張韜老師的文章
TCL海外，除湯姆遜、阿而卡特外如何盈利 TCL的非歐洲思維 中國企業(yè)的2005年，是國內企業(yè)走向海外聲音最響亮的一個時間段。在聯想收購IBM PC部門，明基收購西門子手機的同時，雖然有海爾、華為、中石油等企業(yè)的緊鑼密鼓，但在這種收購的現在完成時或者是現在進行時當中。作為中國企業(yè)最早在歐洲作...
張韜 2018-12-14查看全文
朗咸平在長龍酒店的演講中提到，今天的企業(yè)，如果沒有國際化思路與戰(zhàn)略，是沒有資格生存的，因此，“國際化”三個字是企業(yè)生存關鍵詞之一；而TCL—GLP集團領導開發(fā)學院副院長許芳卻引用了長江商學院項兵的斷言：只有農民才講國際化，真正國際化的企業(yè)目前最需要做的是本土化?！ H化企業(yè)先要國內制度化 ...
張韜 2018-12-14查看全文
2005年的創(chuàng)維，是一個新聞漩渦里邊的創(chuàng)維，但在這漩渦里邊旋轉的，除先前黃宏生事件，近期張學斌上任，以及飄紅的年報、逆風起航的移動通訊之外；在人力資源資源領域，與當年陸強華出走具有同樣震撼力，是“離開”創(chuàng)維近兩年的楊東文突然宣布回到創(chuàng)維。 作為原創(chuàng)維集團中國區(qū)區(qū)域營銷總部總經理，楊東文在當年創(chuàng)...
張韜 2018-12-14查看全文
奧美的品牌為什么是只蝴蝶？ 張韜：奧美在360度品牌管理中，以前是通過六個角的圖案進行表述，現在改為蝴蝶版的，這中間是否代表奧美的品牌理念出現根本變化？ 奧美中國區(qū)聯合董事張曼華總經理（以下簡稱奧美）：03年開始我們重新思考360度，以便于讓這個工具更豐富，更實用，現在想到這個蝴蝶，就是...
張韜 2018-12-14查看全文
公元前2200年，三過家門而不入的治水英雄大禹，把王位傳給自己的兒子啟，取代了禪讓，建立了中國歷史上第一個王朝--夏朝。此時，中國進入了延續(xù)4000年之久的王權世襲的家天下時代。 今天，家天下的治理結構在企業(yè)界風生水起，或光芒四射，或曇花一現，吸引了無數人的目光，也引起了眾多企業(yè)領袖、業(yè)界人士...
張韜 2018-12-14查看全文
【序】 04年的日化行業(yè)，關鍵詞之一就是“廣東軍團”的集體遭到質疑；但隨著寶潔的央視標王獲取，對整個日化界國產軍團來說，如何確立品牌的強勢聲音，就已經不再僅僅是“廣東軍團”一個肩膀所能承擔的責任?！ ∵M入05年以來，隨著奧妮從重慶移師廣州，廣州奧奇麗的央視強勢續(xù)播，采詩國際的單項產品單兵突...
張韜 2018-12-14查看全文
一、富了就要報黨的恩； 二、當家就一定要讓老百姓說共產黨好；三、錢生不帶來、死不帶去，做人不能只為錢財活著。－－王廷江語錄 灰色權力讓包頭的飛機、企業(yè)家一起死亡？ 有這樣一個傳說。 11月21日，一個有背景的企業(yè)家走進包頭機場，要求提前起飛，未果；這個企業(yè)家拿出手機打通了東航一位老總的...
張韜 2018-12-14查看全文
倪潤峰與曾國藩有相似之處嗎？ ?。吩轮醒?，在金正這個蘋果熟了又迅速爛了的時候，深圳市金立通信設備公司透露了要進入金正的信息，這個公司正是金正元老劉立榮成立的公司。1997年，楊明貴帶領萬平、劉立榮等成立金正公司，后劉立榮離開金正，在深圳創(chuàng)立金立通信；危難時刻“顯”身手，元老打劫的出現對于金正的...
張韜 2018-12-14查看全文
2004年的夏季，在眾多店鋪的冷飲冰箱里，消費者突然發(fā)現太多的情感激活名詞在冷冷的冰氣里邊，因為夏季的酷熱而解凍，并因此激活消費者的內心躁動。 在以往的夏季，飲料市場也都會風起云涌，大戰(zhàn)不止。但是，今夏功能性飲料的異軍突起卻的確是在飲料大戰(zhàn)中獨領風騷，并因為這樣的一個群體的出現，而引起了銷...
張韜 2018-12-14查看全文
這是一個終端銷售商的時代，在20年前，他們還戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的挎著提籃里邊裝著幾個雞蛋走街串巷；20年的時間，他們從尾巴被割掉的傷痛里邊走出，從小小的代理商到成片的連鎖店，從向生產企業(yè)點頭哈腰的被動者、到生產企業(yè)圍繞著這些終端無可奈何的討價還價里邊，蘇寧脫穎而出?！ ∈袌鲈谡f話，而蘇寧為代表的終端銷售商...
張韜 2018-12-14查看全文
為什么是“窮爸爸”安徽 合肥秦朝置縣，至今已有2000多年。史稱“江南之首，中原之喉”，素有“淮右咽喉，江南唇齒”之稱的合肥，在中國歷史上穩(wěn)定時期是“千檣鱗次，商賈輻湊”的商業(yè)都會，而一旦戰(zhàn)爭興起，國內動亂，又常為兵家必爭之地。 在時間進入20世紀末，合肥因其特殊地理位置與豐富的礦產資源再...
張韜 2018-12-14查看全文
2003年的一個下午，廣東順德一大型家電企業(yè)與中山市政府官員在一張協議書上簽訂用地協議，隨著產能的擴大，在地皮越來越緊張的順德，一批企業(yè)開始紛紛將目光瞄向了還欠發(fā)達的鄰居——中山。但奇怪的是，在簽字會上幾乎沒有幾個記者參加，隨后的報道里邊，也絕口不提用地的具體地址。而引資成功的中山也保持著意外沉...
張韜 2018-12-14查看全文
在民營企業(yè)還處于相當粗放式的管理當中，“一言堂”與“拍腦袋”決策體系往往造成團隊智商的缺乏，反過來看，也正因為如此，在目前狀態(tài)下，企業(yè)的CEO對人力資源體系的建設與關注也就直接影響企業(yè)的組織能力的完善與企業(yè)核心能力的延續(xù)，一個企業(yè)的組織能力包括組織結構、人才技能、文化價值觀、管理制度等各個方面，...
張韜 2018-12-14查看全文
我們不缺乏商業(yè)英雄，在短短的20年里邊，僅僅在華南就已經涌現出了一個個民營企業(yè)家的群體，他們因為天時、地利而成形；但是，面臨著更深層次的企業(yè)發(fā)展以及國際競爭的壓力，在剛剛完成了原始積累，并試圖在把自己從一個工廠廠長轉到一個公司管理者的探索中，他們還有著太多的追求規(guī)?；暮圹E，他們太急于把自己“立...