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譚小芳老師
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譚小芳

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譚小芳

譚小芳老師的內(nèi)訓(xùn)課程

1 、學(xué)習(xí)以客戶(hù)為中心的現(xiàn)代銀行服務(wù)理念。2 、樹(shù)立正確的職業(yè)化意識(shí)與積極的服務(wù)心態(tài),增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)的精神。3 、訓(xùn)練掌握銀行工作流程中的優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范及行為舉止,樹(shù)立正面的銀行形象。4 、掌握工作中必備的客戶(hù)服務(wù)溝通技巧及服務(wù)知識(shí),培養(yǎng)忠實(shí)客戶(hù)。5 、投訴案例教學(xué),提高應(yīng)變能力和處理客戶(hù)投訴的能力,把潛在的客戶(hù)抱怨轉(zhuǎn)變成贏得客戶(hù)的機(jī)會(huì)。6 、打造良好的個(gè)人形象及企業(yè)形象,樹(shù)立優(yōu)質(zhì)企業(yè)品牌形象。7 、現(xiàn)場(chǎng)制定“自我行動(dòng)計(jì)劃”,將服務(wù)規(guī)范與技能的落實(shí)行動(dòng)化。五、簡(jiǎn)要內(nèi)容:1 、銀行服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)中的心理學(xué)常識(shí)2 、服務(wù)的實(shí)質(zhì)3 、銀行客戶(hù)溝通的談吐禮儀4 、形象溝通—服飾與儀容禮儀5 、銀行服務(wù)儀態(tài)禮儀訓(xùn)

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第1講:前 言 1. 當(dāng)前企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì) 2. 當(dāng)前企業(yè)的困惑…  3. 怎樣創(chuàng)造利潤(rùn) 4. 什么是具競(jìng)爭(zhēng)力的工廠(chǎng) 5. 世界級(jí)工廠(chǎng)的核心 分析:如何有效降低工廠(chǎng)成本培訓(xùn)案例!解析:如何有效降低工廠(chǎng)成本內(nèi)訓(xùn)案例案例:如何有效降低工廠(chǎng)成本課程案例分析!  第2講:壓縮“成本”,工廠(chǎng)淘金   1. 成本的定義 2. 成本的構(gòu)成  3. 成本意識(shí)弱的企業(yè)--銷(xiāo)售價(jià)格由企業(yè)決定 4. 成本意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)--銷(xiāo)售價(jià)格由顧客決定  5. 從財(cái)務(wù)意義上的成本到管理意義上的成本 6. 什么是過(guò)程7. 基于活動(dòng)的成本管理 8. 堅(jiān)持“成本領(lǐng)先”戰(zhàn)略 9. 全面成本管理  1. 成本控制六大方法 討論:如何有效

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一 戰(zhàn)略管理的任務(wù)與過(guò)程1、企業(yè)戰(zhàn)略管理面臨的挑戰(zhàn)2、戰(zhàn)略管理的含義與特征3、戰(zhàn)略管理的任務(wù)4、戰(zhàn)略管理的利益相關(guān)者5、戰(zhàn)略管理的過(guò)程 二 企業(yè)使命和戰(zhàn)略目標(biāo)1、確定企業(yè)使命與愿景2、確定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)3、構(gòu)建戰(zhàn)略框架4、企業(yè)戰(zhàn)略的影響因素5、戰(zhàn)略和企業(yè)的社會(huì)責(zé)任6、八大前沿戰(zhàn)略思維:微思維、云思維、一思維、外思維、贏思維、適思維、價(jià)值鏈思維、熵思維 三 外部環(huán)境與行業(yè)結(jié)構(gòu)分析1、宏觀(guān)環(huán)境:PEST分析2、行業(yè)經(jīng)濟(jì)特性分析3、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析4、行業(yè)變革的驅(qū)動(dòng)因素分析5、行業(yè)內(nèi)的戰(zhàn)略群體分析6、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析7、競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵成功因素 四 資源、能力及競(jìng)爭(zhēng)力分析1、公司的資源優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分析1) 企業(yè)資

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講 影響到外銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的貿(mào)易理論評(píng)介一、外銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的“八二法則”二、外銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的“長(zhǎng)尾理論”三、波特的企業(yè)“高管背景”理論對(duì)外銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義四、新貿(mào)易理論與藍(lán)海戰(zhàn)略五、本地化營(yíng)銷(xiāo)與本地化團(tuán)隊(duì)建設(shè)六、國(guó)際供應(yīng)鏈與國(guó)際供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)七、以出口為導(dǎo)向的“團(tuán)隊(duì)跟單”理論分析:外銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理培訓(xùn)案例!解析:外銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理內(nèi)訓(xùn)案例案例:外銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理課程案例分析!第二講 進(jìn)出口業(yè)務(wù)與外銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理分析一、外銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理模式二、外銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理的誤區(qū)三、外貿(mào)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)對(duì)外銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的影響四、外銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理的總體戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)分析五、團(tuán)隊(duì)精神與團(tuán)隊(duì)文化六、外貿(mào)跟單流程變革與進(jìn)出口業(yè)務(wù)分權(quán)管理七、外貿(mào)跟單管

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  談判的三個(gè)階段和談判步驟  ·打有準(zhǔn)備之仗:采購(gòu)談判前的八項(xiàng)注意  供應(yīng)商低價(jià)滲透是好事嘛?  ·買(mǎi)賣(mài)雙方的六種關(guān)系  ·談判者的人性思考  --談判人員的五種談判風(fēng)格及剖析  --個(gè)人談判風(fēng)格測(cè)試  --提問(wèn)的藝術(shù)  --積極傾聽(tīng)的藝術(shù)  --解讀豐富的人類(lèi)肢體語(yǔ)言  ·知己知彼,百戰(zhàn)不殆  --如何從供應(yīng)商的眼中看我們?  --銷(xiāo)售眼中的成功采購(gòu)  --買(mǎi)賣(mài)雙方的實(shí)力抗衡  --如何看待自己手中的權(quán)力和運(yùn)用影響力?  --SWOT模型  ·采購(gòu)談判的六項(xiàng)原則  ·CCC 模型---- 談判的3維坐標(biāo)  --博弈理論的應(yīng)用探討  --角色練習(xí)/案例分析  ·不容忽視的文化影響力  --語(yǔ)

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  模塊柔性談判的定義,目的及原則  為什么要柔性談判  柔性談判的三大內(nèi)涵  柔性談判的雙重目的  自我談判風(fēng)格測(cè)試與評(píng)估  柔性談判的5個(gè)原則  分析:談判籌碼的設(shè)計(jì)與準(zhǔn)備培訓(xùn)案例!  解析:談判籌碼的設(shè)計(jì)與準(zhǔn)備內(nèi)訓(xùn)案例  案例:談判籌碼的設(shè)計(jì)與準(zhǔn)備課程案例分析!  第二模塊柔性談判的核心—對(duì)手及自我  風(fēng)格的識(shí)別及匹配  談判行為風(fēng)格特征概述  不同溝通風(fēng)格的行為偏好  四種談判風(fēng)格的應(yīng)對(duì)策略  如何識(shí)別他人的談判風(fēng)格  討論:談判籌碼的設(shè)計(jì)與準(zhǔn)備經(jīng)典案例討論  分組:談判籌碼的設(shè)計(jì)與準(zhǔn)備培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南  分析:談判籌碼的設(shè)計(jì)與準(zhǔn)備學(xué)習(xí)中的八大陷阱!  第三模塊柔性談判的前提—談判籌碼

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