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作為一種復(fù)雜的資本運作活動,企業(yè)并購蘊含著大量風(fēng)險。企業(yè)并購過程中包含多種風(fēng)險,其中以財務(wù)風(fēng)險尤為突出。本文試圖通過對并購財務(wù)風(fēng)險控制的研究,為我國企業(yè)并購中財務(wù)風(fēng)險的規(guī)避提供切實可行的意見。本文首先介紹了并購財務(wù)風(fēng)險的研究背景及研究現(xiàn)狀,認為要從風(fēng)險來源的角度對企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險進行分析,并解釋了本...
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提要財務(wù)激勵一直是企業(yè)運用最為廣泛的一種激勵方式，也備受企業(yè)理論界的關(guān)注。本文通過說明財務(wù)激勵的涵義和特征，提出其是現(xiàn)代財務(wù)管理的一個新課題；進而從籌資、營運資產(chǎn)的管理、股利分配和預(yù)算管理等企業(yè)財務(wù)活動分析財務(wù)管理的激勵作用；最后很具體地指出應(yīng)對企業(yè)財務(wù)主體涉及的利益關(guān)系方進行激勵，以更好的發(fā)揮財...
272查看全文
單位財務(wù)工作是單位正常運轉(zhuǎn)與發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。做好單位財務(wù)工作，其它各項工作才會真正實現(xiàn)規(guī)范有序、高效運行。尤其是在國家部門預(yù)算、國庫集中收付、政府采購、收支兩條線管理等財政預(yù)算改革不斷深入的大背景下，更是對單位的財務(wù)管理工作提出了更高、更新的要求。在此，筆者結(jié)合自身所在單位的工作實際，圍繞如何進行...
240查看全文
生産過程中的成本控制，就是在産品的制造過程中，對成本形成的各種因素，按照事先擬定的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格加以監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)偏差就及時采取措施加以糾正，從而是生産過程中的各項資源的消耗和費用開支限在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的范圍之內(nèi)。成本控制的基本工作程式如下： 1、制訂成本標(biāo)準(zhǔn)。成本標(biāo)準(zhǔn)是成本控制的準(zhǔn)繩，成本標(biāo)準(zhǔn)首先包括成本計劃...
228查看全文
當(dāng)前，成本控制得到了廣泛關(guān)注，各行各業(yè)均有建樹，典型頗多。但部分國有企業(yè)受困于成本壓力。仍然步履沈重。究其原因，除了技術(shù)、管理、生産系統(tǒng)設(shè)置存在不足外，思想認識不足也是明顯的原因。因此，需要對成本控制的內(nèi)涵進行深入認識和總結(jié)。 板塊運動理論是重要的地質(zhì)學(xué)理論，它對由於擠壓和碰撞形成山脈作了非常形...
217查看全文
現(xiàn)代企業(yè)生産經(jīng)營是以提高經(jīng)濟效益目標(biāo)的。要提高經(jīng)濟效益，必須加強企業(yè)的成本管理。因此，在建議現(xiàn)代企業(yè)制度中強調(diào)成本管理十分重要。長期以來，在高度集中的計劃經(jīng)濟體制下，國家通過指令性計劃直接對企業(yè)進行調(diào)控。所以，企業(yè)的成本管理觀念比較淡薄，即使講成本管理，也主要是從降低消耗、節(jié)約費用考慮，側(cè)重於對産品...
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現(xiàn)代企業(yè)制度的特點是産權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)。成本管理是企業(yè)管理的一個重要方面，通過對成本管理模式的研究，一方面促進了成本管理的進一步發(fā)展；另一方面，也有利於企業(yè)各項改革措施協(xié)調(diào)配合，齊步前進，推動企業(yè)各項專業(yè)管理朝著科技化方向發(fā)展。 一、現(xiàn)代企業(yè)制度下成本管理模式的設(shè)想 長期...
173查看全文
成本控制的原則 1、保持成本和收益的聯(lián)動關(guān)系。 2、維持成本和收益的一定比例。 成本控制的程式 1、分解預(yù)算成本。工程項目中標(biāo)，以審定的施工圖預(yù)算依據(jù)，確定預(yù)算成本。預(yù)算成本是對施工圖預(yù)算所列價值、按照成本專案的核算內(nèi)容進行分析歸類而得的，其中直接成本的人工費、材料費、機械使用費根據(jù)分部分項工程量和...
201查看全文
職業(yè)生涯是一個人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動，以及相關(guān)的態(tài)度、價值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程，也是一個人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實現(xiàn)過程。 簡單說，職業(yè)生涯就是一個人終生的工作經(jīng)歷。一般可以認為，我們的職業(yè)生涯開始于任職前的職業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，終止于退休。我們選擇什么職業(yè)作為我們的工作...
382查看全文
古人云：知錯能改，善莫大鄢。人不怕犯錯誤，就怕不承認過失。 我們在人際交往中，如果言行有失禮不當(dāng)之處，或是妨礙、打擾、麻煩了別人，最聰明、最得體的做法，就是及時向?qū)Ψ降狼浮?比如說，因為自己不了解實際情況，而當(dāng)眾錯怪了別人，就應(yīng)當(dāng)胸襟坦蕩一些，在確定自己錯了之后，絕不能文過飾非，將錯就錯，一錯再錯，...
195查看全文
與女上司相處的藝術(shù)： 不要穿得像她的孿生姐妹。對擁有青春的下屬來說，穿得像女上司一樣雍容華貴，是對她的成就感的一種微妙侵犯。 情況不明之前，勿問候她的家人。別冒冒失失問候她的丈夫和孩子，許多女上司的生活比我們想象中的要獨特得多。單身的女子，你何必去加深她的形影相吊之感呢？除非...
309查看全文
國際商務(wù)運作離不開電話這一便捷的通訊工具，當(dāng)你的聲音通過話筒傳向世界各地時，是否也能做到彬彬有禮？ 語調(diào)的魅力： 用清晰而愉快的語調(diào)接電話能顯示出說話人的職業(yè)風(fēng)度和可親的性格。雖然對方無法看到你的面容，但你的喜悅或煩躁仍會通過語調(diào)流露出來。打電話時語調(diào)應(yīng)平穩(wěn)柔和、安詳，這時如...
183查看全文
在國際交往之中，人們普遍對交往對象的個人形象備加關(guān)注，并且都十分重視遵照規(guī)范的、得體的方式塑造、維護自己的個人形象。個人形象在國際交往中之所以深受人們的重視，主要是基于下列五個方面的原因。 首先，每一個人的個人形象，都真實地體現(xiàn)著他的個人教養(yǎng)和品位。其次，每一個人的個人形象，都客觀地反映了他個人...
157查看全文
商務(wù)送禮是一門藝術(shù)，自有其約定俗成的規(guī)矩，送給誰、送什么、怎么送都很有奧妙，絕不能瞎送、胡送、濫送。根據(jù)古今中外一些成功的送禮經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，起碼應(yīng)該注意以下四個原則： 一、禮物輕重要得當(dāng): 一般講，禮物太輕，意義不大，很容易讓人誤解為瞧不起他，尤其是對關(guān)系不算親密的人，更是如此，而且如果禮太輕而...
180查看全文
在組織剪彩儀式時，是沒有必要一味地求新、求異、求轟動，而脫離了自己的實際能力。勤儉持家，無論何時何地都是商界人士所必須銘記在心的。 從操作的角度來進行探討，目前所通行的剪彩的禮儀主要包括剪彩的準(zhǔn)備、剪彩的人員、剪彩的程序、剪彩的作法等四個方面的內(nèi)容。以下，就分別擇其要點進行介紹。 首先，剪彩...
220查看全文
無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡稱他們）的身上都有獨特的個人能力和人格魅力，這是旁人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機遇好。依我來看，這些能力可概括為： 1、解決問題時的逆向思維能力 面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什么錦囊妙計時，他們擅長用逆向思...
242查看全文
赫敦職業(yè)案例： Jone在4年的軟件編程的生涯里可謂得心應(yīng)手，這個聰明勤奮的小伙子很被上司看好，但最近他卻辭了職，重新走進象牙塔。一直以來，Jone在工作期間更是利用平時的業(yè)余時間學(xué)習(xí)軟件編程最新的知識和相關(guān)技術(shù)，所以很漂亮地完成了上級交給一系列項目，也參與過多個企業(yè)解決方案的制作。受到了公司...
196查看全文
中國外輪代理總公司人事部經(jīng)理隋純東訪談： 國企人事經(jīng)理的人事經(jīng) 去國有企業(yè)的人事部采訪之前,難免讓人想起那一張張面沉似水的人事臉,尤其那不溫不火、滴水不漏的談話功夫，多少令人擔(dān)心這種采訪會取得什么好的素材，但初見隋純東,瘦高的身材透著干練，祥和的目光顯現(xiàn)著成熟、幽默，率直的言談表露著真誠，似乎和想象...
407查看全文
在2009年圣誕、2010年元旦的前夕，伴隨著金融市場的大幅反彈和人們樂觀情緒的普遍增強，人們長長地舒了一口氣：金融危機最恐慌的階段終于過去了。 金融危機后世界經(jīng)濟格局將會出現(xiàn)什么變化，我們面對的將是怎樣一個世界，已成為目前多方關(guān)注的問題。 世界銀行行長佐利克不久前做了一次題為危機之后的演講。在演講...
381查看全文
現(xiàn)在的企業(yè)大多以性別來作為區(qū)隔市場的一個重要參考因素，要么把自己的產(chǎn)品定位于男性市場，要么把產(chǎn)品定位于女性市場。但如果僅把目光停留在單一的男性或女性顧客身上，或不區(qū)分性別，將錯失很多市場機會。 如果一家以定位于服務(wù)女性顧客為主的企業(yè)能跳脫固有思維，將男性也列為自己的顧客，這樣一來不僅可以擴大一倍的市...
史光起 224查看全文
對于絕大多數(shù)人來說，創(chuàng)業(yè)初期選擇開店是個不錯的臺階，事實上，也有不少商業(yè)大亨有過開店的經(jīng)歷。有人開店賺到錢，把做生意向做企業(yè)轉(zhuǎn)變，而更多人卻在開店過程中淡出商界。因為成功的事例有很多人追捧，而失敗的例子總被人淡忘，失敗的悲劇就不斷地重演著。筆者通過多擁有百余家連鎖店的福州衣時代網(wǎng)進行考察，發(fā)現(xiàn)那些死...
許孫鑫 214查看全文
為了更好的生存，不少外貿(mào)企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中都提出了兩條腿走路、兩條腿都要硬的變革目標(biāo)與發(fā)展戰(zhàn)略。而事實證明，長期依賴于一條腿獨步江湖的肌體似乎對穩(wěn)定性更強、配合度更好、加速度更快的兩條腿構(gòu)造很不適應(yīng)、很難適應(yīng)，從而更加喪失原有的穩(wěn)定性、配合度、加速度，兩條腿的排異反應(yīng)，讓太多的企業(yè)雪上加霜。 同樣是產(chǎn)...
黃江偉 224查看全文
本文試圖通過梳理職場種種陷進和面試官的不敬業(yè)導(dǎo)致的招聘過程亂象，來告誡求職者或公司的決策者，招聘過程面臨了很大的挑戰(zhàn)，不是人才很難找，而是你有無慧眼選擇你公司的招聘官。對求職者而言，堅持你的職業(yè)生涯規(guī)劃和清醒頭腦，千萬不要被謊言和假象蒙蔽，從而迷失方向，讓自己在今后的職業(yè)生涯處處被動。 下面先例...
186查看全文
經(jīng)常出差到山東，有不少的客戶都是執(zhí)行單休制度。也聽客戶提到一個叫青州的地方，連公務(wù)員也開始實行單休。咋聽起來很不可思義。后來，在報紙上看到這樣的消息，終究還是相信了這樣的事實。 原來這是一個由山東省青州市出臺的某項新規(guī)定。該規(guī)定要求，自規(guī)定下發(fā)后，青州市屬機關(guān)事業(yè)單位要取消周六休息。對于這樣的規(guī)定，...
李志起 280查看全文
《打贏職場遭遇戰(zhàn)》連載（二）成功做事一招鮮 成功做事一招鮮 思源曾對華東地區(qū)10家涉及各種類型（歐美，日韓，港臺，國企，民企）的大中型著名企業(yè)做過一個調(diào)查：這些企業(yè)每年都要從高校招募成百上千的應(yīng)屆畢業(yè)生，在這些新進員工中，12年內(nèi)就被企業(yè)提拔為技術(shù)骨干或中層干部，月薪過萬的人，究竟具備什么與其他畢業(yè)...
水思源 308查看全文
《酒世界》專訪 張洪瑞，生于改革開放之年，成長于30年中國市場營銷之中，可以說他生來就是與市場營銷打交道的人。人生本來就有好幾個階段，人們通常用三年河?xùn)|、三年河西；十年河?xùn)|、十年河西；三十年河?xùn)|、三十年河西等來比喻人生的不同階段，正是這三個階段完全記錄著張洪瑞30年來的成長歷程和他十年余來的風(fēng)雨策劃...
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淘金者多了，賣鐵鍬可能會更賺錢，創(chuàng)業(yè)者多了，為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)也可能更賺錢！創(chuàng)業(yè)小屋就是這樣一個項目，在幫助別人創(chuàng)業(yè)的同時自己賺錢，利人又利己！ 創(chuàng)業(yè)小屋可行性分析 一、 服務(wù)介紹： 如果你是一位沒有從商經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者，你一定想在創(chuàng)業(yè)前找一位有經(jīng)驗的經(jīng)商人士幫你出謀劃策；如果你經(jīng)營的小店陷入困境...
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繼海聚工程后，北京市人力社保局20日再發(fā)招賢榜：面向國內(nèi)公開招聘引進835名高層次人才，即日起開始報名。錄取后，本人及配偶和子女均可隨調(diào)隨遷至本市。據(jù)悉，這是本市首次面向全國集中發(fā)布高層次人才需求崗位，也是數(shù)量最多的一次。 截至去年底，本市10年來共引進國內(nèi)外各類高層次人才31866人，他們已成...
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今年1月，《武漢晚報》對164家企業(yè)進行的一項調(diào)查顯示，為防止員工跳槽，兩成企業(yè)將年終獎推遲到年后發(fā)放，其中最遲的會拖到5月份。 時下，雖然大學(xué)生就業(yè)形勢不容樂觀，但仍有許多用人單位抱怨總是留不住人，青年員工頻繁跳槽。 不久前，麥可思發(fā)布的《2010年大學(xué)生就業(yè)報告》指出，2009屆大學(xué)畢業(yè)...
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英國媒體做職場著裝調(diào)查結(jié)果顯示亞洲人上班穿衣最花工夫 近半中國人上班穿正裝 中國人平時上班都穿什么？外國的上班族又是怎么穿的？英國媒體近日對此進行了一項各國職場著裝大調(diào)查，結(jié)果是五花八門，亞洲人著裝最正式，而歐洲人最隨便。 據(jù)英國媒體今晨報道，在職場著裝正式度排行榜上，中國名列第3位，近半數(shù)...