閆紹彬 老師 (北京）——企業(yè)教練式領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)專家?曾任：中國(guó)銀聯(lián)高級(jí)管理人員中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院 高級(jí)咨詢顧問(wèn)?前程無(wú)憂人才測(cè)評(píng)面試專家?國(guó)際認(rèn)證4D卓越團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證培訓(xùn)師?DISC人才測(cè)評(píng)認(rèn)證顧問(wèn) 心理咨詢師?美國(guó)心理學(xué)NLP學(xué)會(huì)（ABNLP）認(rèn)證專業(yè)執(zhí)行師?教育背景資質(zhì)Education Background ?運(yùn)籌學(xué)與控制論碩士?共創(chuàng)式教練技術(shù)、OH引導(dǎo)技術(shù)實(shí)踐者【個(gè)人簡(jiǎn)介】閆紹彬老師專注于以個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展為基礎(chǔ)的培訓(xùn)，采用共創(chuàng)式和引導(dǎo)教練技術(shù)，側(cè)重于企業(yè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的貼合，在培訓(xùn)中體現(xiàn)工作具體案例，培訓(xùn)課程涉及銷售、組織團(tuán)隊(duì)凝聚與發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力、基于人才測(cè)評(píng)的人力資源發(fā)展，企業(yè)文化梳理與共創(chuàng)。閆老師在多種領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)上研究創(chuàng)建適合目前企業(yè)管理的新方法，實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用教練輔導(dǎo)和心理技術(shù)推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者的自我反思與自我迭代，深入探索個(gè)人影響力模式，及對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知模式、人際模式、團(tuán)隊(duì)及解決問(wèn)題的模式，促進(jìn)決策者對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的把握。閆老師在中國(guó)銀聯(lián)打造團(tuán)隊(duì)時(shí)融合打開(kāi)團(tuán)隊(duì)成員之間深度溝通的頻道，讓團(tuán)隊(duì)成員之間更能開(kāi)放表達(dá)、尊重差異，在建設(shè)性互動(dòng)中更好地達(dá)成團(tuán)隊(duì)共識(shí)與共融，并落腳于行動(dòng)計(jì)劃，與日...詳細(xì)>>

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