中山大學管理學院人力資源博士（在讀）、蘇州大學（1989年）理學碩士。曾先后任職于致伸科技等六家外資、民營企業(yè)。歷任研究發(fā)展部經(jīng)理，人事行政部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理，廠務部經(jīng)理，供應中心經(jīng)理，總經(jīng)理助理，副總經(jīng)理，總經(jīng)理，集團副總裁，高級管理顧問/高級培訓師。李先生接受過MBA等課程的專業(yè)訓練，有豐富的企業(yè)管理，尤其是人力資源管理實踐和咨詢經(jīng)驗。李慶遠先生現(xiàn)為中山大學EMBA班、香港商學院EMBA班和廣東現(xiàn)代管理培訓中心客座教授，廣州《贏周刊》顧問團顧問。李先生集10多年企業(yè)實踐經(jīng)驗和多年企管咨詢經(jīng)驗，創(chuàng)立了一套特別適合于民營企業(yè)的滾動式目標管理與績效考核方案。在10余家企業(yè)中推廣取得顯著效果，該課題被競越第四屆人力資源大會選為專題講座，講授后受到數(shù)百名同行的好評。專長：人力資源管理經(jīng)理人管理發(fā)展生產(chǎn)現(xiàn)場管理組織發(fā)展規(guī)劃市場營銷...詳細>>

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