TTT內(nèi)訓師培養(yǎng)培訓師精湛課程開發(fā)十二項修煉課程講師：卓江濤課程時間：2天，6小時/天課程背景：相對于身價不菲的職業(yè)培訓師，真正能有效的幫助企業(yè)解決問題和創(chuàng)造價值的是來自于一線業(yè)務(wù)實踐的內(nèi)訓師，因此，企業(yè)內(nèi)訓師的培養(yǎng)是企業(yè)培訓體系建設(shè)的重中之重?！熬幍那擅?，導的精彩，演的漂亮，促進績效”，按照好課程這四大要素的要求，一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓師需要具備三大核心能力：“編”、“導”、“演”。根據(jù)級別、資質(zhì)、能力的不同，對企業(yè)內(nèi)訓師三大核心能力培養(yǎng)的側(cè)重點也應(yīng)有所不同：對于中級培訓師來說，重在“編、導、演”三項能力均衡。不僅可以順利達成有效授課的任務(wù)，還要深刻掌握全面的培訓理論和教學原理，能夠熟練運用多種

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PPT達人速成訓練課程方案一、課程背景領(lǐng)導交代了任務(wù)，要做PPT匯報，什么樣的PPT才能讓領(lǐng)導滿意？項目要做總結(jié)匯報，什么樣的PPT才能把工作成果很好的展示出來？公司要做產(chǎn)品展示，什么樣的PPT才能讓客戶更容易認可？會用PowerPoint辦公軟件不等于成功的幻燈片（PPT）演示，就好比會寫字不代表會寫好文章、會說話不等于會演講一樣。成功的幻燈片（PPT）演示不僅需要熟練使用軟件功能，更要掌握PPT制作和設(shè)計的內(nèi)在規(guī)律。作為軟件的PPT只是工具，而作為幻燈片演示的PPT卻是創(chuàng)意、是設(shè)計、是藝術(shù)！觀眾喜歡輕松，所以PPT要生動形象：觀眾喜歡設(shè)計感，所以PPT要用心設(shè)計；觀眾喜歡簡潔，所以PPT要

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內(nèi)訓師培養(yǎng)培訓師精彩課堂呈現(xiàn)九項修煉課程講師：卓江濤課程時間：2天，6小時/天課程背景：相對于身價不菲的職業(yè)培訓師，真正能有效的幫助企業(yè)解決問題和創(chuàng)造價值的是來自于一線業(yè)務(wù)實踐的內(nèi)訓師，因此，企業(yè)內(nèi)訓師的培養(yǎng)是企業(yè)培訓體系建設(shè)的重中之重。“編的巧妙，導的精彩，演的漂亮，促進績效”，按照好課程這四大要素的要求，一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓師需要具備三大核心能力：“編”、“導”、“演”。根據(jù)級別、資質(zhì)、能力的不同，對企業(yè)內(nèi)訓師三大核心能力培養(yǎng)的側(cè)重點也應(yīng)有所不同：對于初級培訓師來說，重在“演的漂亮”。只需要掌握基礎(chǔ)的培訓理論和教學原理，能夠運用基本的課程設(shè)計開發(fā)理論和方法，擅長各種授課技巧，順利達成有效授課

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TTT內(nèi)訓師培養(yǎng)培訓師引導式培訓十項修煉課程講師：卓江濤課程時間：2天，6小時/天課程背景：相對于身價不菲的職業(yè)培訓師，真正能有效的幫助企業(yè)解決問題和創(chuàng)造價值的是來自于一線業(yè)務(wù)實踐的內(nèi)訓師，因此，企業(yè)內(nèi)訓師的培養(yǎng)是企業(yè)培訓體系建設(shè)的重中之重?！熬幍那擅睿瑢У木剩莸钠?，促進績效”，按照好課程這四大要素的要求，一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓師需要具備三大核心能力：“編”、“導”、“演”。根據(jù)級別、資質(zhì)、能力的不同，對企業(yè)內(nèi)訓師三大核心能力培養(yǎng)的側(cè)重點也應(yīng)有所不同：對于高級培訓師來說，重在“編的巧妙”。不僅要會開發(fā)課程，能講好課，還要能夠上升到元認知的高度，深入研究成人學習規(guī)律，熟悉各種教育教學理論，掌握

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DISC情境銷售力訓練課程背景：不同的客戶擁有各自不同的性格特征，卓越的銷售力從讀懂客戶的性格開始……提升一個人或者一個團隊的銷售力，有很多的心法，也有很多的技法。從性格分析的角度來提升銷售力，便是一種百試不爽的心法，掌握了這個心法就可以演繹出許許多多可以立竿見影的技法來，讓您可以輕松讀懂客戶的內(nèi)心，找到客戶最真實的需求，讓客戶欣然成交，并從此忠貞不渝本課程就是通過對DISC性格分析工具的系統(tǒng)學習，來有效提升個人或團隊的銷售力，大幅提高團隊整體業(yè)績。每個人的性格類型不同，做銷售的優(yōu)勢及局限性就會各異，面對的客戶也是各不相同。學習了性格分析工具之后，就可以通過該工具來洞見自己在做銷售時的優(yōu)勢及局

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領(lǐng)導力 性格魔方? 課程大綱課程背景：領(lǐng)導力作為一種軟實力，可以說是個人魅力的體現(xiàn)之一，作為一位領(lǐng)導者，具備領(lǐng)導力是你能夠做好自己工作的基礎(chǔ)之一。而當下多數(shù)中高層由于對領(lǐng)導力了解和應(yīng)用的缺失，導致企業(yè)造成的大量人力資源的浪費，一定程度上成為現(xiàn)代企業(yè)管理的障礙，基于性格分析與應(yīng)用來提升個人領(lǐng)導力是企業(yè)團隊凝聚力、提升業(yè)績的突破口，很多企業(yè)卻面臨如下困擾：為什么很多管理者能力很強，卻帶不出優(yōu)秀的團隊？為什么管理者明明知道下屬有不足，卻不知道如何去指導？為什么很多領(lǐng)導知道自己管理風格要調(diào)整，卻不知道如何調(diào)整？領(lǐng)導力提升已經(jīng)成為每一位管理者一堂必修課。課程目標：通過對DISC的學習，全面發(fā)現(xiàn)自己性格中

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