組織建設(shè)與人才管理專家—盧云峰老師【背景介紹】北大總裁班特邀培訓(xùn)師北大法學(xué)學(xué)士，管理心理學(xué)碩士組織發(fā)展與團(tuán)隊(duì)管理導(dǎo)師組織文化與人才管理實(shí)戰(zhàn)教練國際人力資源管理協(xié)會(huì)理事歷任知名上市公司組織發(fā)展高管【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】盧老師是著名實(shí)戰(zhàn)派組織建設(shè)與人才管理專家，是目前國內(nèi)最早研究戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理的專家之一，在組織發(fā)展、高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、管理領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)及人才職業(yè)發(fā)展方面有著非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。盧老師始終堅(jiān)守“職場(chǎng)卓越化”的工作理念，倡導(dǎo)“健康與快樂職場(chǎng)工作”，用自己的實(shí)際行動(dòng)不斷推動(dòng)團(tuán)隊(duì)管理者要擅于發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)勢(shì)與潛能，為員工提供最佳的工作機(jī)會(huì)與環(huán)境。鑒于此，盧老師結(jié)合心理學(xué)與人性的特點(diǎn)，提煉出了一套新時(shí)代下組織人性化管理體系，在促進(jìn)組織團(tuán)隊(duì)管理與人才管理結(jié)合方面，獲得了非常良好的效果。盧老師曾服務(wù)于互聯(lián)網(wǎng)與IT行業(yè)、電商行業(yè)、教育行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)及文化行業(yè)，全面負(fù)責(zé)組織運(yùn)營與人才管理工作，對(duì)不同屬性組織的文化、團(tuán)隊(duì)、人力資源、員工關(guān)系的特征及類型風(fēng)格有著深刻的感悟和理解。對(duì)不同時(shí)期的員工（包括職場(chǎng)新人）如何進(jìn)行有效激勵(lì)與管理，有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與研究。盧老師在任職各行業(yè)企業(yè)組織發(fā)展與人才管...詳細(xì)>>

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