趙秀峰 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力 創(chuàng)新思維 人力資源 品牌建設(shè)
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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趙秀峰老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《中高階主管管理技能提升訓(xùn)練》課程大綱一、課程大綱第一部分：管理的本質(zhì)一、對管理的理解1、管理就是讓下屬明白什么是最重要的2、管理不談對錯，只是面對事實，解決問題3、衡量管理的標(biāo)準(zhǔn)是個人目標(biāo)和組織目標(biāo)是否合二為一4、管理就是讓一線員工得到可以使用資源二、對目標(biāo)負責(zé)的管理觀 1、管理只對目標(biāo)負責(zé) 2、管理是一種分配 3、管理始終為目標(biāo)服務(wù)三、目標(biāo)管理要解決的三個效率 1、使勞動生產(chǎn)率最大化的手段是分工 2、使組織效率最大化的手段是專業(yè)化水平和等級制度的結(jié)合 3、使個人效率最大化的手段是個人創(chuàng)造組織環(huán)境、滿足需求、挖掘潛力四、部門的管理內(nèi)容 計劃與目標(biāo)管理、流程管理、團隊管
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《中高階主管心理輔導(dǎo)技能提升訓(xùn)練》 課程大綱一、課程背景 社會高速發(fā)展，環(huán)境變化多端，加上競爭激烈，巨大的壓力之下，員工的情緒 和心理問題日益突出，所以，員工心理輔導(dǎo)成為職業(yè)壓力處理以及心理危機管理的 一個重要工具，也是日常管理工作的一個重點。二、課程目標(biāo) 1、讓學(xué)員了解預(yù)防心理問題的重要性 2、讓學(xué)員掌握心理正常與異常的識別方法 2、使學(xué)員掌握心理咨詢的常用技巧 3、通過角色扮演和演練，使管理者掌握電話咨詢或面談的四大手法
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《高效人力資源管理的心理法則》 ---將HR工作快速轉(zhuǎn)化成商業(yè)結(jié)果一、課程背景 自從心理學(xué)誕生以來，人們就沒有停止過心理學(xué)在企業(yè)組織管理中的探索，特別是近代心理學(xué)每天都在滲透、影響和改變著人的生活和工作。 21世紀企業(yè)間最大的競爭又是人才的競爭，而作為人才的選、用、育、留的核心部門，如何運用心理學(xué)的原理和方法招募、培育及留用人才，以進一步提升企業(yè)組織的管理水平，是每一個HR必須面對的問題。 自此，我們推出了《高效人力資源管理的心理法則》即心理學(xué)在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用技術(shù)，
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《金字塔原理---結(jié)構(gòu)化思維、形象化表達的多元智慧》課程大綱主講老師：趙秀峰一、課程目標(biāo)1、了解結(jié)構(gòu)化思維的四大特征、基本原理；2、通過學(xué)習(xí)與運用“思考清晰，形象表達的技巧”，在組織溝通中能簡潔明了表達自己的觀點，讓對方能聽的懂，聽的明白；3、了解如何運用全腦構(gòu)圖，來組織設(shè)計演講內(nèi)容；4、掌握why邏輯樹圖分析問題的方法，能運用how樹狀圖尋找最佳解決方案，最后運用矩形圖做高效決策。二、課程大綱第一部分：“金字塔圖”結(jié)構(gòu)的四大特征互動體驗：記憶力大挑戰(zhàn)奇妙的數(shù)字視頻解析：大腦如何思考“金字塔圖”的四大特征案例討論與點評第二部分：思考清晰/表達有力的技巧 1、組織語言，快速表達的技巧高效語
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TTT之課程開發(fā)與設(shè)計 —企業(yè)講師高級研修班一、課程收益： 通過本次研修班訓(xùn)練的學(xué)員能夠有效使用思維導(dǎo)圖（Mindjet）開發(fā)課程。掌握課程開發(fā)流程，熟練掌握“SAVI技術(shù)”的技巧和方法，并有效運用于課程開發(fā)，有效提升課程的趣味性和實效性，同時能運用各種訓(xùn)練方法和演繹形式，使課程呈現(xiàn)精彩紛呈，從而為企業(yè)的課程開發(fā)和配置注入創(chuàng)新的活力。二、課程時長：2-3天三、授課方式 本課程從課程體系建構(gòu)思路入手，全程采用思維導(dǎo)圖和結(jié)構(gòu)化思維的方法：學(xué)員提前選定課題，帶
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《快樂工作幸福成長》課程大綱主講老師：趙秀峰一、課程背景《快樂工作幸福成長》是拓展員工觀念，幫員工建立和打造出過硬的工作心態(tài)和心理素質(zhì)，在遇到困難和挑戰(zhàn)時，能保持積極、樂觀、平和、愉快的心態(tài)，從而實現(xiàn)企業(yè)組織的目標(biāo)。拿破侖曾說：“一支軍隊?wèi)?zhàn)斗力80是由士氣決定的?！倍鞓饭ぷ餍腋３砷L正是為提高員工的士氣而設(shè)計，為提高員工的情商而設(shè)計。過硬的心理素質(zhì)可以通過后天的培養(yǎng)和訓(xùn)練而成，所以，心態(tài)的修煉和訓(xùn)練對于提升與員工的戰(zhàn)斗力，提高員工的心理承受能力，提高員工的韌性有著直接的作用。一個健全的心態(tài)，比100種智慧都有力量。———查爾斯·狄更斯正確的心態(tài)是成功的捷徑。 ———拿