丁希老師簡介
丁希老師
——戰(zhàn)略營銷咨詢顧問
陜西科技大學(xué)碩士,4年民營企業(yè)管理經(jīng)驗,3年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,國際注冊咨詢師,高級培訓(xùn)師,參與過多家大型國企及民企的管理咨詢項目,2023年度北大縱橫優(yōu)秀顧問。
研究方向與熟悉行業(yè)
研究方向:戰(zhàn)略、內(nèi)控合規(guī)、人力資源、營銷、企業(yè)教練、數(shù)字化
熟悉行業(yè):高速公路(路橋)、傳媒、能源、保理(供應(yīng)鏈金融)、教培等行業(yè)
部分資質(zhì)及榮譽(yù)
1.北大縱橫十五事業(yè)部“2023年度優(yōu)秀咨詢顧問”;
2.國際注冊管理咨詢師(CMC);
3.中國培訓(xùn)發(fā)展研究中心認(rèn)證高級培訓(xùn)師;
4.北京簡單科技“2017四季度極致突破獎”;
學(xué)術(shù)論文
1.淺談戰(zhàn)略解碼在企業(yè)“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級”中的應(yīng)用,《中國經(jīng)濟(jì)評論》;
講授課程
《戰(zhàn)略落地:戰(zhàn)略解碼及管理循環(huán)設(shè)計》
《國有企業(yè)內(nèi)部控制評價》
《管理者溝通》
《企業(yè)管理教練:錨定目標(biāo)七步拿取》
項目經(jīng)驗總攬(包含但不限于)
模塊 | 項目及行業(yè) | 行業(yè) | 負(fù)責(zé)內(nèi)容 |
戰(zhàn)略行業(yè)研究標(biāo)桿研究
| 德州鵬昊商貿(mào)公司戰(zhàn)略與跨部門溝通項目 | 零售 | 跨部門溝通梳理、戰(zhàn)略討論、制定 |
中原高速(上市公司)高速公路行業(yè)標(biāo)桿研究 | 高速公路 | 撰寫前期標(biāo)桿研究
| |
營銷 | 鬧鬧鮮果會員體系梳理項目 | 食品快消 | 整體項目交付與會員激活設(shè)計 |
內(nèi)控合規(guī) | 北京歌華傳媒集團(tuán)內(nèi)控合規(guī)項目 | 傳媒 | 方案輸出 風(fēng)險問卷輸出 內(nèi)控評價文件輸出 |
北京歌華文化發(fā)展內(nèi)控合規(guī)項目 | 傳媒 | 內(nèi)控評價文件輸出 | |
北京鋼研總院人資系統(tǒng)建設(shè)項目 | 科研機(jī)構(gòu) | 撰寫崗位說明書 | |
北京石工智控制度編寫、組織架構(gòu)、定崗定編項目 | 能源 | 撰寫崗位說明書
| |
能源 | (負(fù)責(zé)干部管理與招聘管理兩個模塊) 撰寫藍(lán)圖設(shè)計與詳細(xì)設(shè)計 訪談相關(guān)人員 撰寫數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn) | ||
鬧鬧鮮果員工工作環(huán)境調(diào)查項目 | 食品快消 | 制訂調(diào)查問卷,分析問卷 |
戰(zhàn)略、可研項目經(jīng)驗
1.參與中原高速(上市公司)高速公路行業(yè)標(biāo)桿研究項目
負(fù)責(zé)路橋行業(yè)12家上市公司的行業(yè)研究,包括中原高速、招商公路、寧滬高速、深高速、皖通高速、粵高速A、城發(fā)環(huán)境、楚天高速、現(xiàn)代投資、成渝高速、山西路橋、重慶路橋,研究維度包括:公司治理(大股東及股權(quán)構(gòu)成)、戰(zhàn)略管理(戰(zhàn)略定位、公里數(shù)、權(quán)益公里)、組織結(jié)構(gòu)(人員構(gòu)成、組織結(jié)構(gòu))、業(yè)務(wù)板塊(業(yè)務(wù)板塊構(gòu)成及財務(wù)貢獻(xiàn))、科技創(chuàng)新(科技投入、科技創(chuàng)新、科研課題數(shù)量)、財務(wù)狀況(市值、近三年營收變化、近三年融資情況、近三年利潤情況、歸母公司凈利潤、定向增發(fā)、分紅計劃、已分紅情況)、高管薪酬、企業(yè)文化、智慧交通等模塊(2024年);
2.中國兵器工業(yè)集團(tuán)下屬保理公司保理行業(yè)研究;(2023年)
3.負(fù)責(zé)德州鵬昊公司戰(zhàn)略與跨部門溝通項目,包括戰(zhàn)略意圖、業(yè)務(wù)設(shè)計、業(yè)務(wù)策略、關(guān)鍵任務(wù)及分解、3年目標(biāo)和必贏之戰(zhàn)、財務(wù)支持、人才支持、跨部門溝通清單梳理等;(2022年)
營銷項目經(jīng)驗
1.負(fù)責(zé)鬧鬧鮮果公司會員體系梳理項目,包括會員體系梳理、客戶梳理、激活不活躍會員等;(2024年)
人力資源項目經(jīng)驗(4個)
1.參與北京鋼研總院項目,負(fù)責(zé)4個部門崗位說明書撰寫,分別為院長辦公室、財務(wù)管理部、合規(guī)審計部、人力資源部;(2023年)
2.參與北京石工智控制度流程、組織架構(gòu)、定崗定編項目,負(fù)責(zé)財務(wù)、人資模塊崗位說明書撰寫。(2023年)
3.參與中國能源建設(shè)集團(tuán)股份有限公司人力資源數(shù)字化項目,擔(dān)任項目副組長,負(fù)責(zé)干部管理、招聘管理模塊,做客戶需求的訪談、收集與匯總,輸出模塊藍(lán)圖和詳細(xì)設(shè)計。(2022年)
4.員工工作環(huán)境調(diào)查:負(fù)責(zé)鬧鬧鮮果員工工作環(huán)境調(diào)查項目,包括問卷設(shè)計、問卷分析、結(jié)論歸納。(2023年)
內(nèi)控合規(guī)項目經(jīng)驗
1.參與北京歌華傳媒集團(tuán)內(nèi)控合規(guī)項目。
(1)負(fù)責(zé)歌華傳媒集團(tuán)本部內(nèi)控評價方案撰寫;
(2)負(fù)責(zé)風(fēng)險點(diǎn)梳理、風(fēng)險問卷制作;
(3)負(fù)責(zé)以下10個模塊的評價檢查,運(yùn)用抽樣調(diào)查、管理訪談、實(shí)地查驗等方式進(jìn)行內(nèi)控證據(jù)收集,并撰寫評價底稿和缺陷匯總表;
(包括治理結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略、子公司經(jīng)營業(yè)績、采購、法務(wù)與合同、人力、行政、全面預(yù)算、意識形態(tài)、黨群)
(4)負(fù)責(zé)撰寫歌華傳媒集團(tuán)內(nèi)控自評價報告;
(5)負(fù)責(zé)對歌華移動電視進(jìn)行內(nèi)控自評價培訓(xùn)、監(jiān)督和指導(dǎo)。(2023年)
2.參與歌華文化發(fā)展內(nèi)控合規(guī)項目,負(fù)責(zé)以下9個模塊的評價檢查,撰寫評價底稿和缺陷匯總表。(包括治理結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略、子公司經(jīng)營業(yè)績、采購、法務(wù)與合同、人力、行政、全面預(yù)算、意識形態(tài))