《行政統(tǒng)籌》

《行政工作統(tǒng)籌管理藝術》 講師：祁建華

|您是否遇到這樣情| |
|況 | |
|在行政工作中沒有受到過系統(tǒng)訓練，無法從戰(zhàn)略性全方位角度認知行政管理工 |
|作 |
|在所從事的行政管理工作中感覺缺乏理論支持 |
|感覺工作中總是被動行事，不能主動掌握工作節(jié)奏 |
|行使對外界社會的管理職能時沒有感覺到有很多事物的“黑洞”要提防 |
|想給公司節(jié)省費用，但卻不知從何處下手，如何節(jié)省 |
|對行政工作的各項標準不清楚 |
|在公司的職位地位不理想，缺乏戰(zhàn)略性思考工作 |
|要干的事情太多，社會資源也有很多，但不知如何利用社會資源 |
|對于如何管理公司的系統(tǒng)性整體行政事務心中沒底 |
|想系統(tǒng)學習，提高行政管理技能，但沒有合適的傳授經驗課程，空有理論知識 |
|培訓目標 |? |
|◆ |
|系統(tǒng)地學習行政管理的統(tǒng)籌管理知識 |
|識別各種行政管理中的容易出現(xiàn)的管理黑洞 |
|掌握行政管理中的各種技巧，提升行政管理技能 |
|課程特色 | |
|實操性強，講師以自己國際500強的大型公司工作經驗結合管理理論講授， |
|附以現(xiàn)場對學員的指導，使學員能夠感悟到自己工作中的應該預防的漏洞 |
|課程主線 | |
|/1，現(xiàn)代企業(yè)的行政管理特征 |
|θ行 |
|行政管理者的角色認知 |
|行政管理工作的成功要素 |
|行政工作者的情商管理 |
|行政總監(jiān)工作的全景圖 |
|2，行政總監(jiān)的職業(yè)規(guī)范 |
|職業(yè)規(guī)范要點 |
|禮儀規(guī)范 |
|宴請西方人的注意要點 |
|3，對秘書崗位范圍要求 |
|秘書對總裁工作日程安排 |
|翻譯的職能 |
|文檔資料管理 |
|如何管理總裁簽字文件 |
|如何幫助總裁管理時間 |
|4，公司的采購管理 |
|采購管理的原則 |
|采購員的任用原則 |
|采購案例分析 |
|5，內部管理關鍵事物控制點 |
|集團電話管理 |
|集團的復印機管理 |
|集團的車輛管理不同方式 |
|常見的車輛管理漏洞 |
|手機話費管理要點 |
|食堂管理的外包流程 |
|員工的應急安全保障 |
|辦公室布局管理 |
|辦公室搬家管理 |
|與物業(yè)的關系要點 |
|對施工方的管理要點 |
|公司駐在地的社區(qū)關系 |
|6，公司大型會議管理 |
|會議的流程確立 |
|會議的各項事宜應對 |
|7，職業(yè)生涯管理 |
|行政工作者職業(yè)路徑 |
|建立自己的網絡關系 |
|自我職業(yè)生涯規(guī)劃 |
|課程的實戰(zhàn)性 |　 |
|　　課程的實戰(zhàn)性強，講師以自己在管理中的親身案例談行政管理，極富參考 |
|價值。學員帶著問題來，可以在課堂中學習到系統(tǒng)化的管理方法，針對自己企 |
|業(yè)的現(xiàn)狀分析應對的方法。 |
|課程對象 |行政總監(jiān)，行政經理，辦公室主任，秘書 |
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