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張韜 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 廣州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:團隊類 團隊建設
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
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張韜老師的文章

TCL海外,除湯姆遜、阿而卡特外如何盈利  TCL的非歐洲思維    中國企業(yè)的2005年,是國內(nèi)企業(yè)走向海外聲音最響亮的一個時間段。在聯(lián)想收購IBM PC部門,明基收購西門子手機的同時,雖然有海爾、華為、中石油等企業(yè)的緊鑼密鼓,但在這種收購的現(xiàn)在完成時或者是現(xiàn)在進行時當中。作為中國企業(yè)最早在歐洲作...

張韜 2018-12-14查看全文


  朗咸平在長龍酒店的演講中提到,今天的企業(yè),如果沒有國際化思路與戰(zhàn)略,是沒有資格生存的,因此,“國際化”三個字是企業(yè)生存關鍵詞之一;而TCL—GLP集團領導開發(fā)學院副院長許芳卻引用了長江商學院項兵的斷言:只有農(nóng)民才講國際化,真正國際化的企業(yè)目前最需要做的是本土化?! H化企業(yè)先要國內(nèi)制度化   ...

張韜 2018-12-14查看全文


  2005年的創(chuàng)維,是一個新聞漩渦里邊的創(chuàng)維,但在這漩渦里邊旋轉(zhuǎn)的,除先前黃宏生事件,近期張學斌上任,以及飄紅的年報、逆風起航的移動通訊之外;在人力資源資源領域,與當年陸強華出走具有同樣震撼力,是“離開”創(chuàng)維近兩年的楊東文突然宣布回到創(chuàng)維?! ∽鳛樵瓌?chuàng)維集團中國區(qū)區(qū)域營銷總部總經(jīng)理,楊東文在當年創(chuàng)...

張韜 2018-12-14查看全文


  奧美的品牌為什么是只蝴蝶?    張韜:奧美在360度品牌管理中,以前是通過六個角的圖案進行表述,現(xiàn)在改為蝴蝶版的,這中間是否代表奧美的品牌理念出現(xiàn)根本變化?  奧美中國區(qū)聯(lián)合董事張曼華總經(jīng)理(以下簡稱奧美):03年開始我們重新思考360度,以便于讓這個工具更豐富,更實用,現(xiàn)在想到這個蝴蝶,就是...

張韜 2018-12-14查看全文


  公元前2200年,三過家門而不入的治水英雄大禹,把王位傳給自己的兒子啟,取代了禪讓,建立了中國歷史上第一個王朝--夏朝。此時,中國進入了延續(xù)4000年之久的王權世襲的家天下時代。  今天,家天下的治理結構在企業(yè)界風生水起,或光芒四射,或曇花一現(xiàn),吸引了無數(shù)人的目光,也引起了眾多企業(yè)領袖、業(yè)界人士...

張韜 2018-12-14查看全文


  【序】    04年的日化行業(yè),關鍵詞之一就是“廣東軍團”的集體遭到質(zhì)疑;但隨著寶潔的央視標王獲取,對整個日化界國產(chǎn)軍團來說,如何確立品牌的強勢聲音,就已經(jīng)不再僅僅是“廣東軍團”一個肩膀所能承擔的責任?! ∵M入05年以來,隨著奧妮從重慶移師廣州,廣州奧奇麗的央視強勢續(xù)播,采詩國際的單項產(chǎn)品單兵突...

張韜 2018-12-14查看全文


  一、富了就要報黨的恩; 二、當家就一定要讓老百姓說共產(chǎn)黨好;三、錢生不帶來、死不帶去,做人不能只為錢財活著。--王廷江語錄   灰色權力讓包頭的飛機、企業(yè)家一起死亡?   有這樣一個傳說。  11月21日,一個有背景的企業(yè)家走進包頭機場,要求提前起飛,未果;這個企業(yè)家拿出手機打通了東航一位老總的...

張韜 2018-12-14查看全文


  倪潤峰與曾國藩有相似之處嗎?  ?。吩轮醒诮鹫@個蘋果熟了又迅速爛了的時候,深圳市金立通信設備公司透露了要進入金正的信息,這個公司正是金正元老劉立榮成立的公司。1997年,楊明貴帶領萬平、劉立榮等成立金正公司,后劉立榮離開金正,在深圳創(chuàng)立金立通信;危難時刻“顯”身手,元老打劫的出現(xiàn)對于金正的...

張韜 2018-12-14查看全文


  2004年的夏季,在眾多店鋪的冷飲冰箱里,消費者突然發(fā)現(xiàn)太多的情感激活名詞在冷冷的冰氣里邊,因為夏季的酷熱而解凍,并因此激活消費者的內(nèi)心躁動。    在以往的夏季,飲料市場也都會風起云涌,大戰(zhàn)不止。但是,今夏功能性飲料的異軍突起卻的確是在飲料大戰(zhàn)中獨領風騷,并因為這樣的一個群體的出現(xiàn),而引起了銷...

張韜 2018-12-14查看全文


  這是一個終端銷售商的時代,在20年前,他們還戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的挎著提籃里邊裝著幾個雞蛋走街串巷;20年的時間,他們從尾巴被割掉的傷痛里邊走出,從小小的代理商到成片的連鎖店,從向生產(chǎn)企業(yè)點頭哈腰的被動者、到生產(chǎn)企業(yè)圍繞著這些終端無可奈何的討價還價里邊,蘇寧脫穎而出?! ∈袌鲈谡f話,而蘇寧為代表的終端銷售商...

張韜 2018-12-14查看全文


  為什么是“窮爸爸”安徽   合肥秦朝置縣,至今已有2000多年。史稱“江南之首,中原之喉”,素有“淮右咽喉,江南唇齒”之稱的合肥,在中國歷史上穩(wěn)定時期是“千檣鱗次,商賈輻湊”的商業(yè)都會,而一旦戰(zhàn)爭興起,國內(nèi)動亂,又常為兵家必爭之地。  在時間進入20世紀末,合肥因其特殊地理位置與豐富的礦產(chǎn)資源再...

張韜 2018-12-14查看全文


  2003年的一個下午,廣東順德一大型家電企業(yè)與中山市政府官員在一張協(xié)議書上簽訂用地協(xié)議,隨著產(chǎn)能的擴大,在地皮越來越緊張的順德,一批企業(yè)開始紛紛將目光瞄向了還欠發(fā)達的鄰居——中山。但奇怪的是,在簽字會上幾乎沒有幾個記者參加,隨后的報道里邊,也絕口不提用地的具體地址。而引資成功的中山也保持著意外沉...

張韜 2018-12-14查看全文


  在民營企業(yè)還處于相當粗放式的管理當中,“一言堂”與“拍腦袋”決策體系往往造成團隊智商的缺乏,反過來看,也正因為如此,在目前狀態(tài)下,企業(yè)的CEO對人力資源體系的建設與關注也就直接影響企業(yè)的組織能力的完善與企業(yè)核心能力的延續(xù),一個企業(yè)的組織能力包括組織結構、人才技能、文化價值觀、管理制度等各個方面,...

張韜 2018-12-14查看全文


  我們不缺乏商業(yè)英雄,在短短的20年里邊,僅僅在華南就已經(jīng)涌現(xiàn)出了一個個民營企業(yè)家的群體,他們因為天時、地利而成形;但是,面臨著更深層次的企業(yè)發(fā)展以及國際競爭的壓力,在剛剛完成了原始積累,并試圖在把自己從一個工廠廠長轉(zhuǎn)到一個公司管理者的探索中,他們還有著太多的追求規(guī)?;暮圹E,他們太急于把自己“立...

張韜 2018-12-14查看全文


  法法而無定法,是為實法,相相而無定相,是為實相”。世界上沒有一成不變的真理,在市場經(jīng)濟的大潮里邊,也絕對沒有一成不變的營銷策略,因時因地因環(huán)境的變化而變化才是實際。一成不變就是僵化,就是固執(zhí)的執(zhí)著。一個企業(yè)能否做大,關鍵就在于這種做企業(yè)的心是否平常,平常心就是實法,就是實相。在這一點上,中國的企...

張韜 2018-12-14查看全文


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