外商投資企業(yè)勞動合同范本
外商投資企業(yè)勞動合同范本
甲方(用工單位)名稱:____
性質:____
地址:____
電話:____
法定代表人:____
乙方(工人)姓名:____
性別:____
年齡:____
籍貫:____
現住址:____
乙方屬性:(在□打上√號)
原固定工 □
合同制工 □
臨時工 □
身份證號碼:____
×勞合 號 單位勞同書 號
甲方因生產(工作)需要,按照用工有關規(guī)定考核后,同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及 ,同意簽訂本合同,并達成協(xié)議條款如下:
一、工作任務及工種:
乙方同意按甲方生產(工作)需要在 崗位,承擔 工作任務,為 工種,因生產情況變化,甲方有權調整乙方崗位工種,如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用(熟練)期:
合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日,試用(熟練)期滿,甲方應及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經雙方同意,可以續(xù)訂合同。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:
1.勞動時間:每周實行 日工作制,每日為 小時制,每月預計加班 小時,月加班時間不超過36小時。
2.勞動報酬:
(1)按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分,由甲方依照政府現行有關規(guī)定辦理實行,根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業(yè)務)性質,暫定為每日工資 元×25.5=月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù) 天以上,或月累計 天以上,每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,每月 日為發(fā)薪日,超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的 %賠償乙方損失。
(2)獎金:應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定,一般每月 元至 元;年終獎金每年視效益另定。
(3)加班工資:法定節(jié)日為 %。公休假日和平時為 %。從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。
3.勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付 元,先由甲方支付,后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按現行規(guī)定、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的,甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資: 年以下的 %, 年至 年為 %, 年至 年為 %; 年的以上為 %,其醫(yī)藥費報銷 %,或每月發(fā)給乙方 元包干使用。需住院治療的應經公司批準,其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。③乙方為已婚女工的,產假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內,乙方服務每滿一年,甲方應根據有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,共 天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共 天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為 天;滿一年以上的,每年探親假為 天,在批準探親期間,均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或實行包干制。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數視為有薪假期;如超過幾天數經批準可作事假處理,否則,按曠工處理。
4.政治待遇:乙方在合同期間,有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會,參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(工作)的情況下,甲方應允許乙方參加上述組織的活動。
四、勞動保護和勞動條件:
1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具,乙方個人專用工具應妥善保管,丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品:____丟失不補;保健食品(費):____。3.甲方應為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的,甲方應給乙方住房補貼。每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼。每月為 元;4.膳食:甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費;不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。
五、勞動紀律:
乙方在合同期必須遵守如下紀律;1.按時上下班。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產;3.愛護單位財產,不得無故損壞,不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間,不得做私事,不得看無關書報;5.保質保量(合理的)完成當班、當月任務,不得投機取巧;6.聽從指揮,服從調配,不得打、罵、吵鬧,影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告,不得擅自主張。
六、合同的解除及其責任:
1.有下列情形之一的,可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷,經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產、經營、技術條件發(fā)生變化,經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員;
2.有下列情形之一的,本合同自行解除:①甲方宣告破產;②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
3.乙方在合同期內有下列情況之一的,甲方可以辭退:①嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;②違反操作規(guī)程、損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;③服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽的;④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
4.乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同:①合同期限未滿,又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的;③患疾病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期、產假或哺乳期內的;⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內的。
5.甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:①調整工種后所從事專業(yè)不對口,不能發(fā)揮技術特長的;②人格受到甲方負責人侮辱的;③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權益的;⑤經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重損害工人身體健康的;⑥經甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;⑦經有關部門批準,到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。
6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,應提前三十日通知對方,并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
7.任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據其責任和造成的后果,追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方 個月工資。
8.乙方符合下列情形之一的,甲方應發(fā)給補償金:①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算:每滿一年的,計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的,按一年工齡計發(fā);不滿半年的,計發(fā)半個月的平均工資。
9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙方 個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。
七、雙方認為需要約定的其他事項:
1.____
2.____
八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按現行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。
九、本合同從簽訂日起,經勞動部門鑒證后生效,涂改或冒簽無效。
甲方簽字蓋章: 乙方簽字:
法定代表人簽字: 委托代表人簽字:
合同簽訂時間: 年 月 日
鑒證人員簽名:
注:(1)常年性生產的崗位,勞動合同期限一般不得少于三年,試用期為三至六個月。
(2)本合同期滿,經雙方同意續(xù)訂合同的,要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。
(3)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

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