工程物流部總經(jīng)理崗位職責(zé)
部門總經(jīng)理崗位說(shuō)明書 |一、基本信息 | |崗位名稱|：部門總經(jīng)理 |所屬部門|：工程物流部 | |編制者 |：人力資源部 |審定者 |：物流總監(jiān) | |二、崗位目的 | |實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略，拓展工程物流市場(chǎng)，提高項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)水平，培育員工隊(duì)伍 | 三、工作關(guān)系 [pic] |公司內(nèi)部溝通關(guān)系 | |部門 |崗位 |頻繁程度 | | | |（頻繁/經(jīng)常/偶| | | |爾） | |財(cái)務(wù)物流科 |經(jīng)理 |經(jīng)常 | |辦公室 |主任 |經(jīng)常 | |企劃部 |法律主任 |經(jīng)常 | |報(bào)關(guān)行 |業(yè)務(wù)員 |經(jīng)常 | |公司外部溝通關(guān)系 | |單位 |部門 |頻繁程度 | | | |（頻繁/經(jīng)常/偶| | | |爾） | |船公司 |經(jīng)理 |經(jīng)常 | |汽運(yùn)公司 |經(jīng)理 |經(jīng)常 | |集裝箱堆場(chǎng) |經(jīng)理 |經(jīng)常 | |吊裝公司 |經(jīng)理 |經(jīng)常 | 四、主要職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)一：根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定本部門工作計(jì)劃，并監(jiān)督、指導(dǎo)計(jì)劃的完成情況 |任務(wù)1：擬定本部門的工作計(jì)劃，并組織部門員工進(jìn)行實(shí)施 | |任務(wù)2：監(jiān)控工作計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)度，并根據(jù)實(shí)際情況提供指導(dǎo) | |任務(wù)3：對(duì)工作的進(jìn)展情況進(jìn)行總結(jié)，并擬定整改措施 | 職責(zé)二：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源的調(diào)配 |任務(wù)1：協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)組織和實(shí)施過(guò)程中的內(nèi)外部物流資源調(diào)配 | |任務(wù)2：協(xié)調(diào)處理市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的例外事務(wù) | 職責(zé)三：監(jiān)控客戶開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，并適時(shí)地給予指導(dǎo) |任務(wù)1：指導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目的可行性進(jìn)行研究，保障部門財(cái)務(wù)目的實(shí)現(xiàn) | |任務(wù)2：根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)情況，參與客戶的談判工作 | |任務(wù)3：監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作 | |任務(wù)4：確保資金、項(xiàng)目的安全運(yùn)行 | 職責(zé)四：部門的日常管理工作 |任務(wù)1：對(duì)直接下屬人員進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，對(duì)其進(jìn)行考核、培養(yǎng)、選拔 | |任務(wù)2：組織部門員工擬定部門內(nèi)工作制度、操作規(guī)范，并不斷完善 | |任務(wù)3：審核、監(jiān)督部門費(fèi)用支出 | |任務(wù)4：部門內(nèi)日常事務(wù)的處理 | 職責(zé)五：協(xié)調(diào)落實(shí)總公司和其他區(qū)域公司交辦的事務(wù) |任務(wù)1：明確交辦方的需求，組織本部資源進(jìn)行協(xié)調(diào)落實(shí) | |任務(wù)2：對(duì)落實(shí)的過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo) | |任務(wù)3：將落實(shí)的結(jié)果回復(fù)交辦方 | |工作依據(jù)(與該崗位工作緊密相關(guān)的規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn))： | |職工獎(jiǎng)懲條例、總公司工程物流業(yè)務(wù)規(guī)范 | |五、工作權(quán)力 | |人事權(quán)力： | |對(duì)部門人員的調(diào)配權(quán)、考核權(quán)； | |對(duì)下屬人員不當(dāng)思想和行為的糾正權(quán)； | |對(duì)下屬人員薪酬的分配權(quán)（薪酬分配的建議權(quán)）； | |對(duì)下屬人員任用、培養(yǎng)、選拔、晉升、降職、解聘的建議權(quán)。 | |財(cái)務(wù)權(quán)力： | |對(duì)預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的審核權(quán)； | |對(duì)預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的使用權(quán)； | |工作權(quán)力： | |對(duì)本部運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的知情權(quán)； | |對(duì)部門工作計(jì)劃的審批權(quán)； | |六、工作責(zé)任 | |對(duì)未完成營(yíng)業(yè)額負(fù)責(zé) | |對(duì)物流客戶不滿意負(fù)責(zé) | |對(duì)利潤(rùn)未完成負(fù)責(zé) | |七、任職資格 | |教育程度/經(jīng)驗(yàn) | |學(xué)歷：本科 | |專業(yè)：交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè) | |職稱： | |工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 | |外語(yǔ)語(yǔ)種與水平：英文，能夠運(yùn)用外語(yǔ)進(jìn)行工作交流 | |計(jì)算機(jī)水平：能使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息的處理| |業(yè)務(wù)知識(shí)與技能 | |業(yè)務(wù)知識(shí)： | |1．熟悉工程物流知識(shí) | |2．了解投資、勞資、法律、稅務(wù)等知識(shí) | |3．熟悉與海運(yùn)、貨運(yùn)、空運(yùn)等的知識(shí) | |4．了解基礎(chǔ)管理知識(shí) | |5．了解供應(yīng)鏈管理方面的知識(shí) | |技能： | |1．系統(tǒng)思考的能力 | |2．較強(qiáng)的溝通能力 | |3．較強(qiáng)的洞察力 | |4．突發(fā)事件的處理能力 | |5．創(chuàng)新能力 | |特殊要求 | |性別： | |年齡： | |政治面貌： | |其他：能適應(yīng)經(jīng)常出差 | |八、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI） | |營(yíng)業(yè)額、收入利潤(rùn)率、應(yīng)收帳款回收率、客戶滿意度 | ----------------------- |指揮匯報(bào)關(guān)系 | |直接下屬人數(shù)：3人 | |間接下屬人數(shù)：6人 | |公司總經(jīng)| |理 | |物流總監(jiān)|
工程物流部總經(jīng)理崗位職責(zé)