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的責任。管理層需要一套實用有效的財務分析體系，據(jù)...
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我們每個人都做過無聊而乏味的事情。我們有些人必須坐在辦公桌后面，一整天都做著同樣的事情。這會讓你發(fā)瘋。而還有些人，不管出于何種原因，不會甘于做無聊的事情。我早就知道自己是這樣的人。 還是個孩子時，夏天在一家華爾街銀行打工，我的第一份工作是處理客戶寄送的付款。我們撕開信封，將表格從支票中拿出來，...
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曾經(jīng)有這么一個財務經(jīng)理向我訴說他的苦惱。他說：不知道是不是共同的現(xiàn)象，反正從我公司的情況來看，財務人員的溝通能力和表達能力不那么好，就連別的部門也總說我們財務部門是最不擅長溝通交流的部門。我們財務部的人員大多只會埋頭做事，不善于溝通，結果呢，往往因為溝通的不暢造成了工作的被動，力是出了，但是很難得到...
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財務系統(tǒng)(或稱之為會計系統(tǒng))是根據(jù)財務目標設立組織機構、崗位，配置管理權責和人員，對經(jīng)營活動、財務活動進行反映、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)的運作體系。 財務系統(tǒng)一般具有多幣種的處理能力，可由用戶定義賬本位幣，并可以用任何幣種為單位進行統(tǒng)計分析。財務系統(tǒng)為用戶提供符合我國財務的多種格式的憑證和賬簿，包括：收...
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一家公司如果有人有壓力，作為一名管理者，你該怎么辦除了幫助解決他們的壓力，以下幾點也可以作為參考。 1.注意觀察異常行為 需要注意觀察下屬的異常行為，然后采取適當?shù)拇胧?。例如，有一天早上上班時老板看到公司某小姐臉色不好，就問她有心事嗎她笑笑說沒有，身體不舒服她說沒有，老板當然不便再追問了，于...
364查看全文
薪酬管理是企業(yè)人力資源部門敏感的工作之一，它對于企業(yè)的正常運作十分重要。薪酬體系一旦出現(xiàn)故障，不僅會給企業(yè)帶來很多麻煩，甚至會使企業(yè)運作失靈。受傳統(tǒng)薪酬管理的影響，我國企業(yè)在薪酬管理上仍然存在著大量的問題。 一、薪酬制度與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略脫鉤或錯位 企業(yè)戰(zhàn)略不同，薪酬策略也應不同。企業(yè)在不同的...
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中國公布個人所得稅法修正案,明確個稅扣除額將由此前的每月2,000元人民幣提升至3,000元;同時縮減稅收級距,由以前的九級減至七級,并調(diào)整相應的稅率. 根據(jù)草案,擬取消現(xiàn)行超額累進稅率中15和40兩檔稅率,擴大了5和10兩個低檔稅率的使用范圍.草案還擴大了最高稅率45的覆蓋范圍,將現(xiàn)行適用40...
343查看全文
黃金、原油大跌，美元一改長期頹勢走強mdash;mdash;本拉登之死遠遠超過了政治軍事事件，撼動了全球金融市場，再一次向人們證明地緣政治已經(jīng)成為左右金融市場走勢的一大因素。 然而，分析師也表示，本拉登對市場的影響是短暫的，鑒于貨幣多發(fā)的現(xiàn)狀并無根本改變，而美國經(jīng)濟亦無根本起色。所以大宗商品漲價...
408查看全文
一家企業(yè)集團下屬若干分公司，總部主要是職能部門，如財務、人力資源和戰(zhàn)略管理部門等。企業(yè)制定了戰(zhàn)略目標和總體計劃，接下來做了計劃分解：首先將銷售額、利潤等各類財務指標分解到了下屬各分公司;對于總部職能部門，由人力資源部按照部門職責將計劃中與各個部門相關的部分做了歸類、各部門制定了部門年度計劃，部門內(nèi)...
396查看全文
企業(yè)發(fā)展離不開好的創(chuàng)意。從研發(fā)團隊尋求新產(chǎn)品的創(chuàng)新管線，到運營團隊探究省時的流程改進，再到首席執(zhí)行官們尋找未來的增長機會mdash;mdash;所有高層管理者都希望其組建的、參與創(chuàng)意活動和管理的團隊源源不斷地產(chǎn)生更好、更具創(chuàng)造性的創(chuàng)意。 然而，在某種程度上，所有高管都有過通過傳統(tǒng)的頭腦風暴會議尋...
471查看全文
從石油到棉花再到黃金，大宗商品價格正在飆升。成本的增加對于服裝、食品零售和家電等行業(yè)的公司是個挑戰(zhàn)，因為他們既要將物價上漲轉(zhuǎn)移消費者，又要不疏遠消費者。與此同時，大宗商品價格的上漲令人擔憂未來通脹繼續(xù)攀升，而通脹是決策者和美聯(lián)儲非常關注的問題。 大宗商品價格的攀升既反映了全球經(jīng)濟的總體發(fā)展，又反...
352查看全文
我們所有人都會有這樣的一個工作任務：某個大的，可怕的，聽起來令人惡心的，我們寧愿推遲到下個月去進行的工作任務。或者最好永遠都不用去做的工作任務。不幸的是，拖延并不真正地意味著能把某件事情推到未來去，因為如果你擔心這個被推遲了的工作任務的問題，那它會在你沒有意識到的情況下耗費你現(xiàn)在的很多精神和心力。以...
260查看全文
經(jīng)營機制創(chuàng)新有利于激發(fā)企業(yè)活力項目經(jīng)理圈子 改革股權結構，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部股金比例。提高經(jīng)營者和經(jīng)營層的持股比重和責任意識，實行管理要素和技術要素入股，鼓勵經(jīng)營層、管理層、技術骨干持有大份股額，把其利益與企業(yè)的利益緊密結合起來。改進員工持股計劃，打破人人持股格局，大力培育內(nèi)部股權交易市場，通過股權交易，...
419查看全文
新經(jīng)營承包方式。本著加大激勵與加大風險相結合，放開經(jīng)營與強化管理相結合的原則，界定責權利關系，實行利益與風險對等，權力與義務并存的經(jīng)營權租賃承包，在下屬各單位承包班子足額交納風險抵押金，并對其加強監(jiān)管的前提下，明確承包基數(shù)和承包時間，實行獨立核算、確保上交、超額歸己、虧損自負、調(diào)動各方經(jīng)營的積極性。...
173查看全文
加強合同管理。落實相關責任部門和人員，建立完善的合同管理體系，對合同進行分級、分層、分類管理；建立合同簽訂前的申報備案制度和合同執(zhí)行過程中信息反饋制度，并對簽約、履約進行過程監(jiān)控，實行規(guī)范化、程序化管理。加強合同的索賠管理，凡因?qū)Ψ竭`約造成的損失，落實領導責任和工作責任，組織索賠。突出資金管理。強調(diào)...
234查看全文
改革股權結構，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部股金比例。提高經(jīng)營者和經(jīng)營層的持股比重和責任意識，實行管理要素和技術要素入股，鼓勵經(jīng)營層、管理層、技術骨干持有大份股額，把其利益與企業(yè)的利益緊密結合起來。改進員工持股計劃，打破人人持股格局，大力培育內(nèi)部股權交易市場，通過股權交易，使員工股向經(jīng)營骨干聚集；改變目前職工持股會的...