祁建華 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：經(jīng)營戰(zhàn)略 領(lǐng)導(dǎo)力
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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祁建華老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《非人力資源經(jīng)理的員工管理》 講師：祁建華|您是否遇到這樣情 | ||況 | ||招聘新員工的時候有時候憑感覺 ||在所從事的員工管理工作中感覺缺乏理論支持 ||對人的管理是最復(fù)雜的管理
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《行政工作統(tǒng)籌管理藝術(shù)》 講師：祁建華|您是否遇到這樣情| ||況 | ||在行政工作中沒有受到過系統(tǒng)訓(xùn)練，無法從戰(zhàn)略性全方位角度認知行政管理工 ||作 ||在所從事的行政管理工作中感覺缺乏
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《解決問題與決策》 講師：祁建華|您是否遇到這樣情| ||況 | ||在工作中沒有受到過系統(tǒng)的解決問題的專業(yè)化訓(xùn)練 ||在所從事的紛雜的日常管理工作中感覺缺乏系統(tǒng)理論支持 ||工作中總是出現(xiàn)問題后被動地管理，不能主動的事先預(yù)防問題的
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《提升經(jīng)理人技能》 講師：祁建華|您是否遇到這樣情| ||況 | ||被領(lǐng)導(dǎo)提升到經(jīng)理崗位上未接受過系統(tǒng)的管理訓(xùn)練 ||缺乏從企業(yè)管理角度全面了解管理工作 ||對經(jīng)理人的主要角色沒有清晰的認知
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《企業(yè)變革管理》宣傳文案|您是否遇到這樣情況| ||企業(yè)的經(jīng)營狀況開始下降？ ||企業(yè)在管理方面，組織方面有諸多困難。 ||企業(yè)的各個方面需要改變，但要改變卻談何容易？ ||在推行企業(yè)的變革中抗拒的阻力以各種不同形式出現(xiàn)？ |
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1，全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢 全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢 知識經(jīng)濟時代變革管理 團隊的愿景描述 《第五代管理》的要點 2，管理學(xué)習型組織 學(xué)習型組織的特征 員工的士氣分析 《有效管理論》四要素 對員工管理的要求 美日企業(yè)中的員工創(chuàng)新 惠普公司的策略轉(zhuǎn)變 3，了解你的團隊 團隊的明顯特征 團隊成員的品德結(jié)構(gòu) 成功團隊要素 團隊角色自測 4，團隊成熟度與對策 形成期團隊的對策 凝聚期團隊的對策 激化期團隊的對策 收獲期團隊的對策 5，團隊的危機表現(xiàn) 管理溝通障礙 法約爾橋溝通理論 團隊中的思維模式 影響團隊信任的行為 取得成功的行為方式 團隊沖突模型 危機團隊的特征 危機中的表現(xiàn)模式 6，團隊的授權(quán) 授權(quán)模式 創(chuàng)意