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汪臨 老師
  •  所在地區(qū): 江蘇 南京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:工程項(xiàng)目管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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  現(xiàn)今許多企業(yè)大談渠道問題:渠道太混亂了,太陳舊了,太沒效率了,太不易控制了(被渠道反控制)。渠道已成為銷售發(fā)展的制肘?! ∮谑牵笳劯母?,痛陳以前建立的渠道的不是;于是,到處找書,找咨詢策劃公司,找新的出路。這時(shí),“出路決定思路”。先進(jìn)行渠道創(chuàng)新再說。  于是,發(fā)展重點(diǎn)商超,開始孕釀商超的賒賬制...

譚長春 135查看全文


  劉總監(jiān)是華潤啤酒集團(tuán)一位年輕而富有激情、敢想敢干的區(qū)域營樂總監(jiān),考慮到啤酒業(yè)的競爭越來越同質(zhì)化,自己所在區(qū)域內(nèi)除產(chǎn)品有本土優(yōu)勢外,還有很多方面與競爭對手相比處于相當(dāng)弱勢地位。他一直在尋找自己的競爭優(yōu)勢,希望在同業(yè)中能脫穎而出,找到自己的突破口。通過慎重的考慮和周密的分析,也借鑒了許多企業(yè)的成功經(jīng)...

譚長春 193查看全文


茶飲料,可口可樂公司最后一塊短板?  可口可樂公司為適應(yīng)全球飲料市場的變化,于2001年定下了頗讓許多飲料企業(yè)膽寒的戰(zhàn)略目標(biāo):不只是在碳酸類飲料要永保第一,還要在其它飲料行業(yè)大有建樹,要成為全方位的飲料公司。這幾年來,經(jīng)過可口可樂公司員工的共同努力,除碳酸飲料繼續(xù)雄踞行業(yè)老大外,非碳酸飲料也取得長足...

譚長春 260查看全文


  很多企業(yè)在建立區(qū)域銷售組織的時(shí)候,有一個(gè)非常明確的目標(biāo):該區(qū)域銷售組織成立以后,一年要完成多少任務(wù);在新任區(qū)域銷售組織經(jīng)理準(zhǔn)備走馬上任之時(shí),一定會再三提醒或干脆要其簽署一份銷售責(zé)任書:一定要完成多少任務(wù)!你所有的工作就是圍繞著一個(gè)目的,將公司下達(dá)的銷售任務(wù)圓滿完成。在這種理念下,各企業(yè)考量一下市...

譚長春 173查看全文


  由于中國零售消費(fèi)習(xí)慣的傳統(tǒng)認(rèn)識,人們還是喜歡在自己生活或工作的區(qū)域附近的零售終端方便地進(jìn)行消費(fèi)。由于這樣的零售終端大量存在,企業(yè)必須得啟用較多的零售代表來服務(wù)這些終端?! 》?wù)零售終端這類的銷售模式雖然較好,許多企業(yè)正在趨之若鶩,唯恐落后。但很多正在實(shí)施這套模式的企業(yè)也是有苦難言:這些零售代表,...

譚長春 199查看全文


  近期匯源公司推出了性別飲料“他+她”,覺得獨(dú)出心裁,找到了一條飲料新生之路,是很深刻地挖掘了一種歷來就存在,但從來沒有被重視過的性別飲料需求?! 〕蹩?,覺得很有新意也很有創(chuàng)意,因?yàn)檫@開發(fā)的是一種日常消費(fèi),并且是人人都有的一種飲料消費(fèi)需求,毫無疑問,這將會有很廣闊的市場空間。是啊,有根據(jù)性別制造不...

譚長春 162查看全文


瓶蓋有獎促銷--可口可樂公司黔驢技窮還是本土策略實(shí)施?  可口可樂公司在中國銷售其產(chǎn)品二十幾年來,一直習(xí)慣于在進(jìn)行消費(fèi)者促銷時(shí)實(shí)施集蓋(拉環(huán))兌獎、集蓋(拉環(huán))加現(xiàn)金換禮品,以此作為其在中國區(qū)域的“看家”消費(fèi)者促銷,并且屢試不爽。這次怎么也不顧“教父”形象,在即將到來的2004年夏季,玩起了原來呲之...

譚長春 186查看全文


可口可樂成功關(guān)鍵因素之渠道篇(二)  在大多數(shù)人眼中,可口可樂似乎更象是一家擅長品牌運(yùn)作的公司,他們總是試圖通過品牌營造來制造銷售奇跡。唯有這一次,冰露純凈水在北京市場的上市破例了?! ≡诒都儍羲ㄓ械匿N售區(qū)域叫水森活)北京上市的方案中,沒有一分錢市場費(fèi)用的投入,在實(shí)際執(zhí)行中也沒用一分錢進(jìn)行品牌培...

譚長春 157查看全文


可口可樂成功關(guān)鍵因素分析之品牌篇(一)  許多從事品牌推廣的同仁為推廣新品牌而絞盡腦汁。因?yàn)檫@是一種純智力勞動,又無什么規(guī)律可循,借鑒其它企業(yè)經(jīng)驗(yàn)又未必能真正用得上。所以,要么就憑空想象,想到哪就做到哪;要么就按許多品牌書籍和品牌雜志上標(biāo)榜的基本程序、基本法則,依樣畫葫蘆,按別人制定的框架行事。雖形...

譚長春 563查看全文


可口可樂成功關(guān)鍵因素分析之渠道篇(一)  很多消費(fèi)品企業(yè)經(jīng)過多年對市場的辛勤運(yùn)作,做大做成熟以后,渠道發(fā)展主要內(nèi)容已經(jīng)不再是如何去開發(fā)新客戶的問題。由于產(chǎn)品的成熟,多渠道的銷售,許多客戶和售點(diǎn)都已經(jīng)被開發(fā),現(xiàn)有的客戶和售點(diǎn)已覆蓋目標(biāo)市場;銷售渠道系統(tǒng)已建立,不再要為沒客戶銷售而傷透腦筋?! 『芏嗥髽I(yè)...

譚長春 288查看全文


二、人才管理戰(zhàn)略  人才管理戰(zhàn)略是指根據(jù)企業(yè)人才總體戰(zhàn)略要求,為適應(yīng)企業(yè)生存和發(fā)展的需要,開發(fā)引進(jìn)人才,提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一大批優(yōu)秀人才,并給他們提供廣闊的舞臺和和諧的工作環(huán)境,讓他們充分發(fā)揮自己的才能,而進(jìn)行的長遠(yuǎn)性的謀劃和方略?! 】煽诳蓸罚ㄖ袊┯邢薰驹谌瞬殴芾響?zhàn)略方面,...

譚長春 337查看全文


  可口可樂公司從1886年創(chuàng)立以來,一直以其可口的碳酸飲料系列產(chǎn)品風(fēng)靡全世界,歷經(jīng)117年長盛不衰。  可口可樂公司于1927年進(jìn)入中國,因故撤出后于1979年重返中國,并且成立了可口可樂(中國)有限公司?,F(xiàn)在可口可樂(中國)有限公司已成為中國最大的飲料合資企業(yè),每年上交國家各項(xiàng)稅款達(dá)三十億元人民...

譚長春 322查看全文


  特許經(jīng)營是“泊來品”,即以經(jīng)營權(quán)的轉(zhuǎn)讓為核心的連鎖經(jīng)營,最初起源于19世紀(jì)80年代。從美國勝家縫紉機(jī)公司建立起第一個(gè)特許經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以來,國外許多企業(yè)均取得相當(dāng)良好的成績,美國已成為特許經(jīng)營最發(fā)達(dá)的國家:現(xiàn)在全美約有3000家零售特許商,25萬加盟經(jīng)營者,在美國國內(nèi)經(jīng)營著約60萬個(gè)特許經(jīng)營店?! √?..

譚長春 387查看全文


系列專題:團(tuán)購模式研究  引子   “集團(tuán)購買”簡稱為“團(tuán)購”,這種產(chǎn)品購銷方式在中國產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代。隨著中國經(jīng)濟(jì)改革的逐步推進(jìn),市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,許多大型企業(yè)獲得了發(fā)展的機(jī)遇,產(chǎn)品適銷對路,單位經(jīng)濟(jì)效益提高,除了固定的工資、按勞分配的獎金發(fā)放以外,尚能留下余錢來對員工進(jìn)行福利商品派發(fā)。于...

譚長春 203查看全文


  近日上海電視臺《財(cái)富人生》節(jié)目采訪了東上海電腦廣場董事長龔建新,講述了一個(gè)高考落榜青年怎樣成就了自己財(cái)富人生的不平凡故事。欣賞和贊嘆著其在快速消費(fèi)品行業(yè)成長起來的人生足跡,我們這些正在此行業(yè)拼搏、摸索、奮斗的同仁們,能否撥開眼前的迷霧,認(rèn)真分析和評價(jià)一下自己,對自己的前途進(jìn)行一次大膽的展望其實(shí),...

譚長春 290查看全文


  許多同行都知道:可口可樂(中國)有限公司在上海有一個(gè)可口可樂管理學(xué)院,主要負(fù)責(zé)可口可樂(中國)有限公司的各級人員培訓(xùn)和國內(nèi)裝瓶廠的管理和業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)?! 〗谂c人聊天,驚聞北京可口可樂有限公司(即在北京區(qū)所建的裝瓶廠企業(yè))成立了一家自己的管理學(xué)院,專門聘請可口可樂系統(tǒng)的富有經(jīng)驗(yàn)的專家及從社會上選...

譚長春 196查看全文


  據(jù)了解,在快速消費(fèi)品行業(yè)中,有許多大型企業(yè)集團(tuán)設(shè)有銷售發(fā)展或市場拓展部門,對企業(yè)下屬子公司進(jìn)行銷售發(fā)展和市場拓展方面的指導(dǎo)。如可口可樂(中國)有限公司、菲利普莫里斯(中國)管理有限公司、華潤啤酒(中國)有限公司等等?! 《颊f“因事設(shè)崗”,在大型企業(yè)集團(tuán)設(shè)立此類部門,部門設(shè)立目標(biāo)是什么,該部門員工...

譚長春 175查看全文


 對品牌的專業(yè)管理,是每一個(gè)公司最基本的功課,是營銷管理的至高境界,也是中國企業(yè)走向強(qiáng)大的必經(jīng)之路。  70多年前,寶潔公司為了避免其新的香皂品牌“佳美”與老品牌在推廣策略上有太多的雷同,形成利益沖突,創(chuàng)立了品牌經(jīng)理制度。成立專門的管理組織,用不同的人管理不同的品牌,讓自己與自己競爭。事實(shí)證明,這套...

李俊 430查看全文


  ●公司和品牌統(tǒng)一性———要想塑造一個(gè)品牌,公司首先要明確自己的使命和愿望,這樣才能明確品牌的定位。品牌經(jīng)理要設(shè)法使全體員工意識到品牌的重要性,理解自己的品牌代表著什么。一旦公司達(dá)成了共同的使命和愿望,品牌經(jīng)理就可以同4P(產(chǎn)品、促銷、渠道和價(jià)格)部門來溝通品牌形象的問題了?!  衿放瓶蛻絷P(guān)系——...

林子 145查看全文


  這是一篇發(fā)表于《經(jīng)濟(jì)日報(bào)名牌時(shí)報(bào)》1997年的老文章,本來已經(jīng)“失傳”;最近,一個(gè)偶然的原因,看到一個(gè)媒體在重新發(fā)表它,我“故友重逢”、對它居然價(jià)值為泯感到喜出望外之余,也覺得其中的某些東西值得重新拿出來求教于方家?!   〗?jīng)營之道      不靠關(guān)系、僅靠經(jīng)濟(jì)藝術(shù)就使資本成十倍成百倍地超高速增...

曾祥文 373查看全文


  渠道沖突是個(gè)普遍存在的問題?! ∽鳛榕c企業(yè)休戚與共的營銷顧問,我們在長期的咨詢實(shí)踐中,依據(jù)科特勒的學(xué)說,逐步為客戶開發(fā)了顧客(渠道服務(wù)對象)定位、渠道提升、社會資源整合、企業(yè)核心能力發(fā)展方向調(diào)整、業(yè)務(wù)流程改組等系列工具,自信能解決所有營銷問題,當(dāng)然也包括渠道沖突問題。在此愿意拋磚引玉,求證于方家...

曾祥文 181查看全文


  1994年,我走下大學(xué)講臺,開始實(shí)踐我雖然講授10多年、編過相關(guān)教材但其實(shí)一直半懂不懂的“營銷”?! 〕鲎灾R分子的“研究癖”,在10年的營銷生涯中,無論是在企業(yè)供職、坐在總經(jīng)理的旁邊當(dāng)參謀(企劃總監(jiān)或市場總監(jiān)),還是做職業(yè)咨詢師、坐在董事長的背后做幕僚,我都一直在追尋可以一招制敵的武器。古龍先...

曾祥文 182查看全文


  黔驢為什么技窮?2004年?duì)I銷前沿新變化   最近三四年,中國營銷環(huán)境顯然已經(jīng)發(fā)生了深刻變化;由于這些深刻變化不完全為人所知,致使一大批原有的“成功者”迅速衰退,甚至死得“不明不白”;一大批向原有的“成功者”積極學(xué)習(xí)的企業(yè)“出師未捷身先死”,來不及達(dá)到原有的“成功者”的高度、“成功”的維持時(shí)長也...

曾祥文 154查看全文


  企業(yè)界、廣告界有個(gè)普遍的誤解,就是:“品牌”的價(jià)值體現(xiàn)于“溢價(jià)”,有品牌就能使產(chǎn)品獲得起出自身價(jià)值的價(jià)格?!  捌放茖<摇眰兘蚪驑返赖摹翱Х劝咐本褪牵阂槐Х戎刀嗌馘X,到星巴克賣多少錢,多出的部分就是“品牌的價(jià)值”。  “品牌專家”們對科特勒的“顧客價(jià)值學(xué)說”自然是不屑一顧的。特勞特品牌戰(zhàn)略資...

曾祥文 230查看全文


  成都,一坐外資零售企業(yè)最多、人均占有大賣場面積最大、人均社會商品零售總額全國第一的城市,一系列零售企業(yè)如伊藤、家樂福、太平洋、好又多、仁和春天等,即使服務(wù)不盡人意,生意卻都非常非?;鸨?;而另一批零售企業(yè)如人商、成百、紅旗連鎖、互惠、芳鄰等,無論如何努力都是虧損或始終行走在虧損的邊緣?! Q定零售...

曾祥文 247查看全文


  每每在血淋淋的價(jià)格戰(zhàn)結(jié)束之后,我們都會疲憊地自問:“競爭到底怎樣‘競’?”以下案例,雖然發(fā)生于2000年前,今天已是故事,也許仍會使你對競爭的本質(zhì)有進(jìn)一步的了解……  案例   在元旦與春節(jié)之間的購物旺季,成都市場奶品行業(yè)的幾個(gè)企業(yè)殺紅了眼。有些企業(yè)的利樂盒零售價(jià)下浮了30左右;超市里500ml...

曾祥文 164查看全文


  科特勒先生說,中國企業(yè)最普通的軟肋、最流行的隱患就是:戰(zhàn)術(shù)豐富、戰(zhàn)略缺乏?! ∏婪矫?,這種“戰(zhàn)略缺乏病”更多、更深?! 〉牵捎诜N種原因,我們對“戰(zhàn)略缺乏癥”的危害性并不清楚,對“渠道戰(zhàn)略”也就沒有給予應(yīng)有的重視?! ∵@就造成了定位流于形式和“競爭能力低下”?! ∫弧ⅰ皯?zhàn)術(shù)豐富、戰(zhàn)略缺乏”的...

曾祥文 131查看全文


  從80年代以來,各行各業(yè)的“老名牌”企業(yè),隨著市場開放的擴(kuò)大化,陸陸續(xù)續(xù)地進(jìn)入衰退、滅亡時(shí)期,讓位于外資企業(yè)和新生的民營企業(yè)?! ∮行┬袠I(yè)開放較早,“老名牌”已經(jīng)全軍覆沒,如日化、自行車、手表、軟飲料等行業(yè)中那些曾經(jīng)名噪數(shù)十年、家喻戶曉的產(chǎn)品;有些行業(yè)開放較晚,“老名牌”剛剛露出“外強(qiáng)中干”的本...

曾祥文 231查看全文


  “決勝終端”已打了七八年了,它洗禮了一大批中國企業(yè),如TCL、紅桃K、煙臺長城、舒蕾等?! ∈帜谩敖K端技術(shù)”劍的企業(yè),都是起點(diǎn)低、志向大的企業(yè)。它們從較小規(guī)模崛起,面對兩方面強(qiáng)手的壓力:一方面是真正的強(qiáng)手,主要來自發(fā)達(dá)資本主義國家,它們資金實(shí)力深厚、戰(zhàn)術(shù)清晰、善于運(yùn)用整合技術(shù)吸引渠道和消費(fèi)者;另...

曾祥文 312查看全文


  “企業(yè)為什么會虧損?”這個(gè)問題表面上很大,很難回答,其實(shí),這個(gè)問題并不大,并不難回答。因?yàn)椋晒Φ钠髽I(yè)是相似的,失敗的企業(yè)也是相似的。一、為什么失???  答曰:企業(yè)的投資者或(和)經(jīng)營者“喜歡”失敗,“故意”讓企業(yè)虧損?! ?、 產(chǎn)品的成本、價(jià)格、性能、目標(biāo)顧客四要素互相錯(cuò)位?! ∽罱患冶=【?..

曾祥文 211查看全文


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