北京華信博達管理顧問公司高級咨詢顧問、高級講師。
曾作為人力資源資深講師受聘于北大國際MBA、EMBA、香港白領學院等國內(nèi)數(shù)十家*培訓機構(gòu)。
岳先生有18年的人力資源管理和運作經(jīng)驗，以及近9年的咨詢培訓經(jīng)驗，曾就職于中國航天部、德國西門子公司、美國雪佛龍德士古石油等公司，擔任人力資源經(jīng)理，人力資源總監(jiān)和人力資源審計專家等職務。



教育背景
英國諾丁漢商學院管理學博士
北京航空航天大學工商管理碩士
沈陽航空航天大學航空機械設計工學學士

人力資源系列：
人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、招聘面試技巧、培訓管理、員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃

中高層管理系列：
激勵、角色認知、授權(quán)、員工輔導、執(zhí)行力等

曾培訓過的主要客戶包括：

諾基亞（中國）、威盛電子、中國網(wǎng)通、中國航天科工集團、華北電網(wǎng)、中石油技術(shù)開發(fā)公司、方正科技、美國加德士石油公司、施奈德萬高（天津）、ABB（中國）、南方航空公司、BP(中國)、中海油發(fā)展、長城鉆井、中油工程建設、中化管理學院、中化化肥、安東石油、北京移動通信、普天首信集團、北汽福田汽車、兆維科技集團、中信證券、中信國際合作、美國美中互利工業(yè)公司、北京和睦家醫(yī)院、北京電信、伊利乳業(yè)、可口可樂、青島圣元乳業(yè)、漢王科技、SMC（中國）、正大福瑞達制藥、地鐵總公司、住總地產(chǎn)、首都機場股份等。


培訓特色：

岳老師具有豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)的咨詢、培訓方法。他主持的培訓，融理念分享、技巧傳授、案例分析、游戲演練為一體，通過靈活多樣的培訓手法，啟發(fā)學員的思想，指導學員的工作實踐。學員對岳老師的培訓，普遍認為課程設計角度好、內(nèi)容豐富務實，授課風格輕松活潑，具有很好的指導性。