庚天緣 老師
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- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：戰(zhàn)略管理 易經(jīng)風(fēng)水 國(guó)學(xué)管理 商業(yè)百貨
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這次的價(jià)格漲幅是一個(gè)合理的幅度。從接觸到的客戶(hù)來(lái)看，市場(chǎng)的反應(yīng)還是非常正面、良好的，潘石屹繼續(xù)回應(yīng)說(shuō)，請(qǐng)不要為我們摔下來(lái)?yè)?dān)心。 潘石屹(博客)太惹眼了，猶如股市慘綠之中的一個(gè)漲停板。樓市(專(zhuān)題)一片低迷，三里屯SOHO熱賣(mài)50多億，潘石屹還逆市漲價(jià)。 SOHO中國(guó)(HK.0410)董事長(zhǎng)潘石屹宣布，...
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使員工全力投入到實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程中，是企業(yè)各級(jí)管理者的重大責(zé)任之一。有研究表明，員工越敬業(yè)，公司就越具有創(chuàng)新力，生產(chǎn)效率就越高，贏利能力也更好。然而，有很多企業(yè)在加強(qiáng)員工敬業(yè)度上表現(xiàn)不佳。埃森哲的調(diào)查為我們展示了提高員工敬業(yè)度的十大途徑，為企業(yè)提供了這方面的解決之道。 你的員工對(duì)幫助公司實(shí)現(xiàn)組...
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面對(duì)環(huán)境變化，企業(yè)用工越來(lái)越困難，員工管理成了企業(yè)管理的核心。誰(shuí)都知道，以人才求生存，以人才求發(fā)展。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終是人才的競(jìng)爭(zhēng)，得人才者得天下?？蓡?wèn)題是，我們連最基層的員工都缺乏，再好的人才不就顯得多余，甚至浪費(fèi)嗎 任何一個(gè)企業(yè)的存在，員工是基礎(chǔ)，是保證。水可以載舟，水亦可以覆舟。人心向背，員工...
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黨的十七大提出，2020年要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖，其中提到的一項(xiàng)重要指標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分。實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分，需要不斷開(kāi)拓就業(yè)渠道，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，而創(chuàng)業(yè)是就業(yè)機(jī)會(huì)不斷增加的新的源泉。 十一五期間，黨和國(guó)家始終將促進(jìn)創(chuàng)業(yè)作為破解就業(yè)難題的一項(xiàng)重要舉措大力推進(jìn)。 十一五期間，我...
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我們的全部工作都涉及到人，大部分工作涉及民生。人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民對(duì)新華社記者說(shuō)， 我們有一個(gè)工作的主線就是民生為本，人才優(yōu)先，這是作為我們整個(gè)全系統(tǒng)工作的一個(gè)主線。 十一五即將結(jié)束， 十二五即將開(kāi)啟。尹蔚民在接受新華社記者采訪時(shí)，詳述了人社部過(guò)去五年的發(fā)展和未來(lái)五年的任務(wù)。 就業(yè)是民生之本...
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11月29至30日，中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)第二屆會(huì)員代表大會(huì)在北京召開(kāi)。第十屆全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)榮譽(yù)會(huì)長(zhǎng)成思危，中組部副部長(zhǎng)、人社部部長(zhǎng)尹蔚民分別致信祝賀。人社部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星出席會(huì)議并講話(huà)。中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)林用三出席會(huì)議。人社部原副部長(zhǎng)張小建當(dāng)選新一屆會(huì)長(zhǎng)。 成思危在賀信中指出，5...
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不少企業(yè)通過(guò)全員營(yíng)銷(xiāo)都取得了極佳的效果，特別是工業(yè)企業(yè)。通俗來(lái)說(shuō)，全員營(yíng)銷(xiāo)是所有員工以營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)為核心，各部門(mén)統(tǒng)一以市場(chǎng)為中心所進(jìn)行的營(yíng)銷(xiāo)管理。所以說(shuō)，在全員營(yíng)銷(xiāo)的時(shí)候，如何讓企業(yè)各個(gè)部門(mén)有機(jī)結(jié)合時(shí)決定性的關(guān)鍵因素。 一、目標(biāo)統(tǒng)一 全員營(yíng)銷(xiāo)既然是企業(yè)內(nèi)所有部門(mén)都需要結(jié)合起來(lái)，那么首先就要讓各部門(mén)的目標(biāo)...
蔡佩芳 220查看全文
在銷(xiāo)售的過(guò)程中存在著這么一個(gè)問(wèn)題，即客戶(hù)對(duì)銷(xiāo)售人員大多存有一種不信任的心理，他們認(rèn)為從銷(xiāo)售人員那里所獲得的有關(guān)商品的各種信息，往往不同程度地包含著一些虛假的成分，甚至還會(huì)存在有一些欺詐的行為。于是，就有很多客戶(hù)在與銷(xiāo)售人員交談的過(guò)程當(dāng)中，認(rèn)為銷(xiāo)售人員的話(huà)可聽(tīng)可不聽(tīng)，往往不太在意，甚至抱著逆反的心理與...
劉彥究 186查看全文
對(duì)于大多數(shù)供應(yīng)商業(yè)務(wù)員而言，與大賣(mài)場(chǎng)的促銷(xiāo)談判是自己業(yè)務(wù)工作的重要內(nèi)容之一，在自己整個(gè)的業(yè)務(wù)工作中占到了60的比重，由此可見(jiàn)促銷(xiāo)談判在業(yè)務(wù)員工作中的重要性。然而，在如何與大賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行促銷(xiāo)談判這個(gè)問(wèn)題上，許多廠家往往都陷入了誤區(qū)，或者說(shuō)怪圈之中。在大賣(mài)場(chǎng)的誘導(dǎo)下，供應(yīng)商往往把對(duì)促銷(xiāo)談判的重點(diǎn)放在費(fèi)用的談...
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營(yíng)銷(xiāo)分很多種，其中電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)是很普遍的一種方式，電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)也有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的小技巧，掌握好電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)技巧比你隨便打一百遍電話(huà)來(lái)的有效。 六個(gè)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)小技巧 1、隨時(shí)記錄 打電話(huà)時(shí)，左手拿話(huà)筒，在右手邊放有紙和鉛筆，隨時(shí)記下你所聽(tīng)到的信息(當(dāng)然，如果你是左手寫(xiě)字的話(huà)，可以反過(guò)來(lái))。如故你沒(méi)做好準(zhǔn)備，而不得不請(qǐng)求...
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隨著冬季的進(jìn)入和圣誕、元旦、春節(jié)等節(jié)日的臨近，白酒已全面進(jìn)入了旺季。所謂旺季是相對(duì)于淡季而言的，是指目標(biāo)消費(fèi)群體由于受消費(fèi)習(xí)慣影響隨季節(jié)變化而產(chǎn)生的需求變化。在冬季，一方面消費(fèi)者對(duì)白酒的需求量增大，另一方面相應(yīng)的節(jié)慶、婚慶等活動(dòng)比較多，淡季做市場(chǎng)，旺季做銷(xiāo)量；淡季抓酒店，旺季抓批發(fā)、商超等已成為業(yè)內(nèi)...
陳旭 374查看全文
記得在上小學(xué)四年級(jí)的時(shí)候，從同學(xué)那兒借了一本世界成功學(xué)大師卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》。記得其中有一個(gè)章節(jié)講的就是推銷(xiāo)自己。國(guó)內(nèi)也有許多諸如毛遂自薦之類(lèi)的展露個(gè)人知識(shí)、智慧、才學(xué)、才華的先例。由此可見(jiàn)，古今內(nèi)外對(duì)于推銷(xiāo)自己的看法是一致的。 一、營(yíng)銷(xiāo)無(wú)處不在。 為什么說(shuō)營(yíng)銷(xiāo)無(wú)處不在？那是因?yàn)闋I(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)滲透到社...
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推銷(xiāo)人群中流傳著這樣一句話(huà)：客戶(hù)要的不是便宜，而是要感到占了便宜?？蛻?hù)有了占便宜的感覺(jué)，就容易接受你推銷(xiāo)的產(chǎn)品。 客戶(hù)占便宜的心理給了商家可乘之機(jī)。如一些女士在購(gòu)物買(mǎi)衣服的時(shí)候，常常用對(duì)方不降價(jià)自己就不買(mǎi)來(lái)威脅商家，于是商家最終妥協(xié)了，告訴女士就要下班了，我不賺錢(qián)賣(mài)你了我這是清倉(cāng)的價(jià)錢(qián)給你的，你可不...
劉彥究 264查看全文
最近迷上了開(kāi)心網(wǎng)上的新游戲開(kāi)心餐廳。給自己的餐廳取個(gè)喜歡的名字，熱火朝天的開(kāi)門(mén)經(jīng)營(yíng)，上百份菜肴可以瞬間出鍋，還能把好友雇來(lái)端盤(pán)子hellip;hellip;這些都讓像Jesse這樣的職業(yè)白領(lǐng)覺(jué)得生活中平添了不少樂(lè)趣。 在過(guò)去的兩個(gè)月里，大部分開(kāi)心網(wǎng)用戶(hù)也和Jesse一樣，除了徜徉在開(kāi)心餐廳帶來(lái)的無(wú)窮...
259查看全文
中小企業(yè)，絕大多數(shù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)組織的主體組成成分，無(wú)論是發(fā)達(dá)國(guó)家。還是欠發(fā)達(dá)國(guó)家，中小企業(yè)不僅是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，也是國(guó)民就業(yè)的最廣泛、有效的途徑之一，然而，面對(duì)企業(yè)平均壽命不足7年的現(xiàn)實(shí)，中小企業(yè)的百年老店的夢(mèng)想常常被殘酷的市場(chǎng)現(xiàn)實(shí)打破，營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)生存和發(fā)展的重要元素，營(yíng)銷(xiāo)的水平和手段常常是決定企業(yè)...
186查看全文
不管是團(tuán)隊(duì)也好，是團(tuán)伙也好，都是一個(gè)組織。組織是一個(gè)由多人組成的集合，軍隊(duì)是一個(gè)組織，土匪占山為王也是一個(gè)組織，這兩個(gè)組織有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是都能拿槍打仗，但不同之處就在于戰(zhàn)斗力完全不一樣。 我們的企業(yè)都有自己的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，有的是軍隊(duì)，有的是土匪。軍隊(duì)與土匪的最大區(qū)別就在于一個(gè)是團(tuán)隊(duì)，一個(gè)是團(tuán)伙。而...
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話(huà)題一：營(yíng)銷(xiāo)一點(diǎn)不神秘，營(yíng)銷(xiāo)是個(gè)技術(shù) 有趣得很，在培訓(xùn)問(wèn)題上，營(yíng)銷(xiāo)老總和營(yíng)銷(xiāo)菜鳥(niǎo)有相同的憂(yōu)慮和困境： 菜鳥(niǎo)們剛?cè)胄?，惴惴惶恐的揣測(cè)：我要學(xué)什么營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)？怎樣學(xué)才能變成高手？ 老總們則希望：公司內(nèi)部能建立營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)系統(tǒng)，新人進(jìn)門(mén)按照這個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行加工，就能變成老鳥(niǎo)。 于是，企業(yè)成立了培訓(xùn)部，但很多培訓(xùn)部的...
魏慶 416查看全文
第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本規(guī)定。 第二條 員工申請(qǐng)住宿條件。 1．公司員工無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。 2．凡有以下情況之一者，不得住宿： （1）患有傳染病者。 （2）有不良嗜好者。 3．不得攜眷住宿。 4．...
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第一條 為了加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)電子公告服務(wù))的管理，規(guī)范電子公告信息發(fā)布行為，維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》的規(guī)定，制定本規(guī)定。 第二條 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)開(kāi)展電子公告服務(wù)和利用電子公告發(fā)布信息，適用本規(guī)定。 本規(guī)...
217查看全文
第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)，滿(mǎn)足公眾對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新聞信息的需求，維護(hù)國(guó)家安全和公共利益，保護(hù)互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位的合法權(quán)益，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)健康、有序發(fā)展，制定本規(guī)定。 第二條 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。 本規(guī)定所稱(chēng)新聞信息，是指時(shí)政類(lèi)新...
254查看全文
□ 職務(wù) 1.在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，主管全廠工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國(guó)家技術(shù)工作方針、政策和工廠有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。 2.組織編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；設(shè)計(jì)工廠...
262查看全文
□ 職務(wù) 1.在總工程師(副總工程師)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠技術(shù)管理的組織工作和事務(wù)工作，負(fù)責(zé)各技術(shù)科室和部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。 2.籌備組織總工程師主持召開(kāi)的有關(guān)技術(shù)工作會(huì)議，整理下發(fā)會(huì)議決議，督促貫徹執(zhí)行。并經(jīng)常調(diào)查研究、收集整理全廠技術(shù)工作情況，掌握生產(chǎn)技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)與質(zhì)量動(dòng)態(tài)，向總工程師匯報(bào)，提出...
233查看全文
成功的咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)表明：無(wú)論是設(shè)計(jì)戰(zhàn)略績(jī)效體系，還是實(shí)施戰(zhàn)略績(jī)效體系，公司的高層管理者、中層管理者、人力資源部、員工自己，都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?？梢哉f(shuō)：對(duì)任何一家公司來(lái)說(shuō)應(yīng)該是全民參與、各司其職。當(dāng)然，對(duì)于不同行業(yè)不同發(fā)展階段的公司來(lái)說(shuō)，承擔(dān)的責(zé)任不盡相同，但是大多數(shù)的公司都應(yīng)該明確高層管理者、中層管理者...
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說(shuō)客戶(hù)是上帝，那么如何做到以客戶(hù)為中心呢都說(shuō)從客戶(hù)角度出發(fā)，那么又該是那個(gè)角度 首先，客戶(hù)開(kāi)始主導(dǎo)市場(chǎng)，即客戶(hù)的需求及變化正在重塑企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的商業(yè)模式并改變企業(yè)的結(jié)構(gòu)。過(guò)去你只生產(chǎn)和銷(xiāo)售產(chǎn)品，現(xiàn)在需要把客戶(hù)分級(jí)，并要吸引和留住客戶(hù)。過(guò)去通過(guò)增加產(chǎn)量和新開(kāi)設(shè)公司來(lái)實(shí)現(xiàn)收入增長(zhǎng)，現(xiàn)在需要有能力創(chuàng)造高附...
436查看全文
相同的行業(yè)、相同的員工、相同的設(shè)備，但有著不一樣的業(yè)績(jī)，是當(dāng)下困惑許多企業(yè)主和經(jīng)理人的老大難問(wèn)題。 并由此產(chǎn)生一些的高論(片論)，特別是對(duì)部分馳騁市場(chǎng)數(shù)十年的高管來(lái)說(shuō)，員工培訓(xùn)承擔(dān)了太多的角色，也走過(guò)一些誤區(qū)，最后蒙蔽了大家的眼睛。 一、認(rèn)識(shí)員工培訓(xùn)的七大誤區(qū) 德國(guó)和日本的強(qiáng)大，往往能引...
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有很多私營(yíng)企業(yè)，人員比較少，主要代理某種產(chǎn)品或提供某種服務(wù)。這樣的企業(yè)初期目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，說(shuō)白了就是為了賺錢(qián)，但是錢(qián)不是天下掉下來(lái)，或許該企業(yè)的成立是因?yàn)槔习逵心撤N資源，或者自己有某種特長(zhǎng)可以發(fā)揮，但是一旦企業(yè)成立，尤其有一個(gè)團(tuán)隊(duì)在運(yùn)營(yíng)，這時(shí)候從收益上說(shuō)，不進(jìn)則退。 保證銷(xiāo)售收入是第一要?jiǎng)?wù)，這時(shí)...
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企業(yè)通過(guò)識(shí)別員工所承受的壓力程度來(lái)進(jìn)行適當(dāng)減壓由于工作壓力過(guò)重而導(dǎo)致員工缺勤，已成為企業(yè)一大負(fù)擔(dān)。在英國(guó)，由此造成的損失估計(jì)每年為220億美元。因此，如何識(shí)別職工壓力過(guò)重，并尋求解決良方，受到企業(yè)關(guān)注。 艾莉森梅特蘭(Alison Maitland) 工作會(huì)會(huì)給人造成多大壓力，英國(guó)電信集團(tuán)(...
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福利，對(duì)于很多員工，尤其是國(guó)有企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，是一種理所當(dāng)然的事，比如班車(chē)、提供午餐等，并不覺(jué)得這是一種保障或是激勵(lì)。同時(shí)，對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，福利只是一種成本，或者是基于法規(guī)和制度而不得不設(shè)立的，比如四險(xiǎn)一金、五險(xiǎn)一金。顯然，上述的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤或是片面的。員工在享受福利的時(shí)候沒(méi)有想企業(yè)為什么要給我這些...
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9.11恐怖襲擊事件令全世界為之震驚，同時(shí)也史無(wú)前例地將公眾的注意力轉(zhuǎn)向了保險(xiǎn)業(yè)。在悲劇發(fā)生后的幾個(gè)月里，許多保險(xiǎn)公司收到的顧客對(duì)壽險(xiǎn)產(chǎn)品的咨詢(xún)以及增加投保范圍的要求急劇增加。同樣，在現(xiàn)今動(dòng)蕩不安的社會(huì)局勢(shì)下，大家對(duì)安全和治安問(wèn)題日益關(guān)注，對(duì)簡(jiǎn)單的、價(jià)格適宜的意外保險(xiǎn)產(chǎn)品的需求也因此呈上升趨勢(shì)。 時(shí)...
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想象這樣一個(gè)情景：整棟樓已經(jīng)著火，而你一路向前卻發(fā)現(xiàn)自己站在了辦公室窗戶(hù)的邊沿。窗戶(hù)不能打開(kāi)，兩邊空無(wú)一物。這時(shí)，你可以停下來(lái)，祈禱會(huì)有人來(lái)救你，或者，如果你愿意，可以跳下去，獲得生存的機(jī)會(huì)。 這就是五年前我被任命為坐落在德里(Delhi)的IT服務(wù)提供商HCL的CEO時(shí)所面臨的情境。公司利潤(rùn)雖...