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在法國上學， 但心卻在中國， 我愛你中國， 我用心愛你， 用靈魂愛你！ 做您的孩子， 我無比驕傲， 無限自豪！ 記得第一天上大學，教務處主任在班上講話， 大家對他的講話報以掌聲之后， 他微笑地問我， 你是從哪個國家來的？ 中國，尊敬的主任。 中國？是中華民國還是中華人民共和國？ 對不起，我不懂您的問...

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各參展商/合作媒體/參觀觀眾： 接上級主管及公安部門緊急通知，為確保在奧運會結束前的社會治安安全，自2008年5月1日起至8月30日止，公安部門將禁止審批各項大型商業(yè)活動舉辦。對未經審批擅自舉辦大型群眾性活動的將依法進行取締，同時對承辦者處30萬元罰款。原定于2008年6月35日在廣州錦漢展覽中心舉...

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企業(yè)上規(guī)模之后，如果還沿襲以小博大的草莽做派，輸局遲早會到來 　　文 周維新 　　五谷道場，中國式快品牌的典范，也是中國草根民企快衰落的經典。 　　2005年11月，中旺集團成立北京五谷道場食品技術開發(fā)有限公司，運作五谷道場品牌(下稱五谷道場)，以非油炸的攪局者身份，突入油炸面占主流的方便面市場。2...

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送給職場人的七日忠告，把自己的快樂告訴他人， 大家共享其樂融融。 　　第一日的忠告mdash;mdash;經常給人一個驚喜 給朋友一個驚喜，能增進友誼； 給家人一個驚喜，能帶來無比的歡樂； 給孩子一個驚喜，能激發(fā)其活力； 給同事一個驚喜，能融洽良好的人際關系； 一聲輕輕的問候，一份貼心的關懷， 能給...

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每經記者 孫嘉夏 發(fā)自上海 　　近日，網上流傳一張神舟電腦董事長吳海軍就公司員工未向汶川大地震災區(qū)捐款問題的批示條。在批示中，吳海軍怒斥部分未向災區(qū)捐款的員工冷血，希望他們能滾蛋。批示條在網上轉載后，引起網民熱議，有人表示支持，也有網友懷疑此事系神州公司炒作。 　　董事長炮轟冷血員工 　　近日，有網...

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前天，胡潤研究院在512地震一周后發(fā)布了quot;2008胡潤慈善榜quot;《512抗震救災民營企業(yè)捐贈報告》。在這份報告中，quot;2007胡潤百富榜quot;上榜的前10位富豪已有8位富豪向四川災區(qū)捐款，捐款總數(shù)為1.6億元人民幣。排名前100位的富豪45位企業(yè)家所在企業(yè)進行了捐贈。同時，記...

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宗慶后及其娃哈哈與達能的糾紛具有極強的代表性，對中外方公司都是一場危機。在整個危機中宗慶后一貫以弱者示人，比如被欺騙、口頭約定信以為真等等。即便是在本稅案中，其代理人還依然認為沒繳稅很正常。如果說前期的合資我們不懂、對游戲規(guī)則不清楚，還可以原諒，甚至說可以試錯，但到了今天還依然有這種意識，或者還在延...

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2008年，當阿里巴巴高調對外公布其上市后第一個財報的時候，年輕的CEO衛(wèi)哲就毫不隱諱的昭告了阿里巴巴B2B業(yè)務的未來戰(zhàn)略：基礎設施、生態(tài)鏈、全球化。簡單幾個字勾勒出一條清晰的電子商務路線圖，讓我們跟隨衛(wèi)哲一起上路，看看這條路的彼端是一個怎樣的電子商務世界。 　　打基礎：建設電子商務基礎設施 　　阿...

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王石，一個在中國地產界響徹行云的名字，一個將萬科打造成中國地產界絕對第一品牌的領袖人物，一個被營銷界奉為CEO營銷經典之作的公關案例，一個創(chuàng)造了無數(shù)商業(yè)奇跡的人，一個打造了完美個人品牌的人。 　　馬云，中國電子商務之父，創(chuàng)造了中國IT界的奇跡。一個其貌不揚卻興起了電子商務節(jié)驚濤駭浪的人，一個作秀的天...

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「勞動力」（Workforce）雜志日前報導，有二十五個趨勢，將會改變未來企業(yè)經營的方式： 1. 電子郵件。電子郵件已經逐漸成為公司溝通的核心方法之一，未來會出現(xiàn)更有效率的信息管理系統(tǒng)，甚至只要查看一個地方，就能同時接收電子郵件、語音信箱等不同媒體的訊息。 2. 有組織的員工。工會形式的員工組織將會...

黃力泓 329查看全文

論現(xiàn)代公司管理 世界唯一不變的就是變化。對于現(xiàn)代公司管理也是如此，必須與時俱進、不斷革新。整個國家宏觀經濟狀況從計劃經濟向市場經濟邁進，整個市場供需狀況由賣方市場發(fā)展到買方市場，公司發(fā)展狀況由以生產為中心轉變?yōu)橐誀I銷From EMKT.com.cn為中心，營銷重心由以產品為導向轉變?yōu)橐允袌鰹閷?。?..

孟怡昭 307查看全文

企業(yè)如生人體一樣也有一個發(fā)育成熟的過程。企業(yè)發(fā)育全過程包括發(fā)育成長各階段企業(yè)的組織機構、業(yè)務流程、運營智能、社會功能和品牌特征等，同時其組織管理也相應地在溝通、目標、協(xié)作、決策、激勵等方面獲得提升，這樣企業(yè)才能得以健康成長起來。 經銷商組織機構發(fā)育：（1）指經銷商企業(yè)組織機構隨著企業(yè)的成長而不斷分化...

黃忠賢 274查看全文

6月25日，胡錦濤總書記在中央黨校省部級干部進修班上發(fā)表的重要講話，科學分析了當前我國面臨的新形勢新任務，全面闡述了以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的基本要求，深刻回答了黨和國家未來發(fā)展的一系列理論和實踐問題?？倳洀娬{，實現(xiàn)國民經濟又好又快發(fā)展，關鍵要在轉變經濟發(fā)展方式...

劉峰 354查看全文

服務營銷，應該成為企業(yè)經營的常態(tài)！ 藍哥智洋國際行銷顧問機構 于斐 互動溝通mdash;mdash;構建服務平臺 服務營銷，不但能為消費者提供良好的銷售服務，實現(xiàn)售前、售中、售后的服務鏈接，而且還能夠起到樹立品牌、實現(xiàn)與消費者面對面的溝通、直接和高效地宣傳企業(yè)形象的功能。 下面兩個故事，就很好的闡明...

于斐 354查看全文

中國人經歷了太多的災難，水旱災害幾乎年年發(fā)生，地震災害也是此伏彼起。據(jù)統(tǒng)計資料表明，僅七級以上的大地震，自建國以來就發(fā)生了8次，分別是：1950年西藏察隅8.5級大地震，1956年陜西華縣8級大地震，1966年河北邢臺7.2級大地震，1970年云南通海7.7級大地震，1975年遼寧海城7.3大地震，...

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什么是企業(yè)精神 　　企業(yè)精神指企業(yè)員工所具有的共同內心態(tài)度、思想境界和理想追求。它表達著企業(yè)的精神風貌和企業(yè)的風氣。 　　企業(yè)精神是企業(yè)文化的一項重要而復雜的內容，人們對它的認識并不完全一致，有人認為它是企業(yè)全部的精神現(xiàn)象和精神活力。有人把它同企業(yè)價值觀念等同起來。這些認識都沒有抓住企業(yè)精神的實質。...

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mdash;mdash;績效考核？十家做的九家煩！ mdash;mdash;培訓？老板說效果不大又花錢！ mdash;mdash;職業(yè)生涯規(guī)劃？人事部門沒事搞著玩！ mdash;mdash;薪酬體系設計？自己不煩別人煩！ 雖說是笑談，卻也反映出了人力資源管理者的幾分無奈：在老板看來，市場、銷售、生產...

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日本進口食品近日，國家質檢總局公布了2008年1月、2月進境不合格食品名單，其中包括可口可樂品客樂天等國際知名品牌食品、飲料，以及部分來自意大利的橄欖油、來自法國的奶酪、來自德國的巧克力等。 近年來，進口食品憑借著舶來品的身份和出色的營銷，形成對中國市場的高價出擊，不少消費者甚至已將高價格視為高質量...

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農行股改方法、途徑與其他三家國有銀行基本一致 中國農業(yè)銀行（下稱農行）副行長楊琨上周五表示，農行正在做股份制改革的各項準備工作，近期有望完成注資、剝離和掛牌等一系列工作，進入IPO。 楊琨是在參加農行上海分行開展市區(qū)業(yè)務20周年慶典上作上述表示的。楊琨表示，今年是農行股改年。 不久的將來，一個現(xiàn)代化...

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前日，波導股份（愛股,行情,資訊）(600130)發(fā)布公告，稱于2008年5月16日與其原監(jiān)事、總工程師趙建東簽訂了股權轉讓協(xié)議，擬將公司持有的杭州波導軟件有限公司全部股權轉讓給趙建東，出售價格為7248220.97元。業(yè)內表示，波導股份此前已經多次出售合資公司股權，不僅能為波導股份帶來收入，同時能...

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國家有難，同胞有難，作為大部分社會財富駕馭者的中國企業(yè)家們，應該為賑災捐出多少錢？這個話題近日引起了廣泛爭論。 說句實在的，捐款不在于多少，而在于一份與災區(qū)人民共克時艱心。但話又說回來，這顆心也隨著人能力的不同而有大小之分。《蜘蛛俠》中有句著名的臺詞：能力越大，責任越大，這句話實在是可以作為捐款不問...

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隨著網絡招聘規(guī)模的不斷擴大，求職者愿意懸賞求職正成為一種新興現(xiàn)象，伴隨這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，職場經紀人這一新興行當浮出水面。 昨日，職客網總經理周長青介紹，求職者通過在網上懸賞求職，職客即職場經紀人揭榜，幫助求職者求職成功后收取一定的顧問費。職客網自去年10月試運營6個月以來，求職者在網上發(fā)布的求職懸賞已...

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1．凝聚力高的團隊特征 (1)團隊內的溝通渠道比較暢通、信息交流頻繁，大家覺得溝通是工作中的一部分，不會存在什么障礙。 (2)團隊成員的參與意識較強，人際關系和諧，成員間不會有壓抑的感覺。 (3)團隊成員有強烈的歸屬感，并為成為團隊的一分子覺得驕傲。愿意把自己作為這個團隊中的一分子提出來，跳槽的現(xiàn)象...

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諾基亞終于可以暫時高枕無憂了。至少在最近一段時間內，它在手機領域的競爭對手們將陷入疲于奔命的狀態(tài)。 　　1月底，手機巨頭諾基亞宣布，將公開收購軟件供應商奇趣科技 (Trolltech)，以加快公司的軟件戰(zhàn)略實施。諾基亞的收購報價為每股16挪威克朗。按照這一報價，收購所需金額約為1.53億美元。奇趣科...

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2003年之前，在國內C2C市場上除了易趣，幾乎沒有什么其他的競爭對手。但是淘寶的出現(xiàn)卻打破了這個格局。 　　淘寶網的誕生過程可以看成是阿里巴巴發(fā)展史上的一個經典戰(zhàn)役。2003年2月，馬云和公司的高管在辦公室里單獨召集了大約十來名阿里巴巴的員工。談話的內容是一個意思：公司有一件秘密任務需要他們去完成...

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管理的精髓，其實是一條最簡單明白確往往被人忽視的道理：人們都會努力去做那些對他最有利的事情，這是本能使然。所以你期望員工做出什么行為，與其僅僅停留在希望、要求上，不如對這種行為做出明明白白的激勵來得更有效。 一般認為，給員工提供更高的薪酬、更好的物質待遇就可使員工努力完成工作，達致激勵的效果。毫無疑...

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在市場環(huán)境不斷變化的今天，企業(yè)的經營狀況和財務能力越來越受到市場因素的影響而趨向于不穩(wěn)定，各種制度變革和管理創(chuàng)新在所難免。隨著企業(yè)戰(zhàn)略的調整及管理的變革，企業(yè)最難解決的問題就在于調整薪資結構，而改變薪資制度對于任何規(guī)模的企業(yè)來說，都是一件危險而困難的工作。薪資制度的調整必須有一個漸進的過程，而獎金作...

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四川地震造成重大傷亡和財產損失，臺塑集團王永慶及王永在先生于十四日捐贈人民幣一億元，對遭受災難的同胞略盡綿薄之力，希望協(xié)助四川救災復建，使災民能在災難中盡速站起來，恢復正常生活。 臺塑集團表示，這是王永慶及王永在先生基于兩岸同胞血脈相連的情懷，以及人饑己饑、人溺己溺的人道精神作出的決定。 以王永慶為...

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中國的中小企業(yè)數(shù)量大概有1000多萬家，絕對數(shù)量非?？捎^，對國民經濟的貢獻也是有目共睹，但從其管理水平來看，相對于大型企業(yè)處于相對弱勢的地位，在現(xiàn)實的管理過程中也暴露出不少問題，本文針對中小企業(yè)在人力資源管理中的常見問題進行簡單的總結，提出個人的見解。 中小企業(yè)的人力資源管理問題主要表現(xiàn)在以下方面。...

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同意李曉忠先生因個人原因辭去總工程師職務。短短20個字結束了ST夏新（愛股,行情,資訊）(600057.SH)前總裁李曉忠在夏新20多年的職業(yè)生涯。 　　和李曉忠一起離職的還包括常務副總裁黃智輝。而在此之前，多名高管和中層已經離職。 　　被賦予扭虧重任的長城電腦（愛股,行情,資訊）原副總裁盧振宇去年...

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