管理者的情商與領(lǐng)導(dǎo)力：贏得人心的柔軟力量（北京，3月25日）【培訓(xùn)日期】2021年3月25日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對象】各級管理干部【課程背景】領(lǐng)導(dǎo)者的首要職責(zé)是管理好自身的情緒能量，然后幫助協(xié)調(diào)身邊人的能量。——彼得.德魯克如果對情緒的無知妨礙了你驅(qū)動績效、阻擋侵略者、在危機(jī)中運(yùn)用同理心，那么無論對財(cái)務(wù)狀況賦予多少關(guān)注都無法保護(hù)你的事業(yè)。情商不是在困難時期就可有可無的奢侈品，而是一個基本工具，如果善加運(yùn)用，將是通往成功人生的關(guān)鍵。用情商為企業(yè)變革與創(chuàng)新賦能，用情商與員工互動中發(fā)生積極改變，用情商讓職場溝通更加有效愉快。擅長處理情緒的人，在人生的任何領(lǐng)域都有優(yōu)勢。蓋洛普公司的調(diào)查結(jié)果表明，善于

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卓越領(lǐng)導(dǎo)力的提升（深圳，1月21日）【培訓(xùn)日期】深圳，2021年1月21日；深圳，2021年3月18日上海，2021年4月15日；北京，2021年5月20日深圳，2021年7月1日；上海，2021年8月26日北京，2021年10月14日；深圳，2021年11月18日上海，2021年12月16日【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳、上海、北京【培訓(xùn)對象】企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員。【課程背景】 美國管理專家霍根曾經(jīng)做過一項(xiàng)調(diào)查，他說：“無論是在哪里，無論是在什么時候進(jìn)行調(diào)查，無論你針對的是什么樣的行業(yè)，6

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如何建設(shè)高績效的管理團(tuán)隊(duì)（深圳，1月23日）【培訓(xùn)日期】深圳，2021年1月23日；深圳，2021年3月20日上海，2021年4月17日；北京，2021年5月22日深圳，2021年7月3日；上海，2021年8月28日北京，2021年10月16日；深圳，2021年11月20日上海，2021年12月18日【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳、上海、北京【培訓(xùn)對象】企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員；【課程背景】“在成為領(lǐng)導(dǎo)前，你的成功同自己的成長有關(guān)；在成為領(lǐng)導(dǎo)以后，你的成功都同別人的成長有關(guān)” 杰克 韋爾奇 韋爾

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溝通藝術(shù)與關(guān)系協(xié)調(diào)（深圳，1月22日）【培訓(xùn)日期】深圳，2021年1月22日；深圳，2021年3月19日上海，2021年4月16日；北京，2021年5月21日深圳，2021年7月2日；上海，2021年8月27日北京，2021年10月15日；深圳，2021年11月19日上海，2021年12月17日【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳、上海、北京【培訓(xùn)對象】企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員?！菊n程背景】溝通為什么如此重要？溝通為什么如此困難？如何讓溝通成為公司的競爭優(yōu)勢？如何建立起公司里的“溝通文化”？如何解開公

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部門經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升（深圳，1月2122日）【培訓(xùn)日期】深圳，2021年1月2122日；深圳，2021年3月1819日上海，2021年4月1516日；北京，2021年5月2021日深圳，2021年7月12日；上海，2021年8月2627日北京，2021年10月1415日；深圳，2021年11月1819日上海，2021年12月1617日【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海、北京、深圳【培訓(xùn)對象】企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員。【課程背景】管理干部是企業(yè)決策實(shí)施和執(zhí)行的保證 ！■優(yōu)秀的干部既要有管

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培訓(xùn)體系建立與培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化訓(xùn)練（深圳，4月2223日）【培訓(xùn)日期】深圳，2021年4月2223日；深圳，2021年11月1920日【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳【培訓(xùn)對象】公司HR負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員、企業(yè)內(nèi)部專兼職講師、培訓(xùn)輔助工作人員【課程背景】隨著企業(yè)快速發(fā)展，管理者對于培訓(xùn)的認(rèn)知達(dá)到了一個全新的高度，企業(yè)的發(fā)展離不開戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)，戰(zhàn)略規(guī)劃的達(dá)成需要有合適的人員具備相應(yīng)的能力才能完美實(shí)施，所以，提升員工職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力勢在必行。培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)制訂是培訓(xùn)管理人員每年的“必修課”。培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)管理工作的起點(diǎn)和難點(diǎn)，需求掌握不準(zhǔn)，將會造成“計(jì)劃沒有變化快”，培訓(xùn)計(jì)劃“走形式”，計(jì)劃實(shí)

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