李宗民 老師
- 所在地區(qū)： 河南 鄭州
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- 擅長領(lǐng)域：財(cái)務(wù)管理 沙盤模擬
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2024年12月6日–7日，姜上泉導(dǎo)師在北京中國航空工業(yè)集團(tuán)H公司訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。H公司董事長、黨委書記及50多位經(jīng)管及技術(shù)人員參加了第250期降本增效方案訓(xùn)戰(zhàn)營。2天1夜降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)，姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)剖析了降本增效規(guī)劃、材料降本增效、人工降本增效、費(fèi)用降本增效、質(zhì)量降本增效等內(nèi)容。運(yùn)用4看...
姜上泉 2024-12-16查看全文
2024年11月29日—30日，姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南市人效提升1000人大會(huì)分享《六步人效提升》，來自山東省各地市的900多位企業(yè)代表及中國重汽、日立電梯、萬達(dá)控投、齊魯制藥、新華制藥、魯南制藥、臨工集團(tuán)、豪邁集團(tuán)、萬事達(dá)集團(tuán)等多家知名企業(yè)的經(jīng)管人員參加了人效提升大會(huì)。大會(huì)分享中，姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)剖析了人...
姜上泉 2024-12-16查看全文
2024年11月8月—9日，姜上泉導(dǎo)師在泉州市主講《業(yè)績突破—精益六最系統(tǒng)》，來自閩南地區(qū)40多家企業(yè)的100多位經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)研習(xí)。訓(xùn)戰(zhàn)開始，姜上泉導(dǎo)師首先分享了精益管理之科學(xué)系統(tǒng)與哲學(xué)系統(tǒng)的運(yùn)作模式，然后詳細(xì)闡述了精益管理六最系統(tǒng)之“人才最優(yōu)、團(tuán)隊(duì)最棒、現(xiàn)場最佳、質(zhì)量最好、速度最快、成本最低...
姜上泉 2024-11-15查看全文
對(duì)于求職者來說，簡歷就是敲門磚，對(duì)招聘的企業(yè)來說，招聘廣告就是公司的旗幟，是否足夠大，是否活躍，是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況，以及求職者，尤其是00后求職者的特點(diǎn)，在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上，可進(jìn)行些局部完善。一、招聘廣告的排列次序：2-1. 企業(yè)簡介，含當(dāng)前優(yōu)勢(shì)，當(dāng)前團(tuán)隊(duì)情況，文化，愿景。2...
潘文富 2024-11-15查看全文
2024年11月1日–2日，姜上泉導(dǎo)師在連云港石化產(chǎn)業(yè)基地洋井石化集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)，石化產(chǎn)業(yè)基地國資委領(lǐng)導(dǎo)、洋井石化集團(tuán)黨委書記兼董事長及50多位經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。連云港石化產(chǎn)業(yè)基地是國家七大石化產(chǎn)業(yè)基地之一，總面積84平方公里。洋井石化集團(tuán)是連云港石化產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)和運(yùn)營管理的重要載體...
姜上泉 2024-11-08查看全文
2024年9月19日—9月21日，姜上泉導(dǎo)師在蘇州主講第247期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中集集團(tuán)、中鹽集團(tuán)、中國建材、花園集團(tuán)、深南電路、中原證券、空軍裝備5720等多家大型企業(yè)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓(xùn)戰(zhàn)營。3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案...
姜上泉 2024-09-29查看全文
2024年9月9日–10日，姜上泉導(dǎo)師在中國郵政集團(tuán)重慶公司訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。重慶郵政90多位財(cái)經(jīng)人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。2天降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)，針對(duì)郵政速運(yùn)的經(jīng)營特點(diǎn)，姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增效五階系統(tǒng)、降本增效方案制定、降本增效目標(biāo)達(dá)成、收寄環(huán)節(jié)成本降低、處理環(huán)節(jié)成本降低、運(yùn)輸環(huán)節(jié)成本降低、投遞...
姜上泉 2024-09-12查看全文
2024年8月30日–31日，姜上泉導(dǎo)師在中國航空工業(yè)集團(tuán)Z研究所訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。Z研究所80多位研發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。2天1夜降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)，針對(duì)參訓(xùn)學(xué)員多數(shù)為軍工科研設(shè)計(jì)人員的特點(diǎn)，姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了研銷協(xié)同、研采協(xié)同、研產(chǎn)協(xié)同、研財(cái)協(xié)同、新產(chǎn)品開發(fā)的效益提升、老產(chǎn)品迭代...
姜上泉 2024-09-09查看全文
老王到公司工作兩年多了,比他后進(jìn)公司的同事陸續(xù)都得到了升職的機(jī)會(huì),他卻原地踏步,心里很不是味。在想別人運(yùn)氣都這么好,也許關(guān)系比較硬吧又或許是老板看自己不順眼,有一天,老王冒著被解聘的風(fēng)險(xiǎn),找到老板理論:“老板,我是否有過遲到,早退或亂章違紀(jì)的情況”老王問。老板干脆地回答“沒有啊,你一向很遵守規(guī)矩”“...
2024-08-27查看全文
2024年8月22日—8月24日，姜上泉導(dǎo)師在北京主講第244期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中國建材、宇通客車、建龍集團(tuán)、中國鐵路物資股份、中國遠(yuǎn)大集團(tuán)、中航物資裝備等多家500強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓(xùn)戰(zhàn)營。3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方...
姜上泉 2024-08-28查看全文
考核，是員工付出和收益之間的一個(gè)動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制。理想化的結(jié)果是勞資雙方都滿意——員工活沒少干，老板錢沒少給。但是，現(xiàn)實(shí)中，大多數(shù)公司的考核機(jī)制很難做到公開、公平、公正。老板總覺得花錢養(yǎng)了一幫廢物，而員工也是意見一堆，還有因此而辭職的?？陀^的來說，建立一個(gè)完美化的考核體系幾乎不可能，核心是勞資之間的對(duì)立...
潘文富 2024-08-22查看全文
2024年8月15日—8月17日，姜上泉導(dǎo)師在武夷山主講第243期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓(xùn)戰(zhàn)營。來自福建省各地市的175位企業(yè)董事長、總經(jīng)理及經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)。姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增效系統(tǒng)之降本增效總體規(guī)劃、營銷創(chuàng)收增效、營業(yè)成本降低、期間費(fèi)用降低等內(nèi)容。訓(xùn)戰(zhàn)中，針對(duì)南平傳統(tǒng)制造企業(yè)偏...
姜上泉 2024-08-22查看全文
幾乎沒哪個(gè)廠家的經(jīng)銷商群體是整齊劃一的，幾百個(gè)經(jīng)銷商就是幾百種樣子，各經(jīng)銷商的規(guī)模、實(shí)力、發(fā)展取向、管理能力、經(jīng)營水平等指標(biāo)千差萬別。這也是經(jīng)銷商管理難的原因之一，一套管理體系，很難包容花色各異的經(jīng)銷商。當(dāng)然了，廠家也會(huì)盡量提升經(jīng)銷商的合作質(zhì)量及業(yè)績產(chǎn)出，并在經(jīng)銷商群體中分離出一些優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商出來，比...
潘文富 2024-08-08查看全文
2024年8月2日–3日，姜上泉導(dǎo)師蒞臨世界500強(qiáng)廣州工控集團(tuán)旗下天海集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。集團(tuán)總裁、副總裁、各分公司總經(jīng)理及130多位經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。天海汽車電子集團(tuán)股份有限公司（簡稱：天海電子）是中國汽車零部件 (連接器)龍頭企業(yè)，2023年集團(tuán)營業(yè)收入突破100億元。2天1夜降本...
姜上泉 2024-08-08查看全文
2024年7月19日–20日，姜上泉導(dǎo)師在北方華創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司精密元器件事業(yè)群訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。事業(yè)群總裁、各分公司總經(jīng)理及70多位經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。北方華創(chuàng)是中國企業(yè)股價(jià)最高的上市公司之一，是中國芯片制造設(shè)備最大的研發(fā)與生產(chǎn)企業(yè)，是中國頂尖的高科技芯片、半導(dǎo)體、微電子研發(fā)和生產(chǎn)企...
姜上泉 2024-07-25查看全文
早期的經(jīng)銷商幾乎都是產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)，運(yùn)營方式就是賣貨，盈利方式就是靠賣貨賺差價(jià)，然后就是多賣貨，賣名牌貨，賣新產(chǎn)品，賣高端品。理論上來說，終端覆蓋率越高，陳列做得越好，促銷活動(dòng)持續(xù)不斷，貨就賣得越多，錢就賺得越多。九成以上的經(jīng)銷商，是靠賣貨賺差價(jià)起家的。在剛起步階段，靠產(chǎn)品來驅(qū)動(dòng)，這個(gè)沒錯(cuò)，得要靠產(chǎn)品來開...
潘文富 2024-07-03查看全文
按說，所有做銷售工作的，都要學(xué)習(xí)這個(gè)消費(fèi)者心理學(xué)，分析消費(fèi)行為背后的心理因素。畢竟，銷售過程的核心，就是心理學(xué)。買也好，不買也好，覺得好，覺得貴，都是心理作用。在消費(fèi)者常見的行為背后，都有對(duì)應(yīng)的心理因素在發(fā)揮作用。完整的闡述篇幅太大，這里簡單列幾個(gè)常見的點(diǎn)。第一，首先要看市場環(huán)境。若是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，咱們...
潘文富 2024-06-27查看全文
輔警能通過什么樣的方式轉(zhuǎn)正？ 我們常說的，一般是重大立功轉(zhuǎn)正，或者是參加公務(wù)員事業(yè)編招錄考試；而這其中，參加公務(wù)員事業(yè)編招錄考試進(jìn)行轉(zhuǎn)編的比例更多一些。 但隨著社會(huì)對(duì)于輔警這個(gè)群體的關(guān)注，針對(duì)輔警的定向招錄考試，也開始變多起來了。 多地已經(jīng)在輔警管理改革中，嘗試定向招錄輔警進(jìn)入事業(yè)編制。 ...
王曉楠 2024-06-26查看全文
2024年6月13日—6月15日，姜上泉導(dǎo)師在廣州主講第238期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中國平安、科達(dá)股份、溫氏集團(tuán)、東凌集團(tuán)、德聯(lián)集團(tuán)、德賽科技股份、三七互娛網(wǎng)絡(luò)科技、湖南郴電國際發(fā)展、豐田旗下廣州櫻泰汽車飾件等多家大型企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)...
姜上泉 2024-06-17查看全文
2024年6月7日—8日，姜上泉導(dǎo)師蒞臨中國企業(yè)500強(qiáng)天能控股集團(tuán)輔導(dǎo)訓(xùn)戰(zhàn)《組織協(xié)同—人效提升系統(tǒng)》。2天1夜訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)，姜上泉導(dǎo)師和全體參會(huì)人員一起制定了《人效提升圖表卡》，并詳細(xì)剖析了人效分析與改善的系列報(bào)表的運(yùn)用。姜上泉導(dǎo)師指出，經(jīng)營角度看人效管理者需要了解三個(gè)問題，一是管理者知道自己在企業(yè)業(yè)...
姜上泉 2024-06-12查看全文
員工來上班，先得把錢的事情說清楚，這個(gè)不能模糊。遠(yuǎn)的不說，這剛?cè)肼毜脑囉闷诠べY得要明確。當(dāng)然了，試用期工資發(fā)多少，這個(gè)事的主導(dǎo)權(quán)在老板手里，老板是怎么想的，決定了這個(gè)錢是怎么發(fā)給員工的。老板對(duì)新進(jìn)員工雖然是有些期望值，但對(duì)新員工的價(jià)值認(rèn)定一般不是太高，這是因?yàn)椋?.剛來，公司對(duì)新員工的情況不了解，工...
潘文富 2024-06-04查看全文
西安編制備案制教師和普通事業(yè)編教師有什么區(qū)別？ 西安備案制教師靠譜嗎？ 事業(yè)編制人員和編制備案制人員都是事業(yè)單位的正式工作人員，都通過“事業(yè)單位公開招聘考試”進(jìn)行選拔，都簽訂“事業(yè)單位聘用合同”，都按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理，連職稱晉升方式也是一樣的。編制備案制教師和普通合同制教師...
王曉楠 2024-06-04查看全文
西安市中小學(xué)教師薪資福利待遇： 西安市中小學(xué)教師薪資一般在8到18萬一年，不同區(qū)域，是否是重點(diǎn)、個(gè)人教學(xué)能力如何等對(duì)教師薪資有一定影響。一般來說，每月的雙邊公積金一般是1300到1500元，取暖降溫補(bǔ)貼大多為3000元，以中學(xué)為例，班主任津貼一個(gè)月還有800，年末績效增量，也就是相當(dāng)于年終獎(jiǎng)，一般...
王曉楠 2024-06-04查看全文
西安市不同地區(qū)教師的薪資待遇、績效增量存在一定差異。 西安市中小學(xué)教師年薪資等綜合收入一般在8到18萬之間。區(qū)縣的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、學(xué)校是不是重點(diǎn)、個(gè)人教學(xué)能力等對(duì)薪資收入有影響。 西安市近幾年也開始給教師等事業(yè)單位發(fā)放績效增量也就是年終獎(jiǎng)，但是和公務(wù)員相比要少15—30。西安市幾個(gè)財(cái)政比較好的雁塔...
王曉楠 2024-06-04查看全文
2024年5月24日—5月26日，姜上泉導(dǎo)師在泉州主講第237期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。來自福建省各地市的136位企業(yè)董事長、總經(jīng)理及中高層經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓(xùn)戰(zhàn)營。3天2夜《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓(xùn)戰(zhàn)營，姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增效系統(tǒng)...
姜上泉 2024-05-27查看全文
連鎖型零售門店，剛開始都是固定價(jià)格機(jī)制，明碼標(biāo)價(jià)。不過，店員很快就會(huì)有反饋上來，說這消費(fèi)者非得要還價(jià)，有的還得也不多，或是抹個(gè)零頭而已，若是堅(jiān)持一分錢都不讓的話，往往導(dǎo)致生意做不成了，所以，店員希望公司能在價(jià)格方面有所松動(dòng)，讓一點(diǎn)嘛，公司也不是完全不賺錢，少賺一點(diǎn)嘛，先把這單生意做了再說嘛，把客戶抓...
潘文富 2024-05-24查看全文
據(jù)近期招考信息，2024年陜西事業(yè)單位、西安教師、事業(yè)單位、醫(yī)療衛(wèi)生、央企國企、公安招警、銀行、社區(qū)公益崗等各類招考公告陸續(xù)發(fā)布中，共計(jì)劃招錄39000人。共涉及310多個(gè)單位和批次。 2024年中國中車校招計(jì)劃招錄3210人。2024年陜西省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃881人，2024年全國特崗...
王曉楠 2024-05-20查看全文
金三銀四是擇業(yè)黃金期，但是今年的金三銀四不管是校招，社招還是考公考編，競爭都很激烈。特別是校招，有非常多的銷售崗位，好的單位和崗位確實(shí)不多。 在前幾年，不好找工作還能考慮特定事件的因素，去年大學(xué)生就業(yè)率只有一半，去年不好找工作還能安慰自己是剛復(fù)蘇，還覺得自己剛畢業(yè)沒有什么。 但是今年的就業(yè)競...
王曉楠 2024-05-17查看全文
有償安置工作靠譜嗎？有償安置工作是指機(jī)構(gòu)或個(gè)人為了緩解求職者就業(yè)壓力、提高人力資源利用效率，通過人力資源市場引導(dǎo)，向用人單位推薦符合工作要求的員工，通過向求職者收取一定服務(wù)費(fèi)來幫助求職者實(shí)現(xiàn)高端就業(yè)安置的一種就業(yè)途徑。 我國勞動(dòng)法明確規(guī)定了勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，以及其他一系列勞動(dòng)...